企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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TWI-JI 一線主管的工作教導(dǎo)技巧
【課程編號】：MKT016588
TWI-JI 一線主管的工作教導(dǎo)技巧
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：班組長培訓(xùn)
【時間安排】：2023年12月26日 到 2023年12月26日1000元/人
2023年01月10日 到 2023年01月10日1000元/人
【授課城市】：大連
【課程說明】：如有需求,我們可以提供TWI-JI 一線主管的工作教導(dǎo)技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：上海
【課程關(guān)鍵字】：大連TWI培訓(xùn),大連培訓(xùn),大連一線主管培訓(xùn)
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課程背景：
“日本制造”的品質(zhì)為何能做到代代相傳？有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)卻總是做的不夠標(biāo)準(zhǔn)，如何改善？
一線主管的教導(dǎo)能力如何在短時間內(nèi)快速提升？
課程收益：
掌握工作教導(dǎo)的四階段法。當(dāng)部屬不會做或新工人上崗時，能隨時運用工作教導(dǎo)方法教導(dǎo)其工作。
掌握作業(yè)分解表的步驟及要點。使教導(dǎo)者教導(dǎo)時有清晰的思路，也使部屬更容易領(lǐng)悟工作要點。
掌握訓(xùn)練預(yù)訂表的制定方法。使培訓(xùn)有計劃的進行，提高培訓(xùn)的效率。
通過實地演練加強學(xué)員在工作場所中的5S意識。
適合人群：
企業(yè)中的一線管理人員。包括：現(xiàn)場的作業(yè)主管、班長、組長、業(yè)務(wù)骨干。
課程安排：
第一講——了解TWI-JI培訓(xùn)的意義
·了解生產(chǎn)中現(xiàn)存的問題點
·明確監(jiān)督者必須具備的5個條件
·明確訓(xùn)練的必要性
第二講——教導(dǎo)方法的對比及TWI-JI的實用性
·分析傳統(tǒng)的教導(dǎo)方法有哪些不足
·學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)四階段法：做好準(zhǔn)備、說明作業(yè)讓其試做、實踐操作
第三講——大量實例演示教導(dǎo)，讓學(xué)員在演練中掌握工作教導(dǎo)技能
·工作指導(dǎo)前準(zhǔn)備好工具和材料、場所
·學(xué)習(xí)如何將作業(yè)分解成清晰的步驟及關(guān)鍵要點（案例）
·學(xué)員分組進行工作分解表制作的演練，掌握作業(yè)分解法（演練）
·了解訓(xùn)練預(yù)定表的作用，學(xué)習(xí)如何擬訂訓(xùn)練計劃（案例）
·學(xué)員分組進行訓(xùn)練計劃制作的演練，掌握預(yù)定表的制定方法（演練）
·使用道具實際演練四階段法，完全掌握教導(dǎo)技能（演練）
童老師
童老師是國內(nèi)最早的專業(yè)TWI培訓(xùn)師。曾赴日本研修2年，接受日本職業(yè)能力開發(fā)綜合大學(xué)校資深培訓(xùn)師的專業(yè)TWI指導(dǎo)和認(rèn)證。并在日本大型汽車配件制造行業(yè)擔(dān)任教育擔(dān)當(dāng)，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
回國后，童老師長期擔(dān)任班庫生產(chǎn)管理和人力資源方面的培訓(xùn)講師。在近6年的TWI授課過程中，接觸了眾多國內(nèi)外制造企業(yè)，對于生產(chǎn)線的管理與班組長的培養(yǎng)和教育有著深刻的認(rèn)識和獨到的見解。
童老師關(guān)于TWI授課超過300場。課程注重學(xué)員的實際演練效果的提升，使學(xué)員不僅聽懂，而且現(xiàn)場會使用相關(guān)技能，得到企業(yè)和學(xué)員的一致好評。場均滿意度達到95%以上。曾有一家世界500強企業(yè)的人事經(jīng)理評價到：童老師所授的TWI課程是該公司近幾年來引進的所有外部培訓(xùn)中，見效最明顯的。
部分培訓(xùn)客戶：三洋能源、三洋機電、松下能源、廣州本田、旭統(tǒng)精密電子、美津龍、帶式除塵、保隆汽車、麗清汽車科技、浙江英鑫達電子、北京京東方光電、阿美德格電機、江蘇勝大石油設(shè)備制造等。