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新員工壓力與情緒管理

【課程編號】:NX15825

【課程名稱】:

新員工壓力與情緒管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天(6小時)

【課程關(guān)鍵字】:壓力與情緒管理培訓(xùn)

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【課程背景】

職場新員工的壓力與老員工的壓力完全不同,新入職場的員工更多是面對新環(huán)境,需要做角色轉(zhuǎn)換,新的工作要求如何快速上手?jǐn)[脫業(yè)務(wù)技能的焦慮,新的人際關(guān)系如何相處更好快速融入。同時在工作的情況下,如何平衡自己的時間解決自己家庭中要求的人生頭等大事,這一列復(fù)雜的事情交織在一起,如何應(yīng)對才能減輕壓力。這是新生代員工、也是職場新人迫切馬上就會遇到的一個又一個棘手問題。

【課程大綱】

小組討論

1、當(dāng)下能感受到的壓力是什么?

2、預(yù)估一旦進(jìn)入職場可能會遇到的焦慮因素或新的壓力?

現(xiàn)代人的壓力源

信息時代新增的壓力源

究竟什么是壓力?

壓力的好處與壞處

壓力管理的目標(biāo)

一、關(guān)于職場業(yè)務(wù)、業(yè)績上的壓力應(yīng)對方法

1、馬斯洛的五層需求理論,一個人的安全感來自什么?

2、如何在職場中慢慢有安全感,甚至進(jìn)入心流狀態(tài),而不是逐漸職業(yè)倦怠、焦慮

二、關(guān)于職場工作太忙,時間的壓力應(yīng)對方法

1、厘清社會角色

2、人生的終極目標(biāo)

3、懂得拒絕

4、尊重時間

三、關(guān)于男性女性相處的壓力應(yīng)對方法

1、男性、女性思維的差異引發(fā)的相處問題與解決之道

四、關(guān)于職場人際關(guān)系相處融合壓力的應(yīng)對方法

什么是情商?

職場情商的重要性

提升情商的五步法:

1、覺察自己的情緒

(1)情緒的基本要素

(2)情緒的特點

(3)情緒是如何產(chǎn)生的

2、管理自己的情緒,如何變負(fù)面情緒為正面情緒?

(1)理性情緒行為療法:轉(zhuǎn)換思維

(2)如何轉(zhuǎn)換思維,與思維相關(guān)的三個因素

OH卡體驗活動:正能量與負(fù)能量

注意力體驗

(3)總是情緒化出現(xiàn)憤怒情緒怎么辦

3、自我激勵

自我成長的外在動機(jī)與內(nèi)在動機(jī)

4、識別他人的情緒

(1)性格測試

(2)不同性格的人識別

(3)不同性格的人如何相處

(4)不同性格的人如何減壓

案例:人民的名義……

5、溝通對象情緒失控的急救方法:反映情緒

魯老師

西北政法大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師

■ 西北農(nóng)林科技大學(xué)客座講師

■ 中國企業(yè)最佳實戰(zhàn)培訓(xùn)師100強(qiáng)

■ 案例教學(xué)認(rèn)證講師、學(xué)習(xí)項目設(shè)計認(rèn)證、團(tuán)隊 體驗卡牌認(rèn)證

■ 心理咨詢師、人力資源管理師、高級人力資源法務(wù)師、高級經(jīng)濟(jì)管理師

【職業(yè)經(jīng)歷】

1、杭州可靠、香港合生元等企業(yè)管理咨詢顧問

2、新希望集團(tuán)總裁助理、商學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師

3、世界500強(qiáng)正大集團(tuán)中國區(qū)副董事長行政管理助理兼董秘

4、某大型軍工企業(yè)人力資源管理

主要課程】

1、《壓力與情緒管理

2、《目標(biāo)與計劃管理》

3、《高情商管理溝通修煉》

4、《讓你的員工快樂行動起來

——中層管理干部團(tuán)隊執(zhí)行力提升》

5、《新媒體時代下輿情危機(jī)應(yīng)對》

6、《課程設(shè)計與開發(fā)》

7、《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》

8、《做教練式管理者——行動教練》

9、《高效團(tuán)隊管理與協(xié)作卡牌情景模擬》

10、《精力管理》

11、《職業(yè)素養(yǎng)與職場競爭力》

12、《九型人格與識人用人育人(色彩識人)》

13、《高效能人士的七個習(xí)慣

14、《職業(yè)規(guī)劃》等

【個人理念】

在參與咨詢項目和講課之余,多次參加線上線下各種媒介、書刊報等形式的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),常年堅持每日閱讀1-3小時以上,確保全年閱讀近百本書籍和管理雜志,始終堅持持續(xù)的學(xué)習(xí)成就個人的成長!

【培訓(xùn)理念】

樂于將觀念、態(tài)度、方法分享給更多的職場人士,讓學(xué)員有所收獲。

認(rèn)為最有效的培訓(xùn)是將理念宣導(dǎo)、方法技巧落實到工作的行為分解中,讓好的行為成為習(xí)慣,讓習(xí)慣成就優(yōu)秀,讓優(yōu)秀成就卓越人生!

【服務(wù)客戶】

中海油集團(tuán)、中石油長慶油田、中國航油、中國建筑(八局)、中國電建、中國移動、中國煙草、中國交建、國家電網(wǎng)、神東煤炭集團(tuán)、陜西省文物局、陜西省高速集團(tuán)、陜文投集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、西安市稅務(wù)局、西安市市場監(jiān)督管理局、西安信訪局、西安市長安區(qū)建設(shè)局、西航動力、西安國際港務(wù)區(qū)、西北電建、西航電力、榆林煤化、陜西建工、中建幸福林帶、中建西部北方公司、西咸新城政務(wù)大廳、隆基股份、廣成酒店、長楓建筑集團(tuán)、西瑞集團(tuán)、招商銀行、交通銀行、交銀康聯(lián)、中國人壽、中國農(nóng)業(yè)銀行、長安銀行、陜西省稅校、西安市稅校、立信稅務(wù)師事務(wù)所、陜西省考古研究院、延長石油、金輝物業(yè)、興慶公園、杭州可靠、可艾、國華定州電廠、新希望集團(tuán)、萊特電子、安康新華書店、中意人壽、陜西秦磚漢瓦公司……

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