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微利時(shí)代的成本解碼與價(jià)值創(chuàng)造

【課程編號(hào)】:MKT020587

【課程名稱】:

微利時(shí)代的成本解碼與價(jià)值創(chuàng)造

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2017年04月25日 到 2017年04月29日2000元/人

2016年05月03日 到 2016年05月07日2000元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供微利時(shí)代的成本解碼與價(jià)值創(chuàng)造相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:武漢

【課程關(guān)鍵字】:青島成本解碼培訓(xùn)

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課程背景:

微利時(shí)代,企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng):原材料、人工費(fèi)等持續(xù)上漲,而產(chǎn)品價(jià)格卻一降再降,企業(yè)的利潤(rùn)空間日漸縮小。而突如其來的疫情無(wú)疑是雪上加霜,讓中國(guó)企業(yè)面臨前所未有的成本挑戰(zhàn)。在艱難的大環(huán)境下,企業(yè)不能再依靠傳統(tǒng)的盲目削減成本來達(dá)到降本目的,而是需要尋找更行之有效的成本管控思路,來幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理與價(jià)值創(chuàng)造的核心,對(duì)于成本管控,是否也有以下疑問:

- 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略還是差異化戰(zhàn)略?企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中如何抉擇?

- 如何進(jìn)行基于流程的采購(gòu)成本管理?

- 如何處理企業(yè)創(chuàng)新與成本的關(guān)系?

- … …

課程收益:

【轉(zhuǎn)換視角】跳出傳統(tǒng)的成本管控框架,以經(jīng)營(yíng)角度對(duì)成本控制環(huán)節(jié)進(jìn)行分析

【掌握方法】掌握有效的提效方法,熟練運(yùn)用相應(yīng)的工具

【最佳實(shí)踐】經(jīng)典案例分析,直擊當(dāng)下企業(yè)成本控制痛點(diǎn)

課程大綱:

9:00 課程開始,主持人致辭

互動(dòng)環(huán)節(jié)導(dǎo)入:

1. 利潤(rùn)增長(zhǎng)模型

1)收入增長(zhǎng)

2)成本降低

3)是收入增長(zhǎng)容易還是成本降低容易?

2. 用數(shù)據(jù)說話:降本增效的重要性

第一講:企業(yè)的成本模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

1. 將成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力

1) 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

2) 差異化戰(zhàn)略

3) 集中化戰(zhàn)略

4) OPM戰(zhàn)略

案例:某企業(yè)的開源節(jié)流術(shù)

案例:某著名企業(yè)的總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

案例:某企業(yè)的量本利財(cái)務(wù)管理思維

模型工具講解及應(yīng)用:量本利、盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算與分析

A. 保本點(diǎn)銷量

B. 保利點(diǎn)銷量

案例:某著名企業(yè)的差異化戰(zhàn)略所形成的規(guī)模效應(yīng)

案例:某著名企業(yè)“集中四化”戰(zhàn)略

第二講:企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本管理兩大法器

一、 “顯微鏡法”見微知著

1. 層層深入,刨根問底

2. “五個(gè)為什么”分析法

案例精講:導(dǎo)致庫(kù)存積壓的原因有哪些?評(píng)估存貨管理成效的指標(biāo)

庫(kù)存管理PDCA四步曲閉環(huán)管理

A. 通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)實(shí)際管理問題

B. 深挖問題背后的真正原因

C. 深挖出原因后對(duì)癥下藥,提出解決辦法及管理措施

D. 對(duì)采取的管理措施及改進(jìn)辦法進(jìn)行效果檢驗(yàn),優(yōu)化與完善管理過程

案例講解:如何從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)實(shí)際管理問題

思考啟示:從結(jié)構(gòu)優(yōu)化到范式轉(zhuǎn)移,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維模式

模型工具講解:一個(gè)企業(yè)低庫(kù)存的好處

二、 “望遠(yuǎn)鏡法”登高望遠(yuǎn)

1)對(duì)比行業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值,找到自身差距

案例分享:標(biāo)桿瞄準(zhǔn)法-某企業(yè)對(duì)標(biāo)一流企業(yè)的行動(dòng)方案

2)跳出財(cái)務(wù)看企業(yè),看懂行業(yè)盈利模式

案例講解:某企業(yè)的反其道而行,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維

案例思考:透徹理解商業(yè)世界和商業(yè)模式

3)借鑒波特五力分析模型從行業(yè)的5個(gè)角度看企業(yè)

第一力:潛在新進(jìn)入者的威脅

案例講解:某企業(yè)的定價(jià)策略及成本管控之道

第二力:購(gòu)買者的議價(jià)能力

案例講解:某企業(yè)從客戶角度進(jìn)行的成本控制思路

第三力:替代品的威脅

案例講解:面對(duì)替代品企業(yè)的成本節(jié)約策略

第四力:供應(yīng)商的議價(jià)能力

雙重角色下的議價(jià)能力提升思路

第五力:行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力

案例講解:某企業(yè)的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實(shí)施思路和方法

第三講:基于管理視角,重新認(rèn)識(shí)成本

一、降本增效:“為有源頭活水來”

1. 控制成本之精髓“優(yōu)化生產(chǎn)/業(yè)務(wù)流程”

1) 精簡(jiǎn)冗繁環(huán)節(jié)

2) 消除浪費(fèi)環(huán)節(jié)

3) 重排不合理環(huán)節(jié)

4) 彌補(bǔ)缺失環(huán)節(jié)

案例:某企業(yè)的成本控制精髓之道

2. 走向“先策后控”的成本耦合管理時(shí)代

1) “先策”-成本策劃:側(cè)重預(yù)算階段的成本策劃

2) “后控”-成本控制:側(cè)重執(zhí)行階段的成本控制

案例:某企業(yè)的“先策后控”為企業(yè)帶來的不同效應(yīng)

3. 成本控制的適度性原則

1) 成本控制是有空間限度的

2) 成本控制并非越低越好

案例:某事件帶給我們的沉痛思考

4. 三個(gè)看不見的成本控制

1) 資金成本

2) 機(jī)會(huì)成本

3) 沉沒成本

案例:資金成本的控制策略

案例:疫情下企業(yè)如何降低沉沒成本

5. 成本控制體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處:企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的降本增效方法

1) 采購(gòu)環(huán)節(jié)的內(nèi)控及成本管理關(guān)鍵點(diǎn)

2) 合同管理彰顯的成本控制價(jià)

3) 人效成本分析與控制

4) 工作車費(fèi)用分析與控制

5) 微利時(shí)代的企業(yè)難題與現(xiàn)狀

16:30 互動(dòng)問答

17:00 課程結(jié)束

文老師

清華大學(xué) EMBA

中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院內(nèi)控管理委員會(huì)委員

財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家

文老師有著18年的企業(yè)高管經(jīng)歷,曾擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、集團(tuán)業(yè)務(wù)督導(dǎo)等職務(wù),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)實(shí)務(wù)都有深刻理解,緊跟企業(yè)管理“業(yè)財(cái)融合”的發(fā)展趨勢(shì),擅于幫助企業(yè)建設(shè)業(yè)財(cái)融合團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作。 文老師憑借豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),被特聘為中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院(財(cái)政部直屬單位)內(nèi)控管理委員會(huì)委員&教材編寫組成員,曾參與編制《流程優(yōu)化與績(jī)效管理》、《各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程規(guī)范制度》等書籍。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:業(yè)財(cái)融合管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、全面預(yù)算與績(jī)效管理、非財(cái)務(wù)人的財(cái)務(wù)管理。

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