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結(jié)構(gòu)性思維——思考更清晰 表達更準確(版權(quán)課)
【課程編號】:NX10656
結(jié)構(gòu)性思維——思考更清晰 表達更準確(版權(quán)課)
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:1天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn)
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課程背景:
作為職場人士,你是否經(jīng)常遇到以下場景:
工作匯報時,洋洋灑灑做了幾十頁的PPT,滔滔不絕的講了幾十分鐘,你講的熱血沸騰,觀眾睡得死氣沉沉。
工作總結(jié)或撰寫報告時,要么沒有思路,不知怎樣下筆,要么洋洋灑灑寫了幾千字,領(lǐng)導(dǎo)卻說沒有重點,不知所云。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時,準備了半小時的內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)卻要求你5分鐘之內(nèi)把事情說清楚,嚇得落荒而逃……
這樣的場景在日常的工作中是否很常見?沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往都缺乏對對方的說服力、甚至降低整個組織的工作效率。究其原因是他們在傳遞信息時沒有構(gòu)建一個有效的邏輯結(jié)構(gòu)。“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們在表達核心觀點的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個觀點,使我們能夠做到清晰思考和準確表達,如果全員普及更可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語言標準提升整個組織的工作效率。
課程收益:
● 學(xué)員能夠掌握并靈活應(yīng)用結(jié)構(gòu)性思維的4個基本特點。
● 學(xué)員能夠在表達中使觀點更明確,結(jié)構(gòu)更嚴密,表達更清晰。
● 學(xué)員能夠形成科學(xué)嚴謹?shù)乃季S習(xí)慣,建立彼此交流時有共同的思維和語言平臺。
● 學(xué)員能夠在日常的溝通與表達中,保證效率和效果,使他人更好的理解自己的觀點。
課程對象:
職場人士
課程大綱
導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)與思維的力量
1. 結(jié)構(gòu):想清楚,說明白
2. 思維:別著急,想想
3. 訓(xùn)練兩原則
4. 介紹課程
案例討論:《人類簡史》的認知革命
案例分析:九宮格&同頭尾和十
第一講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
一、結(jié)構(gòu)性思維的四個基本特點
1. 論:結(jié)論先行
案例討論:會議時間預(yù)定案例
2. 證:上下對應(yīng)
案例分享:麥肯錫&華為例子
3. 類:分類清楚
練習(xí):堅持實事求是思想路線、人民日報新聞(片段節(jié)選)
4. 比:排序邏輯
練習(xí):找出不符合結(jié)構(gòu)性思維的錯誤之處
二、結(jié)構(gòu)性思維接受信息的步驟
1. 識別:事實與個人觀點或判斷
2. 對應(yīng):事實與觀點的對應(yīng)關(guān)系
3. 結(jié)構(gòu):畫出結(jié)構(gòu)圖
4. 表達:信息的主要內(nèi)容
案例討論:《進擊的智人》視頻
練習(xí):金字塔文字練習(xí)
第二講:縱向結(jié)構(gòu)
一、自上而下的疑問回答
1. 設(shè)定場景
練習(xí):挑錯練習(xí)
2. 確定主題
案例討論:豬應(yīng)該被當做寵物來養(yǎng)
3. 設(shè)想問題
案例討論:地震帶來的巨大災(zāi)難
4. 回答問題
故事分享:大陸女童香港街頭便溺
二、自下而上的概括總結(jié)
1. 識別:沒有內(nèi)容的主題句
課堂練習(xí):概括出文章的標題
2. 羅列:內(nèi)容要點
3. 概括:總結(jié)形成主題句
視頻分享:美女在老爺爺?shù)呐谱由蠈懥耸裁矗?/p>
案例分析:創(chuàng)造綠色家園、提高產(chǎn)品銷量、朱自清《春》
第三講:橫向結(jié)構(gòu)
一、演繹論證結(jié)構(gòu)
1. 演繹論證的定義
2. 演繹論證的標準式
3. 演繹論證的常見式
案例分析:嫁給我吧
案例分析:人類的道德體系
視頻分享:歐萊雅廣告&諾基亞手機廣告
練習(xí):《為人民服務(wù)》節(jié)選
二、歸納論證結(jié)構(gòu)
1. 歸納論證的定義
2. 排序的三種方式
3. 分類的MECE原則
游戲:數(shù)字游戲
案例分析:黑匣子思維
案例分析:營業(yè)廳禮貌遞接物品行為規(guī)范
課堂練習(xí):人的分類
三、歸納與演繹的轉(zhuǎn)換
1. 演繹與歸納的推理過程對比
2. 演繹論證的利弊
3. 歸納論證的利弊
課堂練習(xí):治理民意河水質(zhì)污染問題的報告書
第四講:序言結(jié)構(gòu)
一、故事序言四要素
1. S:背景
2. C:沖突
3. Q:疑問
4. A:回答
案例分析:人群結(jié)構(gòu)中的“老齡化”問題
二、常見的四種模式
1. 標準式
2. 開門見山式
3. 突出憂患式
4. 突出信心式
案例分析:利潤分析
吳老師
吳軍老師 演講與表達實戰(zhàn)教練
TTT培訓(xùn)實戰(zhàn)專家
天津大學(xué) 碩士研究生
AACTP(美國培訓(xùn)認證協(xié)會)注冊培訓(xùn)師
美國認證協(xié)會(ACI)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標準教程》授權(quán)導(dǎo)師
結(jié)構(gòu)性思維認證講師
2016-2018年曾獲13次演講冠亞軍
2017年度國際演講會(Toastmasters)全國演講亞軍
曾任:化工部第四設(shè)計院(央企) 培訓(xùn)學(xué)院院長
曾任:化工部第四設(shè)計院(央企) 團委書記(處級)
曾任:化工部第四設(shè)計院(央企) 企業(yè)文化部負責(zé)人
擅長領(lǐng)域:演講魅力表達、TTT、授課技巧、課程開發(fā)、PPT制作 ,結(jié)構(gòu)性思維
吳軍老師,擁有6年公眾演講實戰(zhàn)經(jīng)驗,有30余場企業(yè)主持經(jīng)驗,語言表達功底扎實,在Toastmaster國際演講協(xié)會舉辦的各項演講活動中榮獲40余次“幽默達人”桂冠,參加了20多場大小型演講比賽,收獲11個演講冠軍,2個演講亞軍獎杯,2017年參加國際演講會(Toastmasters)中文演講比賽獲得全國亞軍,是武漢乃至湖北地區(qū)歷史上第一個進入該賽事全國前三的選手。此外,他還是武漢第一家中文頭馬(Toastmasters)演講俱樂部負責(zé)人,6年來150場實戰(zhàn)演講培訓(xùn),總受訓(xùn)人數(shù)超過2000人,并培養(yǎng)出多個演講冠軍,實戰(zhàn)性演講導(dǎo)師。
吳軍老師,師從TTT泰斗劉子熙,擁有9年企業(yè)TTT內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長實戰(zhàn)演講技能、TTT培訓(xùn)師授課技能、課程設(shè)計與開發(fā)、PPT呈現(xiàn)技巧等課程演繹,在培訓(xùn)界享有”風(fēng)趣高手“、幽默達人”稱號,同樣的課程經(jīng)過他的演繹,都能生動活潑,化腐朽為神奇,曾負責(zé)多個公司內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)與培訓(xùn)團隊組建。內(nèi)訓(xùn)場次200+,公開課每年達30多場,受訓(xùn)學(xué)員超5000+。客戶覆蓋政府機關(guān)、大型國企、世界500強、民營100強。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
★主持并開發(fā)了某中央企業(yè)《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練(初階、中階、高階)》的培訓(xùn)課程,并擔(dān)任核心課程主講。參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果顯著,85%以上參訓(xùn)學(xué)員達標晉級成公司特聘內(nèi)訓(xùn)師,10%的參訓(xùn)學(xué)員成長為金牌講師團隊。
★連續(xù)9年為某大型央企中基層后備干部開設(shè)TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練課程,累計培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師200多人次,受訓(xùn)學(xué)員的授課技巧與課程開發(fā)能力有顯著改善和提升,30%的參訓(xùn)學(xué)員成長為各部門中基層骨干。
★在某大型央企每年舉辦《職場實用演講與表達》系列講座30余場,對促進和改善企業(yè)員工的溝通與表達能力、改善企業(yè)內(nèi)部人文環(huán)境發(fā)揮積極有效的作用。
★主持某大型通信企業(yè)舉行演講與ppt培訓(xùn),累計持續(xù)培訓(xùn)400余人次,每年度舉辦《演講與ppt匯報》系列講座20場。
主講課程:
演講系列:
《總裁演說力》
《商務(wù)演講與呈現(xiàn)》
《精彩高效工作匯報》
《管理者公眾演講表達》
《技術(shù)專家的演講和呈現(xiàn)》
《結(jié)構(gòu)性思維——思考更清晰 表達更準確》
TTT系列:
《P出職場新高度—PPT課件制作》
《青出于藍—內(nèi)訓(xùn)師授課技巧》
《六步成課—精湛的課程開發(fā)》
《搞定微課5步法—情景式微課的開發(fā)與設(shè)計》
《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標準教程》
授課風(fēng)格:
有趣:堅持學(xué)海無涯“樂”作舟的教學(xué)理念,堅持風(fēng)趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。
有料:堅持“以學(xué)員為中心”,做有內(nèi)涵,有高度,有深度的授課內(nèi)容,保證授課層次清晰,條理性、互動性、邏輯性強。充分運用多種角色扮演、案例討論等教學(xué)方法讓學(xué)員在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)到干貨。
有用:堅持別人都講的,我們不講;無法驗證的,我們不講;不能指導(dǎo)實踐的,我們不講。只講實實在在能給學(xué)員帶來利益與收獲的知識與技能。
有品:堅持做有品位,有品質(zhì),有品格的培訓(xùn)課程,堅持有傳播正確的課程價值觀與積極向上的訓(xùn)練理念。
有效:堅持有效訓(xùn)練,助力企業(yè)發(fā)展,堅持以結(jié)果為導(dǎo)向,在培訓(xùn)過程中充分調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性,將理論與實際有效結(jié)合,讓學(xué)員收獲滿滿。
部分服務(wù)過的客戶:
【銀行】交通銀行、中國光大銀行、中國建設(shè)銀行河北省行、中國銀行珠海分行、海寧農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行、華融湘江銀行、漢口銀行、唐山信聯(lián)社、金華銀行.......
【電力】國家電網(wǎng)客服總部、國家電網(wǎng)湖南分公司、港迪電氣、國家電網(wǎng)山東、鄂爾多斯電業(yè)局、新安江水電、深圳寶興電纜公司、光電科技、六安電廠、四方光電、赤壁供電公司......
【地產(chǎn)】華僑城武漢物業(yè)、興城物業(yè)、高地物業(yè)、越秀物業(yè)、深圳Q房網(wǎng)、時代地產(chǎn)、蘇州陽光城、印力地產(chǎn)、萬科集團、金城地產(chǎn)、中天集團......
【其他】中國移動、偉巴斯特、湖北經(jīng)濟學(xué)院、廣州郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、東風(fēng)汽車、蒙牛華中事業(yè)部、、佰仟金融、捷信金融、南車動車段、天喻信息、、中國地質(zhì)大學(xué)、海之聲商貿(mào)、科諾生物、寧美國度、海寧皮革城、安得物流、湖北工煙、拓寶科技、墨聯(lián)股份、納鐵福傳動軸、蘭恩汽車、福星宏泰、卡帕服飾、、白沙洲大市場,武漢機械工藝研究所、江蘇榮昌機械制造集團、武漢光谷機電科技,武漢電信,河北東華冀衡化工、惠州市大亞灣華德石化、福州蒙恩美業(yè)、大冶華興玻璃、、上海采埃孚、華電集團黃石分公司、晉城園區(qū)開發(fā)運營公司……
部分客戶評價:
我聽過很多老師講過演講課,吳老師講的是最幽默、最有趣的一個,很喜歡老師的授課風(fēng)格,希望有機會再聽老師的課。
——武漢移動培訓(xùn)負責(zé)人鐘某
課程實在太精彩了!走進課程之前,以為這個課程和其他老師課程大同小異,但學(xué)完之后才發(fā)現(xiàn)并非如此。這兩天,通過老師精彩的授課,給了我很多新的視角和思路,特別是在針對內(nèi)部課程研發(fā)角度上,真真是受益良多。
——國家電網(wǎng)學(xué)員陳某
吳老師的課風(fēng)趣幽默,內(nèi)容和案例非常接接地氣,講授的演講技巧也非常實用,實戰(zhàn)性很強,拿來就能用,不愧為演講冠軍。
——偉巴斯特學(xué)員耿某
吳老師是我接觸過最有感染力、最幽默的老師,通過兩天的培訓(xùn),我可以很輕松的設(shè)計出具有我個人特色的演講開場白了,既有料又落地。
——天喻信息學(xué)員黃某
吳老師充滿激情幽默的演講,深入淺出地講解,以及現(xiàn)場實戰(zhàn)演練,這個課程中,時間過的很快,既有學(xué)到又有用到,受益匪淺!
——海之聲商貿(mào)學(xué)員張某某
同樣的課程,同樣的內(nèi)容,經(jīng)吳老師不同的演繹,就能產(chǎn)生截然不同的課堂效果,吳老師無論是控場能力還是調(diào)節(jié)現(xiàn)場氛圍的能力都超級棒,似乎天生就是為講臺而生。
——興城物業(yè)學(xué)員李某
吳老師有一種化腐朽為神奇的能力,一些枯燥的干巴巴的知識,經(jīng)他有趣的演繹講解,都能開出花來,課堂歡笑聲不斷,很少遇見這么幽默風(fēng)趣的老師,非常感謝吳老師的精彩分享,另外,吳老師不僅講課很幽默,長得也很幽默。
——中國五環(huán)李某
太喜歡聽吳老師的課了,上課精彩到我都不忍心去廁所。吳老師有實力有干貨有顏值,感覺到場聽課的學(xué)員都賺了一個億。
——智通才聚咨詢公司余某
吳老師是我見過知識非常淵博且謙遜低調(diào)的老師,真正的有本事,講課也是十分精彩。
——晉城園區(qū)公司尹某
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