近期熱門企業培訓公開課 Hot Training

采購核心技能提升訓練 上海：2024年10月17日

課程背景： 由于國內院校較少安排采購領域的專業設置，現有的采購人員大多非專業出身，采購人員缺乏系統的學習，更多地是靠著自身的經驗積累。但遺憾的是，當企業真正重視采購的時候，卻發現采購人才出現斷層。采購人才的匱乏成了當今許多企業發展的瓶頸，時代在呼喚更多專業采購人員的出現。 本課程將從以下問題直接切入剖析采購原理與實務，......

智慧稅務&稅務合規背景下企業所得稅匯繳高危事項風險提示與應對 沈陽：2024年10月31日

課程詳情 2023年注定是不平凡的一年， 新冠疫情對全球經濟的影響持續深入，世界經濟格局正在發生著難以預測的重大變化，稅收洼地和惡意稅收籌劃案件頻頻暴雷，增值稅專用發票電子化全面改革的進一步推進，高凈值人群、醫美行業、律師事務所、專業涉稅服務機構……稅務稽查利刃出鞘，劍指何方？ 一方面，企業......

基于GDPR的企業數據合規、安全體系搭建與應對策略 上海：2024年11月01日

課程介紹 2018年5月25日，GDPR（歐盟通用數據保護條例，General Data Protection Regulation）正式生效，開啟了一個新的數據合規時代。1000萬到2000萬歐元，或企業全球年營業額2%到4%的罰款讓所有受其管轄的企業都必須將數據保護合規提升到生存高度予以應對。面對新法，企業的應對仍......

人力資源轉型：HRBP賦能與實踐 廣州：2024年11月07日

課程介紹 風起云涌HRBP—— •該部門的領導人無法描述他們對公司的價值增值所作出的具體貢獻，只能用一些流行的、無法量化的和蒼白無力的語言為自己辯解…… •這個部門竟然還常常為其他部門提建議，告訴他們精簡那些不會給公司帶來價值增值的工作&helli......

產品經理 北京：2024年11月07日

課程介紹： 在產品管理中，產品經理是領頭人，是協調員，是鼓動者，但他并不是老板。作為產品經理，雖然針對產品開發本身有很大的權力，可以對產品生命周期中的各階段工作進行干預，但從行政上講，他又要調動很多資源來做事。如果把產品開發當做賽艇運動，在最前面擂鼓喊號的是產品經理，他不但要每個參與者都使足力氣，而且要協調所有的參與者......

向華為學習：任職資格體系開發與員工職業化發展 上海：2024年11月08日

課程介紹 員工職業生涯發展是一個動態管理的過程。如今，大部分企業只有崗位晉升，員工要想得到發展只能通過崗位晉升。當優秀的人才看不到自己的晉升通道時，就可能導致優秀人才的流失。另一方便，企業為留住核心人才，又不得不虛設管理崗位，造成組織結構混亂。而如果通過任職資格體系的應用，將對員工職業化發展形成有效的推動作用，促進員工......

TWI-TTT-JI 工作指導講師認證班 上海：2024年11月11日

課程介紹 TWI（Training Within Industry），一線主管技能訓練，起源于 20 年代的英國，發展于美國，成熟于日本， 70 年代為韓國和臺灣的工業發展帶去了顯著的成效。如今，原汁原味的 TWI 已登陸中國本土。在 TWI 進入日本的近 60 年里，長盛不衰！其成熟的四大模塊課程體系直接培養講師 2......

安全管理創新與現場安全改善（杜邦） 鄭州：2024年11月12日

課程背景 生命和健康，是最大的人權。 對于個人而言，安全是天。一起事故，毀掉了幾代人、多個家庭的幸福。 對于管理者而言，安全事故一票否決。一起事故把所有的功勞勾銷，甚至牢獄之災。 對于企業而言，安全是無形的節約。事故是最大的浪費，一起事故可以毀掉一個企業。 然而，傷害還是不斷，生命還是因事故而逝去，悲劇還在重復！ 課程......

OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 太原：2024年11月21日

培訓背景 績效管理已經進入變革窗口期，GE、微軟、IBM、Adobe、德勤、埃森哲等公司紛紛宣布取消績效評級、績效打分。Google、LinkedIn采用的OKR的方法也得到很多公司的青睞。一時間全球掀起了一股再造績效管理的潮流... OKR工作法與績效管理管理體系培訓課程你可以了解并洞察全球績效管理的最新趨勢及實踐，......

戰略采購與領導力提升 上海：2024年11月29日

課程介紹 企業經營成果的好與壞，關鍵有兩點：戰略對頭與管理得法；戰略方向對了企業發展才有希望，而管理是實現戰略目標的重要保證。伴隨著采購供應鏈管理對于企業生存和發展的意義不斷加大，采購、供應鏈職能在企業中地位也日益重要。而由于企業形態不同（單體經營/集團化運營）企業類型不同（央/國企、外資、民營）行業不同（采購供應鏈、......

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企業管理培訓內訓課程 On-Site Training

人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備 主講：鄒老師

沒有無用的人，只有放錯位置的人。只有了解企業員工能夠做什么，以及傾向于做什么，明確某個職位需要哪些知識技能基礎，要求從業者有什么樣的工作素質，才能有效判定人才與職位的匹配程度。通過人力測評，不僅了解其能力與職位要求的匹配度，同時可以了解其工作動機、性格氣質特點等與職位發展的匹配度......

組織發展與人才培養體系建設 主講：王老師

在不確定性增加的VUCA時代，企業的經營越來越依賴組織能力和員工能力的建設，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。萬科已經提出“人才是萬科的唯一資本”。而很多企業在人才供應方面都存在著困難，如何打造人才供應鏈成為每個管理者焦慮的問題。本課程從企業的核心競爭......

最新個稅改革新政解讀與重點難點解析 主講：彭老師

新個稅，如何計算？財務人員該如何應對新政策和新征管，降低企業及員工納稅負擔？國地稅合并后，國地稅在所得稅匯算執法上的差異將不復存在。如何適應合并后出臺的稅收新政？2019年匯算清繳將是一個大的挑戰。本次培訓，立足于實戰要求，將重點對時下新政、疑難問題進行教授與輔導，保證大家順利完......

《擊掌為盟——團隊管理與建設》工作坊 主講：胡老師

企業中、高層管理人員教學形式理論導入、引導式教學、案例分析、游戲、視頻、情境模擬課程目標1.通過學習，幫助學員認知情商在管理中的重要性及有效實施。2.通過引導式教學，幫助學員提煉增強團隊凝聚力的方式方法，及可實施的策略。3.導入教練式溝通，給學員提供高效的內部溝通方法，適應于企業......

世界五百強企業科技史 主講：方老師

人們為了更好的將企業的綜合實力明確的看出來于是制定了一系列的標準劃分出了世界前500名各方面發展強勢的企業，隨著時間的不斷推移以及各種因素的影響位于世界500強的企業也在不斷地跌下名單又強勢回歸或是殺出一匹黑馬進入全球500強，如今我國的發展勢頭已經不容小覷在世界范圍內擁有了自己......

《民法典》對信貸業務的影響及法律風險應對操作辦法 主講：彭老師

《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日正式通過，將于2021年1月1日起正式實施。金融工作人員并不是法律專業人士，實際需要的是對《民法典》實施后有一些常見的關于信貸業務法律問題的了解，具備對相關信貸業務中重要的法律風險點有一定的把控能力，《民法典》總計1260條，其中新修......

《數字時代的組織發展與組織效能提升》 主講：曾老師

數字時代下，組織的外部環境也越來越不確定，組織該如何應對瞬息萬變的市場環境？如何更準確地把握未來的業務方向？如何快速響應市場及客戶的需求？如何支撐業務戰略的生成與落地……都是每個企業組織發展中特別關注的內容。而在組織發展過程中，遇到最多的問題，莫過于部......

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