熱門搜索關鍵字
天津職業規劃培訓 杭州績效評估培訓 大連員工管理培訓 青島薪酬設計培訓 濟南平衡計分卡培訓 南京企業培訓師培訓 無錫kpi績效考核培訓 昆明人力資源管理培訓 成都年度培訓計劃培訓 重慶績效考核制度培訓 長沙企業文化建設培訓 合肥人力資源經理培訓 鄭州員工關系管理培訓 武漢素質模型培訓 蘭州薪酬體系培訓 太原薪酬福利培訓 長春招聘面試培訓 沈陽薪酬制度培訓 西安職業規劃培訓 臺州績效評估培訓 廈門員工管理培訓 福州薪酬設計培訓 南昌平衡計分卡培訓 海口企業培訓師培訓 南寧kpi績效考核培訓 貴陽人力資源管理培訓 銀川年度培訓計劃培訓 石家莊績效考核制度培訓 哈爾濱企業文化建設培訓 天津人力資源經理培訓培訓經理培訓公開課
培訓經理的實戰指南:實踐與優化 上海:2025年06月03日
猜猜看,沒有設立學習發展經理崗位的企業,員工有沒有學習呢?組織有沒有學習呢?企業的本質是一個交易架構,一切崗位都建立在能“降低交易成本,提升交易效率,提高客戶交易體驗”這三個功能上。那么,作為學習與發展管理崗位,做什么可以降低企業學習成本,提升效率,優化體驗...... ?搞清楚這幾點,自身崗位......
培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理——運用設計思維與創新工具,加速組織成長與人才成長 上海:2025年07月10日
培訓概述篇:培訓經理如何以創新培訓管理方法突破現實的窘境傳統培訓管理的窘境創新培訓管理的價值培訓經理的全新視角培訓需求篇:組織診斷與需求挖掘,錨定組織、業務、利益相關者深入挖掘需求用五維度測評診斷組織發展現狀用系統思維分析與確定利益相關者用咨詢與教練技術訪談利益相關者用引導技術挖掘業務學習需求培訓規劃篇:基于戰略視角,......
績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州:2025年07月11日
第一講完美績效改進技術概述1.活動:CUP工廠2.完美績效改進技術概念、模型介紹3.績效考核、績效管理和績效改進4.練習:知識點檢測5.小組討論:業務經理的工作特性第二講聚焦績效改進的機會點1.小組練習2.組建項目小組3.6種常見的績效改進團隊類型4.實施績效改進時的可能障礙5.解決績效問題的保證因素第三講數據收集1.......
敏捷內訓體系與管培體系搭建——工作坊培訓經理的兩門必修課 深圳:2025年08月02日
上午:內訓體系研討部分一、軟環境+硬機制(培訓經理開門兩件事)1、什么決定一家企業的特質2、什么決定了“培發”的功用案例:400家大中小企業針對以下高潛力員工采取的培養方式3、培訓負責人的角色定位與影響力案例:一個堅持做“好人”的培訓經理,后來怎么樣了?4、主流培訓經理的......
培訓經理培訓內訓課程
D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理 主講:柳老師
高層管理人員、人力資源經理、培訓總監、生產總監、經營革新/企管經理等課程安排時間第1天第2天第3天上午DCS訓練設計系統PEE點經驗萃取(系統篇)OEE組織經驗萃取下午PEE點經驗萃取(基礎篇)TEE團體經驗萃取ACP應用創新實踐課程大綱第一單元 DCS訓練設計系統第1節 DCS基本概念我們怎樣才能提供高質量的訓練?誰......
TTM——卓越培訓經理 主講:李老師
● 了解培訓管理的本質及未來趨勢● 掌握培訓管理者能力模型及應用● 掌握培訓需求分析收集的工具方法● 掌握課程體系設計、開發的工具方法● 掌握柯氏四級評估工具的運用● 了解常見人才發展項目的設計與運營課程對象:培訓管理者、HR、培訓師課程大綱第一講:組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1. 培訓的四個目的2. 培訓的五個......
壓力管理實戰 主講:尹老師
講授與學員參與的多種形式結合,自我審視,具體操練課程目標:了解健康心理,學會檢測、調節和管理,提高工作績效課程大綱(1).自我診斷在工作和生活中,你出現過這些現象嗎?注意一下你的身體,這些癥狀你也有嗎?不要等到問題出現了再來就醫,也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發現你尚未重視到的心理和生理癥狀,簡單實用的心理......
銷售培訓體系的建立 主講:崔老師
1 理解銷售培訓對實現企業目標的重要意義2 分析企業銷售培訓的普遍問題和影響3 說明開展銷售培訓的正確方法和步驟4 分享成功企業培訓方法案例課程內容:1 發展是動力1.1 激勵銷售員的方法1.2 銷售職業生涯與公司發展1.3 職業發展計劃和培訓1.4 顧客、公司和員工的共贏發展模型2 公司戰略決定培訓目標2.1 培訓選......