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商務茶道之茶道社交與茶道養(yǎng)生
【課程編號】:NX42615
商務茶道之茶道社交與茶道養(yǎng)生
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【所屬類別】:職業(yè)技能培訓
【培訓課時】:6H
【課程關鍵字】:養(yǎng)生培訓
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【課程背景】
(茶文化復興的社會現(xiàn)象)隨著社會經濟的發(fā)展和人們對傳統(tǒng)文化的重視,茶文化已經成為了人們日常生活和社交中的重要組成部分。越來越多的企業(yè)和個人開始關注茶文化,并積極參與各種茶文化活動。同時,在商務交往中,品茗會友能夠更好地表達尊重、謙遜、誠實的態(tài)度,為商務交流增添更多的魅力和內涵,因此商務社交越來越多地選擇茶場景。
(商務社交茶場景日益增多)隨著商務茶社交場景的增多,非茶專業(yè)商務人士學茶的需求也日益增加。
(非茶專業(yè)人士商務社交茶場景困境突顯)對于非茶專業(yè)人士來說,學習茶文化不僅可以提高自己的社交能力,還可以更好地了解和尊重不同文化背景的人。通過學習茶藝和茶道,能夠更好地表達尊重、謙遜、誠實的態(tài)度,在商務交流中更具魅力。此外,學茶還能夠了解中國傳統(tǒng)文化和歷史背景,增進對中國文化的了解和認知。
(學習中國茶道的意義)對于茶葉愛好者來說,學茶可以提高自己的鑒賞能力,鑒別茶葉的品質和特點,了解茶葉市場的行情和趨勢。此外,通過學習茶藝和泡茶技巧,能夠更好地展現(xiàn)自己的品味和修養(yǎng),為社交場合增添更多的色彩和樂趣。
總之,商務茶社交場景的增多和非茶專業(yè)人士學茶需求的增加,使得學習茶文化成為了一種新的時尚趨勢。在這個趨勢中,通過學習和掌握茶文化知識,不僅可以提升個人的綜合素質和能力水平,還能在商務交往中為社交活動增添更多的色彩和內涵。
《非茶專業(yè)人士必備的中國茶道修養(yǎng)》課程,由現(xiàn)實場景出發(fā),針對非專業(yè)人士社交場景的茶葉知識和技能需求,設計課程內容,并可促進商務人士的日常健康管理,通過茶事品飲活動,實現(xiàn)情緒管理和壓力調節(jié)。
【課程收益】
掌握商務社交茶事禮儀三個要領
掌握六大茶類基礎知識
掌握茶葉品鑒四個維度
學會茶葉沖泡通用茶式八步法
學會茶席設計八個步驟
掌握通過生活茶修調節(jié)情緒的三個方法
【課程特色】
生動,深入淺出,通俗易懂
實用,真實場景,隨學隨用
專業(yè),知識嚴謹,觀點中正
有趣,案例精彩,實踐互動。
【課程對象】
企業(yè)高管、中基層干部等有商務社交需求的人士
【課程大綱】
一、如何在商務社交茶場景行為得體?
1、茶席禮儀的重要性
開場互動游戲:商務社交茶場景示范
(小組分角色示范茶場景現(xiàn)象,總結難點、困惑、問題等)
(1)體現(xiàn)個人修養(yǎng)和文化內涵
(2)影響交流溝通效果
2、茶席上的客位禮儀
(1)入席
(2)席中
(3)離場
3、茶席上的主位禮儀
(1)迎客
(2)席中
(3)送客
4、品茶五步法
(1)賞景
(2)觀器
(3)看茶
(4)聞香
(5)品味
5、茶葉品鑒話術(感官品鑒)
(1)外形
(2)香氣
(3)滋味
6、茶席上的禁忌
(1)主位
(2)客位
(3)其他
互動回顧:開場游戲中出現(xiàn)的問題矯正和困惑解答
二、如何正確、專業(yè)地品茶?
提問:
你是否喝茶?你喝什么茶?你會泡茶嗎?
你知道茶葉有哪些品類、品牌?
你知道你適合喝什么茶嗎?
你知道你的家人適合喝什么茶嗎?
你知道哪些茶葉不能喝嗎?
你知道怎么送別人茶葉嗎?
1、茶文化、茶葉基礎知識
(1)中外茶文化歷史:中國是世界茶葉的故鄉(xiāng),中國茶文化是世界茶文化的本源
案例:中國茶道 日本茶道 韓國茶道 英國下午茶
(2)六大茶類劃分的標準和邏輯
提問互動:六大茶類有哪些?
(3)好學好記的六大茶類基礎知識(綠茶,白茶,黃茶,青茶,紅茶,黑茶)
作業(yè):記憶六大茶類劃分方式
2、不同體質如何選擇適合的茶類
(1)9種體質特征
(2)六大茶類的不同茶性
(3)體制和茶性、茶葉的匹配
工具:體質測試表
互動:測試你適合喝什么茶
3、日常飲茶三原則
(1)適合:品類適合
(2)適度:濃淡適度
(3)適量:多少適量
4、避坑指南
四不喝: 網紅茶 故事茶 概念茶 來源不明的茶
案例:碎銀子 小青柑 新工藝
三、如何正確地沖泡茶葉?(中華茶藝基礎茶式)
1、泡茶器具如何選擇
(1)先選器型:蓋碗 壺 碗
(2)再選材質:瓷 陶 紫砂 玻璃 金銀
2、泡茶用水的講究
(1)如何理解古人泡茶用水標準“山水上,江水中,井水下”
(2)現(xiàn)代泡茶用水怎么選擇:自來水?純凈水?山泉水?功能水?
3、通用版茶藝八式
(1)茶藝基本流程
(2)茶藝八式所蘊含的中國人文思想和哲學理念
4、六大茶類在沖泡過程中的注意事項
(1)六大茶類對水溫的不同要求
(2)六大茶類沖泡其他注意事項
四、一席茶的天地——簡單易學的基礎茶席設計和茶道美學
1、為什么要學茶席設計?
示范:現(xiàn)場真實茶席展示
(1)看得懂:別人的呈現(xiàn)
(2)做得出:自己的表達
(3)悟得到:審美的境界
2、基礎茶席設計三原則
(1)實用性
(2)一致性
(3)審美性
3、基礎茶席設計所需物料
(1)席
(2)具
(3)器
(4)列
4、茶席設計八步法
(1)定題
(2)定調
(3)配色
(4)配花
(5)選材
(6)選器
(7)調形
(8)布局
5、茶席鑒賞3個維度
(1)實用性
(2)一致性
(3)審美性
(4)獨特性
互動:經典茶席鑒賞;小組合作現(xiàn)場布席
作業(yè):每人布一個茶席,拍照分享
五、生活茶修與情緒管理和壓力調節(jié)
1、為什么要學習正念茶修 --- 心理健康、情緒壓力現(xiàn)狀嚴峻
(1)壓力源增多,導致情緒問題、心理問題日益增多,幸福感降低
(2)茶修是最便捷、易操作的情緒管理、壓力調節(jié)方式
案例:小野豬的故事;駱駝的故事
2、正念茶修基本原理
(1)有意識地覺察
(2)專注當下
(3)非評價
互動游戲:脈沖傳遞;茶葉靜觀
3、正念茶修日常使用場景和方法
(1)工作環(huán)境
(2)居家場景
(3)其他場景
【實操練習】一杯友善的茶
孫老師
孫若晗老師
——中國茶道素養(yǎng)與商務禮儀培訓專家
國家高級評茶師、茶藝師
大益茶道院三階職業(yè)茶道師
中國茶道商務應用體系的首創(chuàng)者
累計培訓10000+小時、累計輔導人數(shù)30000+
曾任:云南大益集團(中國茶行業(yè)龍頭企業(yè)、中國普洱茶第一品牌)培訓部負責人、大益商學院執(zhí)行院長
曾任:云南普洱茶產業(yè)發(fā)展集團華北區(qū)運營總監(jiān)
現(xiàn)任:熙酉茶業(yè)公司負責人、“本味茶會”主理人
【茶道觀點】
中國茶道在現(xiàn)代商務生活中具有深遠的意義和價值,可增進商務關系與溝通,可展示尊重與品味,可傳遞信任與務實精神,可提升個人修養(yǎng)與品格,可促進跨文化交流與合作。因此,將茶道文化融入現(xiàn)代商務生活具有積極的意義和價值。
【實戰(zhàn)經驗】
1、在大益集團任職期間,建立了系統(tǒng)的中國茶道培訓系統(tǒng),在承擔管理運營工作的同時,親自執(zhí)教核心課程《中國茶道》、《中華茶藝》、《茶圣陸羽》、《茶席設計》、《茶葉品鑒技巧》等核心課程,總計培訓逾萬人,培養(yǎng)持證茶道師、茶藝師5000人以上,培訓跨界茶人、茶文化愛好者、商務人士10000人以上。
2、在云南普洱茶產業(yè)發(fā)展集團和釣魚臺茶業(yè)公司任職期間,組建茶書院,通過茶道培訓、茶會、茶文化沙龍等軟性輸出,建立強黏性的高端茶生活圈層平臺,親自培養(yǎng)數(shù)十名執(zhí)業(yè)茶道師和數(shù)百名跨界茶文化愛好者,為區(qū)域市場拓展打造了堅實的市場基礎。
3、執(zhí)業(yè)十余年,服務近百家企事業(yè)單位,通過企業(yè)茶文化內訓、商務禮儀培訓、中國茶道系統(tǒng)培訓等,助力企事業(yè)單位企業(yè)文化建設,提升團隊綜合素養(yǎng)和凝聚力。
4、發(fā)起舉辦1000余場茶文化主題論壇、茶文化沙龍等,用茶道智慧影響2萬余名企業(yè)家。
【培訓經驗】
1、執(zhí)業(yè)資格與職業(yè)茶道師培訓 —— 培養(yǎng)持證茶道師、茶藝師5000人以上。
孫若晗老師賦能茶行業(yè)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)技能提升,通過線上遠程培訓、線下實景教學等方式,共計培養(yǎng)數(shù)千人持證職業(yè)評茶師、茶藝師、職業(yè)茶道師,取證濾98%以上。
2、商務人士的茶道素養(yǎng)與商務應用培訓 —— 培訓跨界茶人、茶文化愛好者、商務人士等10000余人。
孫若晗老師首創(chuàng)“中國傳統(tǒng)茶道的現(xiàn)代商務應用”課程體系,通過高端茶道培訓、茶文化講座等形式,結合現(xiàn)代茶生活場景和商務應用需求,共計培訓跨界茶文化愛好者、商務經營人士10000余人。好評率99%以上。
3、實用茶道技能培訓 —— 直接培訓具備茶藝技能、茶葉審評技能等實操能力的跨界茶藝人200余人,老學員轉介紹達100%。
孫若晗老師在其創(chuàng)辦的“熙酉習茶社”直接教授茶藝技能,以“一對一”的“私教“模式””賦能董助、職業(yè)經理人等,使其具備扎實的茶葉沖泡、茶葉品鑒等技能,提升其商務場景的社交能力和基礎素養(yǎng)。
【理論體系】
1. 尊重和包容:中國茶道和茶文化強調尊重他人,包容不同的觀點和意見。在管理實踐中,應該尊重員工的不同想法,包容他們的錯誤,鼓勵他們提出自己的意見和建議。
2. 誠信和信任:中國茶道中強調真誠待人,誠實守信。在管理實踐中,管理者應該以誠信為本,對待員工和合作伙伴要坦誠相待,建立信任關系。
3. 平等和互助:中國茶道強調平等和互助,人與人之間應該互相尊重,互相幫助。在管理實踐中,管理者應該營造一個平等、互助的工作氛圍,鼓勵員工之間互相支持,共同成長。
4. 謙虛和內斂:中國茶道中強調謙虛和內斂,不張揚自己的優(yōu)點,也不嫉妒他人的成就。在管理實踐中,管理者應該以身作則,謙虛待人,不炫耀自己的成就,鼓勵員工發(fā)揚自己的優(yōu)點,同時也要尊重他人的成就。
5. 靈活性和變通性:中國茶道中強調靈活性和變通性,能夠根據(jù)環(huán)境的變化調整自己的策略和方法。在管理實踐中,管理者應該根據(jù)市場變化和員工需求靈活調整管理策略和方法,不斷優(yōu)化管理流程,提高管理效率。
6. 注重情感交流:中國茶道中注重情感交流,通過茶道禮儀、品茗等方式增進人與人之間的情感交流。在管理實踐中,管理者應該注重與員工的情感交流,傾聽他們的心聲,關心他們的生活和工作,增強員工的歸屬感和忠誠度。
【個人情懷】
孫老師希望傳承中國茶道為載體的中國傳統(tǒng)文化、為現(xiàn)代企業(yè)管理賦能。傳承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化、建立良好的企業(yè)文化、提高員工的綜合素質和技能水平、培養(yǎng)更多的優(yōu)秀管理人才和員工,從而促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。
【授課風格】
互動性強:用情境重現(xiàn)和角色扮演,將理論與實際相結合,創(chuàng)造出真實而生動的情境,讓參訓學員深度參與其中真實面對挑戰(zhàn),能夠讓人有很強的啟發(fā)和收獲;
聚焦實戰(zhàn):內容圍繞相關管理日常情境中沖突、難題、棘手問題,聚焦實際情境,學員深度參與,有數(shù)據(jù)直接給出反饋且情景可分析遷移至實際工作中,既有娛樂性又聚焦實戰(zhàn)收獲;
寓教于樂:授課風趣幽默,風格穩(wěn)重,活潑愉快,內容豐富且邏輯嚴謹,深入淺出傳授企業(yè)管理知識,讓學員在輕松下氛圍下啟發(fā)與收獲;
實戰(zhàn)案例:學員課上處理管理情景,小組討論充分,每個情景及案例老師會給出有針對性的引導及點評,有所收獲,不僅有數(shù)據(jù)直接給出反饋,還有情景可分析遷移至實際工作中,讓沙盤課程既有娛樂性,又聚焦實戰(zhàn)收獲。
【主講課程】
《基礎茶道素養(yǎng)與商務茶道禮儀》
《商務茶道之茶道社交與茶道養(yǎng)生》
《生活茶道助力情緒管理和壓力調節(jié)》
《正念茶修——中國茶道與壓力管理》
《選擇和努力同樣重要——向茶圣陸羽學習個人成長和職場智慧》
《中式插花——商務人士的藝術修養(yǎng)與品位提升》
《茶韻酒香—探尋中國茶酒文化的深厚底蘊》
《商務禮儀與職業(yè)形象》
【服務客戶】
國家知識產權局、中國老年學和老年醫(yī)學學會、工商銀行、國家博物館、國家機構采購中心、
國藥集團、中關村人工智能學院、嘉濰律師事務所、華清數(shù)字口腔醫(yī)院、優(yōu)清商學院、
清和商學院、美的集團等等
【學員評價】
若晗老師國學修養(yǎng)深厚,厎中國茶文化有深刻的理解和獨到的解讀,旁征博引,娓娓道來,既生動又實用,聽得懂,記得住,用得上。
-----法國圣尚聯(lián)合酒業(yè)公司 總經理 范利軍
孫老師將中國茶文化中深刻的治世之道、成事之法,通過歷史典故和古圣先賢的案例,生動地呈現(xiàn)給我們,發(fā)人深省,鼓舞人心。中國傳統(tǒng)文化是中國人靈魂中的力量源泉。
-----銳思傳媒總裁 楊鵬
孫若晗老師授課生動幽默,第一次使我們深刻了解了中國茶文化中博大精深的智慧,足以指導我們現(xiàn)代社會的工作和生活。
—— 華普超市 副總經理 劉海斌
孫若晗老師有深厚的人文修養(yǎng),儒商風范,聽她講課本身就是一次傳統(tǒng)文化的熏陶,在文化中悟管理,在企業(yè)經營中修身養(yǎng)性,耐人尋味,醍醐灌頂,有深刻感悟。
—— 北京致成信息化科技有限公司 董事長 鄧文平
孫老師的茶藝技能課非常易懂、易掌握,工作需要,不會泡茶經常使人處于尷尬被動的處境。學了這堂課,掌握了一項基本的技能,成為商務社交的助力,在茶臺游刃有余,彰顯功力和品位,非常給力。
——嘉濰律師事務所 高峰律師
孫老師的茶道素養(yǎng)課,令人耳目一新,起初以為是傳統(tǒng)的茶藝課,上課后發(fā)現(xiàn)完全顛覆我對茶道課的認知。課程是體系化的,很專業(yè),也通俗易懂,適合非專業(yè)的我們。平時泡茶、喝茶的盲區(qū)、誤區(qū),今天都得以解答。
——中關村人工智能學院 朱敏
孫老師的課實用、落地,同時也有高度,老師人茶合一,非常通透,從“術”的傳授,到“道”的引導、啟發(fā),發(fā)人深思。
—— 國家知識產權局 王長勇
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