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銷售業(yè)績突破路徑設(shè)計工作坊—讓戰(zhàn)略直達銷售的八大步驟
【課程編號】：MKT011712
銷售業(yè)績突破路徑設(shè)計工作坊—讓戰(zhàn)略直達銷售的八大步驟
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：銷售策略培訓(xùn)|銷售技巧培訓(xùn)
【時間安排】：2025年06月30日 到 2025年07月01日7800元/人
2025年03月03日 到 2025年03月04日7800元/人
2024年11月18日 到 2024年11月19日7800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供銷售業(yè)績突破路徑設(shè)計工作坊—讓戰(zhàn)略直達銷售的八大步驟相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海銷售業(yè)績培訓(xùn)
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課程背景：
作為銷售管理層，你的核心職責就是為團隊制定銷售目標并促使目標達成；為此， 管理者努力做了很多事，如把任務(wù)分配到每月、每人、每區(qū)域，或招人、細分客戶及組織培訓(xùn)等等；但是沒人說得清楚，這些事情到底對業(yè)績增長有沒有價值，卻經(jīng)常遇到以下挑戰(zhàn)：
公司有清晰的戰(zhàn)略，但是銷售業(yè)績指標和戰(zhàn)略一致嗎？
業(yè)績指標下達到了銷售部門，管理者卻不知道該做什么，管理者不知道怎么制定業(yè)績增長策略、到底哪條路才是實現(xiàn)業(yè)績的最佳路徑？只能悶頭帶頭向前沖！
把業(yè)績指標分配到了區(qū)域、人頭、月份，但這也沒什么用啊，銷售人員還是不知道具體該做什么，于是各顯神通，管理層只能月底開獎！
終于找到了策略，怎么才能讓銷售人員按照既定方針前進呢？他們經(jīng)常是想干啥就干啥，還有一大堆理由，行為不符合公司的目標，告訴你錢拿回來就算勝利，讓不讓他們干？
總是讓銷售多找線索、多見客戶、多跑跑、多聊聊！但真正影響業(yè)績的關(guān)鍵活動， 卻不知道是什么、是哪些？
知道了哪些活動重要，但是不知道怎么管才能提升業(yè)績？
過程管理沒法把控，只能拿結(jié)果說話；但是等出了結(jié)果，一切都晚了！
銷售人員花太多時間救火，他們確實很忙，但是，為什么總有意外發(fā)生？
培訓(xùn)受眾:
總經(jīng)理、銷售副總、銷售總監(jiān)、銷售部門經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、后備銷售干部、其他與
銷售相關(guān)的管理人員
課程收益:
結(jié)合公司戰(zhàn)略，設(shè)計并分解公司/部門/個人的業(yè)績指標
結(jié)合業(yè)績指標，選擇合適的部門/個人銷售業(yè)績增長策略
根據(jù)業(yè)績增長重點和自身的銷售類型，匹配適合部門/個人的銷售流程
幫助管理者找到影響業(yè)績的主要銷售活動，并設(shè)計管理這些銷售活動的管理活動，從而對齊公司戰(zhàn)略、保證業(yè)績實現(xiàn)。
課程大綱:
第一天9:00-10:15
我們真的在管理業(yè)績嗎
案例討論：做什么才能提升業(yè)績？
小組討論：管理者錯在哪里？
分享：到底怎么管理業(yè)績
業(yè)績解碼：組織業(yè)績層、管理策略層、銷售活動層
10:30-12:00
組織業(yè)績層： 為銷售設(shè)計終點
第一節(jié)：業(yè)績目標設(shè)計：
業(yè)績目標分類：四大業(yè)績指標
實戰(zhàn)練習：設(shè)計自己的業(yè)績指標庫
第二節(jié)：業(yè)績目標分解：
業(yè)績目標分解的維度
主觀定量法與客觀定型法
OGSMT 法
第三節(jié)：銷售業(yè)績支撐：
構(gòu)建組織
制定考核
13:30-15:00
管理策略層：找到業(yè)績增長的杠桿
第一節(jié)：業(yè)績策略選擇：
案例分析：某公司業(yè)績策略
業(yè)績增長公式
策略制定的四四模型介紹
案例分析：管理者怎么確定增長策略
實戰(zhàn)練習：選擇自己的業(yè)績增長策略
15:15-16:30
管理策略層：找到業(yè)績增長的杠桿
第二節(jié)：策略目標制定：
分析轄區(qū)銷售業(yè)績來源
分析內(nèi)外部環(huán)境
制定策略目標和衡量標準
實戰(zhàn)練習：制定你的業(yè)績策略目標
16:40-17:30
管理策略層：找到業(yè)績增長的杠桿
第三節(jié)：策略執(zhí)行管控：銷售漏斗構(gòu)建
搜集指標，監(jiān)控策略執(zhí)行
評估健康度
調(diào)整業(yè)績策略
曾老師
曾擔任華為、惠普、施樂等多家全球 500 強營銷高管；22 年營銷及管理經(jīng)驗，6 年營銷培訓(xùn)、咨詢及教練經(jīng)驗 ；銷售策略羅盤® /信任五環(huán)®/營銷戰(zhàn)略規(guī)劃®資深導(dǎo)師
擅長領(lǐng)域：
Ø專注B2B大客戶銷售研究和訓(xùn)練、組織銷售績效提升，綜合運用行動學習、培訓(xùn)、 團隊輔導(dǎo)、教練技術(shù)、銷售經(jīng)驗萃取等多種技術(shù)和工具，基于自身豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和 扎實的理論功底，高效幫助客戶提升銷售團隊的銷售能力和組織績效。
Ø主講《營銷戰(zhàn)略規(guī)劃》、《戰(zhàn)略客戶經(jīng)營》、《銷售策略》、《信任溝通》等大客戶銷售 能力提升課程;訓(xùn)練中，以學員意識和認知為中心、情境教學引人入勝、善于提問引 發(fā)思考，實戰(zhàn)案例豐富、理論功底扎實，注重訓(xùn)練實效;同時，基于強大的互聯(lián)網(wǎng)工 具，提供后續(xù)落地及實戰(zhàn)輔導(dǎo)服務(wù)，幫助客戶快速提升銷售業(yè)績和復(fù)制團隊能力。
主要服務(wù)過的客戶（部分） ：
ØVMware、飛利浦、西門子、思科、通用電氣、阿斯利康、拜耳 制藥、諾華制藥、花旗銀行、艾默生、蘇世博。 曾服務(wù)的國內(nèi)客戶:華為、平安集團、阿里巴巴、網(wǎng)易、科大訊飛、 海能達通訊、恒生電子、工商銀行、龍旗科技、華勤科技、GIO、汽車之家、飛企互聯(lián)、 甜橙金融、聯(lián)動優(yōu)勢、品茗科技、中企通訊、美力科技、華立集團、九牧集團、京東方、順豐控股、中遠海運等 。