上海企業(yè)主管培訓(xùn)公開課

管理基本功——發(fā)言、匯報、主持會議 上海：2025年05月12日

通過學(xué)習(xí)，我們將了解這些原則和方法，并進(jìn)行現(xiàn)場操作與練習(xí)：1、什么樣的語言是最有影響力的語言2、如何組織和運(yùn)用這樣的語言進(jìn)行表達(dá)3、發(fā)言“言”什么？如何找到發(fā)言的“關(guān)鍵點(diǎn)”4、匯報工作的要點(diǎn)與時機(jī)5、有效地主持工作會議課程大綱:第一講 把事情說清楚經(jīng)典案例分析自我覺察你想......

從技術(shù)走向管理 ——從專業(yè)人才到管理者的完美蛻變 上海：2025年05月12日

儲備干部、技術(shù)骨干、車間主任以及班組長等。【培訓(xùn)目標(biāo)】通過學(xué)會自我管理，提升自我影響力通過學(xué)會員工管理，提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力通過學(xué)會工作管理，提升工作執(zhí)行力【課程內(nèi)容】破題：從技術(shù)走向管理1、何為技術(shù)、何為管理2、技術(shù)關(guān)注什么、管理關(guān)注什么3、技術(shù)員與管理者的工作范圍等區(qū)別一、管理者的角色定位1、管理者的日常工作范圍2、美國......

高價值導(dǎo)向的教練與員工激勵 上海：2025年05月14日

第一天一、領(lǐng)導(dǎo)，教練和績效的本質(zhì)1、領(lǐng)導(dǎo)的概念2、教練的概念3、領(lǐng)導(dǎo)與教練的關(guān)系4、績效的本質(zhì)二、什么是高價值導(dǎo)向？1、對接戰(zhàn)略目標(biāo)的思路2、員工自身對目標(biāo)的認(rèn)同3、如何設(shè)定有效的工作目標(biāo)三、員工達(dá)成目標(biāo)的能力形成1、識別成熟度的要素：能力與意愿2、能力的形成過程3、四個不同的能力發(fā)展階段??4、討論員工各個階段的特征......

新時期國企中高層管理者應(yīng)具備的管理能力 上海：2025年05月14日

國企中高層管理者、后備干部。培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)言：1.企業(yè)的核心競爭力到底是什么？2.企業(yè)中高層管理者的履職環(huán)境一、認(rèn)識管理 認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)1、領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？2、中高層管理者的角色定位----研討與總結(jié)：新時期國企中高層管理者的角色與使命3、工具介紹：中高層經(jīng)營管理者知識結(jié)構(gòu)與技能結(jié)構(gòu)4、領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)者的行為風(fēng)格......

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練系統(tǒng)訓(xùn)練 北京：2025年08月01日

一、培訓(xùn)導(dǎo)論1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的意義2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的素質(zhì)模型4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的發(fā)展趨勢5、現(xiàn)代培訓(xùn)的四個層級6、成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)7、成年人學(xué)習(xí)的風(fēng)格8、認(rèn)知心理學(xué)的基礎(chǔ)知識二、基礎(chǔ)技巧1、培訓(xùn)師怯場的3大原因2、克服怯場的3大原則3、講師“七大利劍”之一：手法4、講師&l......

“以數(shù)治稅”下土地增值稅新政解析與清算實(shí)戰(zhàn)及籌劃策略專題班 深圳：2025年07月23日

一、當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險和應(yīng)對措施1．當(dāng)前土地增值稅清算形勢2．土地增值稅征管變化與趨勢3．稅務(wù)機(jī)關(guān)土增稅審核要點(diǎn)剖析二、清算前期的籌劃與應(yīng)對1．土增稅征管流程系統(tǒng)剖析2．土增稅征收范圍確認(rèn)3．產(chǎn)品對象分類的適用與選擇4．項目報建前期的籌劃與布局5．清算單位、分期的調(diào)整與補(bǔ)救6．土增稅清算時點(diǎn)的把控與應(yīng)對7．可售面積與清算面積......