近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

高效的時間管理訓練 南京：2025年06月08日

培訓受眾: 企業各階層管理者 課程收益: 成功完成本課程，您將能夠： 1. 掌握職業經理人的時間管理觀念 2. 找到適合自身的時間管理方式 3. 掌握目標達成與創造性思維的時間分配 4. 提供行之有效的方法，獲得最佳時間效率 5. 提升個人效率系統，追求更快成長 課程大綱： 第一單元：狀況評估—&mdash......

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 成都：2025年06月24日

課程介紹 人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。如何看待時間，并高效的規劃和利用時間將會決定你事業和生活的成敗。在瞬息萬變的 VUCA 時代，如何透過層層迷霧，找到未來方向，在有限的時間資源下，通過對日常事務的合理規劃，實現個人價值最大化？面對員工不斷追求自我價值實現，管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追......

高效時間管理及有效提高工作效率 東莞：2025年06月30日

課程介紹 本課程時長為2天。 時間管理并不是要把所有事情做完，而是要在合理的時間做合適的事情，以期取得最佳的工作價值。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做；時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性，透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。 該課程深入淺出的傳授高效時間管理理......

時間與壓力管理 廣州：2025年06月30日

培訓受眾: 任何希望通過更有效的管理時間來提高工作業績的經理；其他管理人員 課程收益: 你是否發現自己超負荷工作？是否感覺忙碌到了極限，以致你都很難合理安排工作的順序？是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標？請記住，你的每一分鐘時間都對業務有著直接的影響。如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話，那么你要作出抉擇，......

精力和時間效能管理 上海：2025年07月03日

課程介紹 當代職場人常常面臨時間不夠用、精力不足的問題。如何在這兩者之間找到平衡點，讓我們更加卓有成效，成為了許多人追求的目標。探討精力管理與時間管理的重要性，以及如何通過兩者之間的相輔相成，實現個人效能的最大化。 課程目標： 合理分配時間，減少多任務的壓力，提高工作效率 保持精力平衡，激發創造力，提高個人效能 塑造一......

目標管理與計劃落實 廣州：2025年06月05日

課程背景 工作中的問題有很多，如何在有效的資源或資源不變的情況下，找到解決問題的思路和方法，以提高績效。這就要求通過管理控制提高資源要素的運行效率，從而得到更加理想的結果，或產出效益。 組織達成目標的過程中，希望可以促進員工的自我管理解決問題，這是提升企業持續成長的一個過程。然而，能真正行之有效進行目標管理的企業非常少，問題主要表現在以下方面： ● 看到指標，不知道如何設定目標，寫不具體，不愿意寫的太清晰 ● 找不到可以增長點，但對困難確經常抱怨，對資源的下降心存不滿 ● 整......

部門經理提升班：模塊一—經理的領導力與執行力 北京：2025年06月20日

課程背景： 本課程是專門為中層管理人員的領導與執行能力提升的需要量身定做的。內容包含管理者正確觀念和心態樹立、權變領導藝術、溝通與協調、激勵與授權、團隊建設與沖突管理、執行力等。課程引進國內外先進的管理理念和成功的管理案例，是課程內容極具針對性和系統性。 課程收益： 1.有效運用領導他人的各種方式，增進和強化您的領導技能 2.學會準確判斷他人的能力和意愿，懂得授權和激勵部屬 3.幫您選擇正確的領導風格，建立上下級良好的人際關系 4.掌握激勵和高績效團隊建設技巧，增強部門之間的......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 武漢：2025年07月10日

課程背景： 綜合管理能力提升是在日本產業協會MTP課程的基礎上，結合中國企業管理實際及多年來在企業的實務操作，將這些經驗精心描述為適當的案例，并擷取多位大師的精華，以及最新的管理理論，精心設計而成。旨在使經由本課程訓練的管理者在管理實踐中迅速發展成為企業的中流砥柱。 課程特色： 1、實用，強調方法化而不是理論化，每個模塊的內容都與管理實踐緊密相關； 2、有趣，案例、視頻、角色扮演等豐富的培訓手段，調動學員參與的積極性； 3、實效，強調現場演練，在行動中感悟有效管理，強化課后的......

高績效團隊管理者五項修煉 上海：2025年07月11日

課程收獲 一、熟知管理者的自我角色定位與誤區； 二、掌握團隊工作目標的設定方法與工具； 三、掌握團隊工作計劃的制定技巧與工具； 四、精通團隊培育與激勵的技巧與工具； 五、熟知團隊文化營建的方法、技巧與工具。 培訓對象 企業基層管理者、基層主管、儲備管理人員、高潛員工 課程大綱 一、課程開篇 1.分組：個人介紹呈現、小組角色分工； 2.一詞：一詞定義團隊； 3.二語：二語定義管理； 4.三法：三法建設團隊； 5.四心：四心團隊管理； 6.五煉：五煉高績效團隊； 7.視頻：團隊及......

學德魯克：DISC在團隊管理中的應用（測評認知篇） 廣州：2025年07月11日

課程背景 人才測評通過科學方法對個體的行為和內在素質進行分析，為人事決策提供可靠、客觀的依據，為人事決策提供參考性建議，是人事決策的基本工具。人才測評對企業人力資源的有效開發與利用、個人擇業與事業發展，都有著十分重要的意義。 課程對象 總經理、副總經理、總監、核心人才想提升自身領導力的職場人士 課程收獲 對學員自身:深入客觀了解自己的行事風格及特點。 對團隊管理:識別不同人的行為風格，了解他們行為背后隱藏的特點做到有針對性的用人、激勵人，打造高效團隊組合。 對團隊協作:了解其......

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