濟南績效管理體系培訓公開課

建立與戰略目標一致的績效管理體系 濟南：2025年08月07日

1.理解經理人和管理者在促進績效提升方面的角色和責任；2.理解如何設定目標，使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性；3.理解如何與下屬共同完成績效評估；4.掌握績效診斷技能并給出清晰反饋；5.掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的訪談技能課程大綱一、人力資源管理3P理念（Position/Performa......

績效管理體系的設計暨績效問題的分析與解決 濟南：2025年08月09日

對于任何一家企業而言，績效管理都是經營管理的命脈所在。然而，權威機構的調查卻表明：當前中國推行績效管理的各類企業中，超過82%的企業成效不理想，甚至有37.7%的企業效果非常糟糕，企業績效管理出現了種種困惑，績效管理已成了企業的“燙手山芋”。本課程，針對企業績效管理面臨的種種困惑而設計，用短、平......

標桿房地產企業績效管理體系設計、績效面談、述職管理、人才盤點與與薪酬體系的設計與實操培訓 北京：2025年05月17日

第一部分：如何營造績效文化、培育績效管理氛圍1、企業文化與績效文化企業文化與價值觀價值觀與績效文化的關系2、如何構建高績效的績效文化與績效領導力如果管理者缺乏正直和誠實，則足以敗事管理者需要實施合理科學的績效管理；警惕“拍馬屁”“喜歡告狀”的人得到獎勵的現象；不犯錯的人必......

招聘與面試技術、績效管理體系構建與3D薪酬體系設計實戰特訓班 北京：2025年06月11日

《招聘與面試技術》 主講：藍 天（ 3月29日 周五 ）一、我們需要怎樣的招聘1、 招聘的困惑與代價2、 更新招聘與面試的觀念3、 有效的人員招聘二、高效的面試（一）如何確定面試標準1、 面試的時間短必須確定關鍵標準找出關鍵事件作為面試評估的方向；2、 關鍵標準必須有方向性a. 企業需要實現績效的人才b. 標準來自于三......

工廠6S/5S成功推行技巧 上海：2025年07月11日

準確把握6S推行成功的關鍵點。正確理解6S推行的目的和意義。怎樣在6S推行的過程中確保效率的提升。6S 負責人怎樣有效開展工作。分享先進企業的現場管理成功案例，幫助工廠主管提升現場管理能力；使現場一線部門經理、廠長、車間主任具備優秀的管理意識，并理解一流現場的管理目標，具備生產管理規范的建立和執行能力；掌握全面提高員工......

高端客戶公關與商務禮儀 廣州：2025年08月06日

培訓注重實用性，培訓著重強化“知”、“行”合一，注重培訓效果的評估，以促進學員將所學知識、技巧和方法在實際工作中的轉化與應用。課程大綱第一部分 禮儀素養 高頻公務交往場景禮儀與應用一、成功也有一些固定的“潛規則”1.有禮走遍天下無禮寸步難行2.次序......