近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

全面構建企業的培訓體系 北京：2025年05月12日

【課程收益】 培訓管理是人力資源管理中很重要的方面，越來越多的企業在不斷加大對培訓的投入，如何構建一個科學的培訓管理體系？如何保證培訓的效果并對效果進行有效評估，這是每個人力資源管理者關心的問題，本課程通過系統的理論分析和實際的案例講解，幫助你走出迷霧，撥云見日，助您一臂之力。 【課程對象】 人力資源總監、經理、主管和......

情境微課開發導師班 上海：2025年05月29日

課程介紹 情境微課圍繞著企業的特定場景、問題和挑戰展開，既能很好地對接業務，也符合學習者的需求，在企業中的應用將會越來越廣泛。很多業務專家或許戰績顯赫，但微課開發卻是外行，對于開發符合企業發展需要的微課卻是無從下手—— 在開發微課的時候，如何做到快、準、狠？ 課程內容如何切近企業業務需求，與關鍵......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 重慶：2025年06月04日

課程背景 針對問題 體系問題：因培訓三大體系建設不完善，導致人才培養效能低及管理梯隊斷層問題，因未能實施全流程操作，導致的計劃完成率底、轉化率低等問題； 技能問題：因缺乏合理的需求分析、培訓實施、效果評估方法，或未做到以學員為中心，所導致的培訓管理閉環不徹底、執行不落地、兩層皮等問題； 設計特色 系統化：課程依據企業需......

TTT培訓師之五項修煉 廣州：2025年06月06日

培訓方式： 本課程運用思維導圖對內容進行結構化的設計，采用行動學習和結果導向的訓練理念，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練，以問題為導向，講經驗心得、重行為轉化，講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程，現場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰......

任職資格與員工能力體系建設 深圳：2025年07月11日

課程背景： 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發我們思考： 深陷KPI和績效管理中的企業，H......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年05月22日

課程背景： 2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象！近幾年來，沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊“穩中有漲”“持續......

Excel高效人力資源管理 廣州：2025年05月29日

課程背景： Office的技能越來越深入到職場工作當中，當你擁有強大的辦公操作技能，有沒有覺得使你的使用更加事半功倍？有沒有覺得縮小了很多不必要的時間，把更多時間用在了專業上？本課程通過利用EXCEL的強大功能，使從事HR德尼提升人力資源管理效率，快速生成報表。 培訓收益： 利用Excel高效管理人力資源工作 掌握HR人員工作必需的數據處理工具、函數、透視表工具 用圖表來進行HR分析和決策 提升Excel實際使用水平和能力，快速提高工作效率 使用Excel提升人力資源管理效率......

基于業務場景的人才盤點與人才梯隊建設 深圳：2025年06月12日

學員痛點 如何保證卓越人才源源不斷的為企業發展提供推進作用，已經是企業管理的“核心命題”！ 但現實的情況是，企業的人才管理常常出現以下幾種挑戰： 1.為什么我的錢給到位了但人還是不好用？績效管理解決不了的問題我們怎么做？ 2.企業人才培養規劃如何與績效結果聯動？ 3.想選拔一些潛力人才，但不知道哪些人是具備培養潛力的？ 4.人才盤點后怎么落地應用？如何鏈接到企業的人才管理各項工作中？ 5.如何建立一個為企業源源不斷輸送高績效人才的“供應鏈&......

TTT核心-課程設計與開發 上海：2025年06月13日

課程背景 當企業領導希望培訓部門針對問題設計、組織培訓項目，但培訓部同事難以體會業務線的要求，或者理解了卻無法做出實用的內容；當內部講師所講的課程主要是拿別人的課件直接使用或是多個課件拼湊的大雜燴，越來越脫離業務隊伍的實際需要；當企業希望講師可以根據需要自己編寫開發課程，既得到領導的滿意，又受到同事的歡迎，使資源得到充分利用。那么，就需要來參加本課程。 課程收益 準確定位業務問題對培訓的需要 根據培訓目標確定學習要點 根據學習要點設計課程結構 把課程結構轉化成演示資料(PPT......

員工手冊與懲處制度制定誤區及風險控制 上海：2025年07月02日

課程背景 個人所得稅納稅信用推行，對個人所得稅嚴重失信當事人,稅務部門將推送相關部門，依法依規實施聯合懲戒。 外籍人士是否知道境外工資也要合并計算個稅（按公式）？從沒有在中國領工資又居住超過90天的外籍人為何也要交個稅？在中國有房子及家人同住的外籍人士為何在中國沒有住所？面對新稅務環境，外籍個人有什么稅收籌劃方案？ 許多外籍員工分別在中國境內和境外領工資，有些更不想中國的HR知道他們的境外收入。在2018年及以前，責任在公司；2019年起，沒把境外工資合并計稅而導致少繳稅款，......

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