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【課程收益】

本課程聚焦于提升整個團隊執(zhí)行力，結(jié)合經(jīng)營管理實踐中的問題和案例分享，深度分析影響經(jīng)理人在團隊中確立有效目標，培養(yǎng)團隊精神并提升自我執(zhí)行力、下屬執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力的相關(guān)因素，同時提供實用的建議和方法改善現(xiàn)狀，清晰團隊目標，提高團隊執(zhí)行力并實現(xiàn)目標的能力。

◇個人良好的執(zhí)行素質(zhì)

◇如何推動整個企業(yè)執(zhí)行的提升

◇如何讓執(zhí)行更具效率

◇如何對團隊執(zhí)行力進行有效的打造與管理

◇如何讓執(zhí)行效率真正的落地提升

【課程形式】

講師講解（強調(diào)重點、要點和難點，將專業(yè)術(shù)語平民化，幫助學員理解）；

錄像觀看（通過精彩錄像片段欣賞，給予學員啟發(fā)）；

現(xiàn)場演練（幫助發(fā)現(xiàn)問題，進行精確點評，從而達到學以致用的目的）；

游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領(lǐng)悟）；

問題討論和實戰(zhàn)案例分析（剖析經(jīng)典實戰(zhàn)案例，充分啟發(fā)學員）。

【培訓對象】

各職能部門經(jīng)理、主管

【課程大綱】

一、管理者與管理之道

企業(yè)管理戰(zhàn)略地圖

企業(yè)管理6要素

管理之道

管理者的角色：管理者與領(lǐng)導者

卓越中層五大信念

二、打造高績效團隊

高績效團隊建設(shè)

團隊角色

團隊發(fā)展的五個階段

高績效團隊的八大特性

塑造高績效團隊文化：團隊士氣與凝聚力

三、高效溝通與影響技術(shù)

傾聽技巧

強有力的提問

贊美的要點

贊美的要素

善說的六要素

管理溝通之“道”

四、激勵、育才與執(zhí)行力

領(lǐng)導者必須關(guān)注員工的7大需求

信任激勵：建立信任的三要素

擺脫六個思想障礙

培養(yǎng)部屬（1）

培育部屬（2）

有效中層的時間運用、執(zhí)行力

丁老師

國內(nèi)資深培訓咨詢師；

中山大學EDP中心特邀導師，清華大學深圳研究生院職業(yè)經(jīng)理人班主講導師。

先后任港資上市集團質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)制造部長、人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理，負責大陸工廠的整合與管理以及美國Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。

負責digita15在亞太地區(qū)的前期市場分析，預測。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經(jīng)驗，是國內(nèi)最早進入管理培訓領(lǐng)域，引入國際企業(yè)培訓理念和方式的實戰(zhàn)型專家之一。

培訓的主要特色在于借助多年的管理咨詢背景、企業(yè)管理實踐背景，使得課程既有實實在在的以一定理念和知識框架為背景的豐富內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。尤其是在內(nèi)訓服務(wù)過程中通過對企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研后提供個性化課程設(shè)計的經(jīng)驗積累更為豐富和扎實。

服務(wù)過的客戶：湖北宜昌國貿(mào)集團、武漢建設(shè)銀行、河南中航光電、金鵬集團、新疆金風科技、上海電裝、達能集團、樂百氏集團、保利集團、新世界集團、龍泉酒店、廣州醫(yī)藥公司、深圳大簇激光、中建二局、深圳南坡集團、深圳景旺集團、深圳中聯(lián)地產(chǎn)、廣東耀皮、中國海外集團、深圳齊普生、深圳艾格信息、深圳華展物流、深圳德潤電子、深圳利聲科技、惠州安特工業(yè)等知名企業(yè)。

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