企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開(kāi)課
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新形勢(shì)下的人力成本與用人風(fēng)險(xiǎn)管控
【課程編號(hào)】：MKT041203
新形勢(shì)下的人力成本與用人風(fēng)險(xiǎn)管控
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年10月09日 到 2025年10月09日2480元/人
2024年10月17日 到 2024年10月17日2480元/人
2023年11月02日 到 2023年11月02日2480元/人
【授課城市】：上海
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供新形勢(shì)下的人力成本與用人風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海人力成本培訓(xùn),上海用人風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)
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課程大綱
一、新形勢(shì)、新背景
1、新政內(nèi)容
2、金稅三期
3、五證合一
4、人力現(xiàn)狀
二、基于法律的人力成本控制
1、人力成本優(yōu)化與法律風(fēng)險(xiǎn)控制
2、薪資策劃
3、社保籌劃
4、個(gè)稅優(yōu)化
5、福利強(qiáng)化
6、靈活用工
三、問(wèn)題員工管理
1、員工問(wèn)題？公司問(wèn)題？
2、問(wèn)題員工分類(lèi)
3、常見(jiàn)問(wèn)題處理
四、人事規(guī)章制度的建立與完善
1、人事規(guī)章制度的功能和定位
2、人事規(guī)章制度的常見(jiàn)誤區(qū)
3、影響人事管理制度設(shè)計(jì)的因素
4、合規(guī)人事管理制度的要求
朱老師
朱士貴先生畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，首批取得企業(yè)法律顧問(wèn)、人才中介師、人力資源管理證書(shū)；獲得經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、法律職業(yè)資格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理與法務(wù)經(jīng)理職務(wù)，從事勞動(dòng)法律和人事管理工作20多年，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)與人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)與管理事務(wù)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與化解，勞動(dòng)糾紛談判與解決、勞動(dòng)過(guò)程管理與控制等領(lǐng)域。
曾應(yīng)訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內(nèi)部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類(lèi)案件的辦理經(jīng)驗(yàn)。在全國(guó)各地講授勞動(dòng)法律課程數(shù)百場(chǎng)，授課形式多以案例為主，深受學(xué)員好評(píng)。
曾在《青年報(bào)》、《新人力》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表文章數(shù)篇。