近期熱門執行力培訓公開課 Hot Trainings

中層經理的戰略執行力 上海：2025年05月14日

課程收益: 提起企業戰略，人們大多會感到它似乎很玄虛與空泛。中層管理者普遍認為那是企業高層領導的事，與自己沒有什么太大的關系，自己沒必要操那份心，只要按計劃行事或將上頭交辦的事情完成即可，甚至有些企業高層領導自己也認為是如此。戰略決策與戰略實施由此脫節，導致了企業戰略管理在實踐中難以奏效或事與愿違。事實上，中層是企業承......

從技術到管理——技術·成長·管理 上海：2025年05月15日

【解決問題】 一、當前組織和業務環境變化太快，壓力巨大，如何在管理中找到管理抓手并加以管理？ 二、基礎員工，尤其是新生代員工個性強、自我意識強，如何對這些員工做到有效管理？ 三、技術背景的核心員工有著鮮明的性格與能力特點，如何轉變為管理者做好團隊管理？ 【課程特點】 一、老師可以通過培訓、引導、教練等多種教學方式，提高......

員工團建：《團隊凝聚力與執行力訓練營》 南昌：2025年05月29日

培訓對象 各企事業單位負責人、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等 培訓內容 開營團隊建設 1、團隊如何建設 2、優秀的團隊特點: 統一的目標，統一的思想，統一的規則，統一的行動，統一的聲......

中高層干部高效執行力提升 廣州：2025年06月22日

課程背景： 更多的企業高層意識到，再好的戰略和決策，如果沒有一支執行能力很強的隊伍去執行，最終的命運只能是“心比天高，命比紙簿”。ABB公司董事長巴巴維克說：任何企業的成功都是5%正確的戰略決策加上95%高效的執行。在競爭環境日益激烈的今天，企業要比別人跑得快、要成為行業的領航者，就一定在三個層......

中層經理通用管理技能訓練（MTP） 廣州：2025年06月27日

課程介紹 中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。 作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能&rdq......

群策群力問題分析與解決 廣州：2025年05月15日

【課程背景】 通常，人們不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。 大多數企業缺乏系統、規范的途徑，來迅速有效地解決問題。經理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統思考模式，就能不斷提升解決問題的工作效能。 然而， 提出問題是解決問題的開始。----數學家 波利亞 本課程采用新加坡引導者協會FNS·SPOT團隊引導技術，結合ATS（問題分析與解決）的精髓思想，幫助學員實現帶著問題來，跟著引導走，帶著......

群策群力會議共創激活組織 廣州：2025年06月07日

培訓背景 面對多變、復雜的運營環境，對于業務管理者、職能管理者、人力資源、創新團隊來說，急迫需要的是組織變革與創新，打破集權，突破思維局限，深挖團隊潛能。這就要求管理者，需要掌握一套群體會議共創技術，促進和推動團隊成員能夠群策群力、良性互動，創新解決問題，助力企業核心核心競爭力。 適合對象 業務團隊骨干、人力資源、中高層管理者、內訓師 課程亮點 兩位老師的強強聯合，優勢疊加，以實戰、豐富的課程內容，讓課堂更加靈動豐滿，落地實操為主； 結合實際業務需求和場景，在體驗式教學中完成......

MTP可落地的中層管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2025年07月10日

課程介紹 法國著名寓言大師拉封丹曾講過一則關于“胃和四肢”的故事：四肢已經懶得再為胃工作了，它們決心要過紳士般悠閑的生活。大家都以四肢為榜樣，什么也不干，并說：“沒有我們的勞動，胃只能去喝西北風。我們受苦流汗，像牲畜般勞作，就為了它一個，我們的辛勤勞動換來的只是它飽吃飽喝，罷工吧，只有這樣，才能使胃明白，是我們供養了它。” 大家如是說，也就這般去做，手不拿，臂不揮，兩腿也歇著，大伙齊心讓胃自己想辦法去找吃的喝的，然而，大伙犯了個......

MTP—中層干部領導力與團隊建設管理 廣州：2025年07月12日

課程介紹 伴隨著移動互聯網、4G、物聯網、云計算等新技術的飛速發展，從產品到業務都不斷的給我們制造驚喜，而這背后的創新之源，正是來自于優秀的互聯網精英團隊，這些被稱為知識型員工的人才隊伍，為社會高速發展增添了更多的精彩。同時也給當代企業提出了一個難題，過去那種以服從計劃，完成指標為導向的管理思維，已經不適用于這些充滿創新力和個性訴求的知識型員工隊伍。 金字塔式的管理層級、傳統經濟形態下的計劃、組織、領導、控制和溝通方式，已經無法匹配當前日新月異的互聯網經濟發展需求。隨著傳統產......

研發人力資源管理之研發人員的考核與激勵 深圳：2025年07月13日

課程背景： 此次課程內容源于講師多年實操工作經驗，精彩授課，每期課程滿意度均為96%以上，“品質制勝”是我們一貫堅持的原則，在此我們作出鄭重承諾：凡對課程質量不滿意者，在課程開始起兩小時內現場提出我們均無條件退費！！！ 沒有考核，就等于沒有管理！ 如何成功地對研發人員進行績效考核和管理，已成為企業推進新產品開發管理的重要保證！您的企業研發工作是否面臨： 1、跨部門配合不到位； 2、資源效率不高； 3、項目成本意識不強； 4、有研發體系規范，但缺乏驅動和......

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