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成為財務(wù)BP之業(yè)績管理,助力目標明確與效率提升

【課程編號】:MKT055525

【課程名稱】:

成為財務(wù)BP之業(yè)績管理,助力目標明確與效率提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年03月14日 到 2025年03月14日2800元/人

2024年03月29日 到 2024年03月29日2800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供成為財務(wù)BP之業(yè)績管理,助力目標明確與效率提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 成都 三亞 昆明

【課程關(guān)鍵字】:上海財務(wù)BP培訓(xùn)

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課程介紹:

隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜和企業(yè)管理變革的迫切需求,財務(wù)的重要性日趨凸顯,企業(yè)對財務(wù)部門提出了更高的期望,財務(wù)人員也在努力從“核算財務(wù)”向“業(yè)務(wù)財務(wù)”及“戰(zhàn)略財務(wù)”轉(zhuǎn)型,以創(chuàng)造價值為首要目標的財務(wù)BP也成為財務(wù)人的主要轉(zhuǎn)型方向。

財務(wù)BP除了需要懂業(yè)務(wù),在戰(zhàn)略決策、預(yù)算管理、經(jīng)營分析、成本優(yōu)化和風險控制等方面給予業(yè)務(wù)支持外,也需要通過業(yè)績目標管理,幫助企業(yè)提升管理效率,促進管理目標達成。

業(yè)績管理作為財務(wù)BP崗位的核心職責之一,您是否了解:

- 財務(wù)如何在不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中保持敏捷性?

- 如何利用財務(wù)專業(yè)力驅(qū)動業(yè)績目標管理?

- 如何掌握效率提升方法,促進財務(wù)目標達成?

- … …

本次課程特邀財務(wù)BP實戰(zhàn)講師,深入探討財務(wù)BP核心能力之一的業(yè)績管理,結(jié)合真實案例,學(xué)習通過財務(wù)專業(yè)能力,對業(yè)務(wù)效率驅(qū)動,業(yè)績目標管理等的方法,幫助提升企業(yè)業(yè)績,促進經(jīng)營管理目標達成。

課程收益

【思維突破】財務(wù)BP思維進階,實現(xiàn)管理型的財務(wù)價值與創(chuàng)造

【能力進階】鍛造財務(wù)BP專業(yè)力,助力核心能力提升

【方法落地】識別業(yè)績管理核心關(guān)鍵,掌握業(yè)務(wù)目標制定與提效方法

課程內(nèi)容:

08:30 入場及簽到

09:00 課程開始,主持人致辭

互動環(huán)節(jié)導(dǎo)入:

財務(wù)BP畫像:

跨國企業(yè)財務(wù)BP職能的演變

轉(zhuǎn)型財務(wù)BP需要做什么?如何轉(zhuǎn)型財務(wù)BP?

模塊一 厘清認知:財務(wù)BP的職能與角色定位

1. 傳統(tǒng)財務(wù)與財務(wù)BP的區(qū)別

2. 財務(wù)BP的細分職能

- 內(nèi)部事務(wù)職能

- 戰(zhàn)略角色職能

3. 財務(wù)BP的團隊地位

案例:通過財務(wù)BP的KPI設(shè)置的解讀來了解BP工作的涉及面和價值重點

4. 成為財務(wù)BP的基本要求

- 專業(yè)素養(yǎng)

- 經(jīng)驗值累積

- 潛能挖掘

模塊二 價值創(chuàng)造:如何在不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中保持敏捷性

- 外部商業(yè)環(huán)境的變化

- 財務(wù)BP角色的共通性

- 針對不同行業(yè)及不同宏觀環(huán)境下的財務(wù)BP職能演變與價值創(chuàng)造

模塊三 績效提升:案例解析財務(wù)BP如何助力業(yè)績目標管理

1. 如何通過Scorecard(計分卡)KPI設(shè)置明確業(yè)務(wù)方向

- 財務(wù)關(guān)鍵指標

- 客戶相關(guān)

- 效率提升

- 合規(guī)達成

- 績效完善

- 競品比較

2. 財務(wù)模型如何驅(qū)動業(yè)績目標管理

- 財務(wù)數(shù)據(jù)化整合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

- 財務(wù)模型驅(qū)動業(yè)務(wù)增長

- 黑天鵝事件確保業(yè)務(wù)持續(xù)

a. 場景細化

b. 保證業(yè)務(wù)增長

- 關(guān)鍵客戶畫像支持業(yè)務(wù)決策

3. 價格策略助力提升業(yè)務(wù)效率

- 動態(tài)報價體系

- 基于價值的報價

- VBP(帶量采購)前夜為例的價格準備

a. 成熟產(chǎn)品的價格調(diào)整策略

b. 獨家產(chǎn)品的價格調(diào)整策略

c. 新產(chǎn)品的價格設(shè)定和價格流向

4. 獎金激勵促進財務(wù)目標達成

- CXO(醫(yī)藥外包)為例,獎金模型分享

- 激勵結(jié)果案例分享

5.競爭對手對標幫助業(yè)務(wù)調(diào)整戰(zhàn)略

- 財務(wù)數(shù)據(jù)

- 業(yè)務(wù)細分

- 產(chǎn)品和品類

- 價格

- 渠道商業(yè)政策

- 市場份額

- 市值

- 融資進度

16:00 互動問答

16:30 課程結(jié)束

Alex老師

500強外資藥企財務(wù)總監(jiān)

講師簡介:曾任職于西門子醫(yī)療、勃林格殷格翰、拜耳等多家大型醫(yī)藥企業(yè)。擁有超過15年的財務(wù)管理經(jīng)驗,涵蓋了醫(yī)療行業(yè)的各個細分賽道:藥廠、器械、CRO、生物制藥研發(fā)等。對于醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)BP職能有著獨到見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

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