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課程對象：

新進員工

課程受益：

本課程以職業(yè)化精神和行為規(guī)范為主線，設計了角色、觀念、行為、技能、職業(yè)生涯發(fā)展等方面幾個模塊內容。通過針對性地培訓，使學員：

培養(yǎng)責任心和敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣

樹立下一道工序就是客戶的服務意識，實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的轉變

以積極正面的態(tài)度，正確對待問題和挫折，以高昂的熱情投入工作

學會處理個人與公司的關系，服從組織規(guī)則，“小我”融入“大我”

樹立結果思維，提升執(zhí)行力

規(guī)劃職業(yè)生涯，適應公司的發(fā)展。

課程大綱：

(一)角色定位-職業(yè)發(fā)展的根本

思路決定出路

角色差異:學校人與企業(yè)人

－學習VS工作

－成績VS績效

－感悟VS理性

－單純VS復雜

－個體VS團隊

角色定位：企業(yè)需要什么樣的人

職業(yè)化的基本概念

人才經營矩陣

職業(yè)化的標準

職業(yè)化的特點

(二)高屋建瓴-思維突破謀全局

客戶思維

－客戶需求-企業(yè)存在和發(fā)展的根源

－為什么自我提前，客戶退后

－下一道工序就是客戶

－客戶思維的表現(xiàn)形式

全局思維

－先承擔領導的責任才能成為領導

－經營者在想什么？

－與上級相處的原則

－與上級相處的七個策略

第一思維

－速度取勝、贏家通吃

－放眼全球看自己：痛并快樂著

－狼來了—跑贏同伴

－第一性原理

創(chuàng)新思維

－創(chuàng)新-提升企業(yè)核心價值

－創(chuàng)新思維的五大枷鎖

－創(chuàng)新思維三要素

－企業(yè)創(chuàng)新四個階段

危機思維

－生于憂患，死于安樂

－居安思危，未雨綢繆

－盡力而為還遠遠不夠

執(zhí)行思維

－戰(zhàn)略.執(zhí)行與執(zhí)行力

－執(zhí)行力是什么

－構筑執(zhí)行力文化

－執(zhí)行中的二八法則

－執(zhí)行中的八大錯誤

－執(zhí)行力提升“六個凡是”法則

－執(zhí)行的四十八字真經

認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復。

決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。

(三)責任擔當-以身作則敢承擔

責任是企業(yè)的生死證

責任感不同，結果不同

責任在我的兩個含義

任務和結果的關系

請給我結果

個人、企業(yè)目標的關系

避免陷入“平庸者怪圈”

平庸員工與優(yōu)秀員工的差別

對最終的結果負責任

(四)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢-依據原則訂規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵

職業(yè)生涯發(fā)展階段

內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

職業(yè)錨三要素

選擇職業(yè)的四項基本原則

做好本職工作是根本

發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢

(五)以終為始-鎖定目標做分解

社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)、企業(yè)分析

角色及其建議

成功的標準

職業(yè)方向及目標

目標分解、選擇及組合

(六)運籌帷幄-制訂計劃控過程

現(xiàn)狀與目標的差距分析

縮小差距的方法及實施方案

制訂計劃要點及誤區(qū)

職業(yè)生涯規(guī)劃調整

任老師

個人聲譽：

國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）認證講師

美國PDP企業(yè)人力診斷系統(tǒng)認證講師/教練

美國領導力中心CLS《情境領導》認證講師

中國管理科學研究院高級講師認證

清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師

浙江大學職業(yè)經理人班特聘講師

南開大學EDP中心特聘講師

首都經貿大學/北京城市學院就業(yè)輔導專業(yè)顧問

中國HR俱樂部聯(lián)合創(chuàng)始人/人力資源與管理專家

企業(yè)經驗：

-任老師曾任職于國內最早的傳媒集團皓辰傳媒（默多克新聞集團下屬機構）人力總監(jiān)，億陽集團（上市公司）人力經理等，積累了豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗，2003年以來致力于管理培訓事業(yè)，任老師為多家跨國級、上市公司、國內企業(yè)、中高層管理者和職業(yè)白領進行了專業(yè)的企業(yè)管理輔導與職業(yè)咨詢服務，在商務公文寫作技巧，結構化表達與呈現(xiàn)領域尤為擅長，獲得眾多學員的一致好評，在行業(yè)贏得了良好的職業(yè)口碑。

研究領域：

PDP人才測評與中國企業(yè)人才管理實踐（2005年至今）；

公文寫作、金字塔原理的表達、寫作與呈現(xiàn)（2005年至今）；

教育心理學（1995年至今）。

經典課程：

管理系列：

《高效能人士的七個習慣》

《PDP-塑造品牌領導力》版權

《情境領導》版權

《結構化公文寫作技巧》

《結構化表達與呈現(xiàn)》

《思維導圖實戰(zhàn)訓練》

TTT系列課程：

《內部講師與培養(yǎng)進階訓練》

《TTT演講與呈現(xiàn)技巧》

《課程開發(fā)與設計》

授課風格：

任老師實戰(zhàn)經驗豐富，授課專業(yè)、活潑、幽默，啟發(fā)性強。注重學員“即學即用”的能力培養(yǎng)。很多學員上完任老師的課后，能將學習到的知識快速與實際工作結合，解決了工作中困惑多年的問題，學員與老師之間建立了深厚的“教學相長”的互動關系。

服務客戶：

IT通信：

廣東移動、浙江移動、陜西移動、中國移動資陽公司、中國聯(lián)通濮陽公司、中國電信綿陽公司、航天信息股份、神州數碼、科大訊飛、文思創(chuàng)新、中軟集團、亞信科技、軟通動力、中軟融鑫、北斗星通、中國鐵塔集團、大唐電信集團、廣聯(lián)達軟件、清華同方、新意科技

金融行業(yè)：

工商銀行貴州分行、工商銀行北京分行、工商銀行大連分行、建設銀行陜西分行、建設銀行江蘇分行、招商銀行總部、中信銀行、郵政儲蓄遼寧分行、郵政儲蓄湖南分行、番禺農商行、平安銀行山東公司、民生銀行信用卡中心、光大銀行、北京銀行、新華基金、匯達資產管理

保險行業(yè)：

平安保險山東公司、平安保險浙江公司、新華人壽江蘇公司、中國人壽保險集團、中國人保四川公司、太平洋保險遼寧公司、信誠人壽保險、泰康保險、陽光保險

能源行業(yè)：

大唐集團、華能集團、中廣核、中核經濟研究院、新奧集團、華成燃氣、中國石化、中國節(jié)能、中交投資、大慶油田、大港油田、勝利油田、山東東明石化集團、天津中海油服務集團、武漢葛洲壩集團、北京京能集團、中石化長城潤滑油、旭陽焦化

電力行業(yè)：

華北電網、甘肅電力、天津電力、貴州電力、國家電網北方服務中心、華北電力山東公司、國家電網泰安公司、國家電網湖南電力、國家電網寶雞公司、國家電網蒙東公司、大港電廠、張家口電廠、龍灘電廠、托克托電廠，馬頭電廠

制造行業(yè)：

兵器工業(yè)總公司、河北鋼鐵宣鋼集團、溫州華鋒集團、山東濰柴集團、中國船舶集團、航天一院、航天三院、航天五院、三一重工、重慶國際復合材料、溫州華峰集團

地產行業(yè)：

萬科地產、遠洋地產、招商地產、金融街控股集團、綠地江西事業(yè)部、世紀金源集團、東升科技園、偉星地產、碧桂園安徽公司、天津濱海新區(qū)管委會、合肥高新技術開發(fā)區(qū)管委會

汽車行業(yè)：

一汽解放、北京現(xiàn)代汽車、北京奔馳汽車、北汽鵬龍股份、重慶宗申集團、國機智俊汽車、北汽集團海納川公司、天津賽貝斯集團、上海亞東汽車配件、長城華冠、林德叉車

醫(yī)藥行業(yè)：

華潤醫(yī)藥集團、濟民可信藥業(yè)、雙鶴藥業(yè)、京衛(wèi)醫(yī)藥集團、奇正藏藥集團、吳太集團、諾康生物制藥、天方藥業(yè)、修正藥業(yè)、以嶺藥業(yè)、億仁投資集團、翼展醫(yī)療集團、東方醫(yī)院投資集團

煙草行業(yè)：

山東煙草、云南煙草、貴州煙草、天津煙草、湖南煙草、保定卷煙廠、遵義卷煙廠

零售行業(yè)：

國美電器、迪信通、派普科技、居然之家、山東銀座家居、北京城鄉(xiāng)貿易集團

快消行業(yè)：

蒙牛集團、伊利集團、中國勁酒、頂津集團、雙匯集團、思念食品、好麗友食品

文化教育：

南開大學、清華大學、首都經貿大學、南京師范大學商學院、新東方、學而思、人大網校

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