近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

透視人心? — 非物質激勵的心理技巧 上海：2025年06月12日

課程概要 四兩撥千斤的管理藝術：非物質激勵 很多管理者都可能遇到以下困境： ?盡管企業福利很好，員工還是對公司有很多的抱怨； ?員工在業績受挫后出現消極情緒，不愿接受新挑戰； ?員工敬業度不高，不知道如讓下屬持續的充滿動力； ?“自燃”的管理者可做到以身作則，但不知如何“助燃&rdq......

情緒管理與壓力管理 廈門：2025年06月17日

課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失，僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響，發揮其積極效應，許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力，保......

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 深圳：2025年06月18日

課程背景 “管理是管人，管人是管心” 美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。 面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰，面對常見的員工的“五低&rdqu......

非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用(王苑） 上海：2025年06月27日

參訓對象 企業中高層管理者;HR部門相關從業者（總監、經理、主管、員工關系等） 課程背景 員工激勵是企業管理中的永恒話題！中國現已進入發展新時期，大部分中國人（特別是一、二線城市）已脫離貧困，所以對于職場的白領們，大家上班不僅僅需要的是一份能夠養家的薪水，更希望公司可以提供給他們一個發展的空間，一個可以施展的舞臺和一個......

情緒管理與壓力管理 上海：2025年07月10日

課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失，僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響，發揮其積極效應，許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力，保......

高績效團隊建設與管理（侯華） 蘇州：2025年05月14日

課程目標： 認識團隊的基本概念，了解團隊建設與管理的全景圖； 識別團隊不同發展階段與時期的特點，掌握團隊的管理要點； 認知自我與團隊成員的天性特質，組建高績效團隊； 解析貝爾賓團隊角色及角色對團隊的價值與影響；認知與識別個體角色的傾向性，幫助管理者了解不同角色的優劣勢，能夠在不同的情景中建立團隊信任及相互支持的關系，高效溝通與協作，達成團隊卓越績效； 認知高績效團隊 8 項特征，理解“羊群效應”“從眾心理”等群體行為對團隊的影響......

目標落地：卓越管理者核心技能提升 上海：2025年05月15日

【課程背景】 企業進行管理的終極目的就是實現決策層制定的相關工作目標，因此，目標的實現過程就是執行的過程，這個過程被稱之為管理，通過強有力的執行而成功實現結果我們稱之為目標的落地。在目標實現的執行過程中，管理者作為承接決策層與執行者的關鍵，往往決定著目標實現的最終結果。目前，很多企業的管理者大多來自于具有發展潛力的業務骨干，面對系統、科學的管理，并沒有真正進入到管理角色，未形成管理概念和管理技能。在具體工作中主要表現為： 1.不能明確自身定位，只做傳聲筒，一切靠上級領導； 2......

人才管理項目5步曲 杭州：2025年05月27日

課程介紹 隨著企業面對環境的快速變化與外部競爭的壓力，單單為員工提供培訓滿足不了業務的需求，很多企業啟動了不同的人才發展項目與工作：領導力發展項目、人才庫/高潛力人才庫、人才盤點、繼任者計劃等等。本課程幫助你了解人才發展的全流程，怎樣能夠更好地管理好人才發展的工作。 課程收益 幫助負責人才發展工作的人員理清思路，了解方法，提升人才管理工作的效能。 幫助業務主管明確個人在人才發展項目中的角色和作用 知曉人才管理項目的5步 能說出每步中關鍵節點的工作內容和可選方法 能擬定人才管理......

新世代員工管理高級研修班 北京：2025年07月11日

課程收益 1.根據新世代員工成長的社會環境，分析新世代員工的人格與行為特點，掌握新世代員工的共同心理、行為、職業特征 2.掌握對新世代員工的管理技巧，建立對新世代員工具有影響力的新型領導特質，增加對新世代員工的有效管理與培養能力 3.營造發揮新世代員工優勢的企業文化，搭建企業與員工共贏的平臺 培訓對象 各級中層管理 課程大綱 一、領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀” 1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念 2.新世代的......

卓有成效的員工輔導與教練 廣州：2025年07月12日

課程介紹 企業主管、經理人的重要職責之一是輔導及發展自己的下屬，然而大部分經理人是因為自己在專業領域上的出色而被提拔成為經理人，企業所期待的發展下屬的能力并非天生就具備，而是需要經過不斷的學習、啟發及實踐而形成。 戴釗老師擁有8年騰訊實戰管理經驗，結合ICF世界頂級教練的Master認證，給管理人員講授《卓有成效的員工輔導與教練》，課程注重實戰，講授經理人輔導及教練下屬的技巧，幫助他們能夠在工作中使用這些技能，發展下屬的能力，激發下屬的工作意愿及態度。 課程對象 企業中基管理......

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