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專業(yè)銷售技巧六步法
【課程編號】:NX10363
專業(yè)銷售技巧六步法
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【所屬類別】:銷售技巧培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:銷售技巧培訓(xùn)
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課程背景:
銷售人員在今天是最富有挑戰(zhàn)性的專業(yè)工作之一,所需要的“Grit堅毅指數(shù)”與軍人已十分接近。日趨激烈的商業(yè)競爭,越來越高的客戶要求,難以致信的變化速度,這些都是銷售人員所不得不面對的現(xiàn)實困難。
由此銷售人員需要發(fā)揮更多的功用化,不再僅僅是一個產(chǎn)品或服務(wù)的代表,而需要成長為一個有豐富專業(yè)知識的顧問來幫助客戶做出明智的購買決策。在銷售合作中銷售人員只有使自己的產(chǎn)品或服務(wù)顯現(xiàn)與眾不同,才能讓客戶愿意舍棄其它公司與你合作。能否使這些目標達成,與銷售人員是否能與客戶建立良好的溝通有著直接關(guān)系。而良好的溝通又取決于銷售人員的態(tài)度,知識和技巧。
通過這個課程的學(xué)習(xí)銷售人員可以學(xué)習(xí)到在更有挑戰(zhàn)性的銷售情況中如何達成互利的商業(yè)合作,并最終與客戶建立互惠長久的關(guān)系,在之后得到更多的生意。
課程收益:
● 解讀銷售人員傳統(tǒng)畫像以及所面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)
● 通過自我測評來理解優(yōu)秀銷售人員的成功模型
● 了解保持激情和信念感,向成功者持續(xù)模仿對銷售人員的重要性
● 熟悉掌握核心銷售技巧:預(yù)約,開場白,尋問,說服,達成協(xié)議
● 熟悉掌握克服客戶不關(guān)心和解除客戶顧慮時的方法
● 靈活運用4P,F(xiàn)AB, SWOT, 痛點漏斗核心輔助工具
課程對象:
企業(yè)銷售人員
課程方式:
通過自測、案例分享、書面練習(xí)以及大量的課堂演練來與學(xué)員產(chǎn)生高頻互動。并能實現(xiàn)現(xiàn)場對學(xué)員原有的銷售習(xí)慣進行糾錯和糾偏。從而幫助學(xué)員全面開啟對專業(yè)銷售技巧的認知,為養(yǎng)成良好銷售習(xí)慣打下堅實基礎(chǔ)。本次課程針對經(jīng)典銷售輔助工具設(shè)計了大量的課堂書面練習(xí),目的是幫助學(xué)員打通”70-20-10“常見壁壘,真正做到學(xué)以致用。
課程大綱
第一講:銷售人員畫像與挑戰(zhàn)
導(dǎo)入:對銷售誤讀
互動:專業(yè)與業(yè)余
一、傳統(tǒng)銷售人員標簽
1. 死纏爛打
2. 騙子
3. 不擇手段
4. 極其討厭
5. 不值得信任
6. 過著底層生活
7. 行業(yè)門檻低
二、21世紀銷售人員所面臨的挑戰(zhàn)
1. 易變性
2. 不確定性
3. 銷售更加復(fù)雜化
4. 模糊性導(dǎo)致需要更高的專注度和清晰度
5. 客戶的要求更高
6. 成交更困難
互動游戲:生命線目標激勵游戲
第二講:銷售人員的成功模型
導(dǎo)入:500強外企銷售人員的危機感
互動:眼中的明星
一、銷售人員“成功模型”
1. 態(tài)度
2. 行為
3. 技巧
二、銷售人員“五星自我”(自我+態(tài)度)
1. 精神
2. 身體
3. 市場
4. 公司
5. 心智
案例分享:大象和繩子
三、銷售人員制定個人目標的原因
1. 提升自我價值
2. 了解自己的優(yōu)劣勢
3. 激勵自己實現(xiàn)新目標
4. 找到實現(xiàn)目標的路徑
5. 事項優(yōu)先級
6. 篩選smart目標
7. 定義和建立價值體系
四、銷售人員養(yǎng)成正確銷售習(xí)慣的方法
1. 模仿者
1)鎖定觀察者和一個模仿的具體方面
2)仔細觀察
3)詢問并聽取建議
4)行動和反思
5)評估
6)調(diào)整和適應(yīng)
2. 信念感
案例分享:模仿者和喬丹信念感
第三講:第一步:銷售技巧——預(yù)約和開場白
導(dǎo)入:百事公司銷售JACK的第一次獨立拜訪
互動:識別Jack的開場白技巧應(yīng)用
一、預(yù)約的地雷
1. 不要有任何含糊
2. 不要模棱兩可
3. 不要煙霧彈
二、預(yù)約的關(guān)鍵要素
1. 初始目標
2. 時間
3. 銷售的角色定位
4. 客戶的角色定位
5. 可能結(jié)論
三、開場白的目的
四、開場白的時機
五、開場白前的準備
六、開場白的方法
1. 提出議程
2. 陳述議程
3. 詢問是否接受
七、如何引出開場白
課堂練習(xí):按開場白的框架寫下一個開場白
第四講:第二步:高績效銷售技巧——尋問
導(dǎo)入:百事公司銷售JACK的第一次獨立拜訪
互動:識別Jack的尋問技巧應(yīng)用
一、尋問的目的
1. 客戶了解需求
2. 客戶需求的重要性
3. 需求的優(yōu)先次序
二、尋問的時機
互動測試:個人溝通能力測試
三、SWOT提問《銷售技巧》
1. 開局性問題
2. 煩惱性問題
3. 暗示性問題
1)問題冰山
2)說服的兩個有趣事實
4. 轉(zhuǎn)變性問題
1)價值建立過程
課堂練習(xí):辨析SWOT四類問題
四、組合式提問
1. 組合提問確認客戶的背景信息
1)行業(yè)信息
2)公司信息
3)部門信息
2. 組合提問確認客戶需求背后的需求
五、尋問前的準備工作
1. 整理已知的客戶信息
2. 列出需要知道的客戶信息清單
3. 設(shè)計尋問的問題
第五講:第三步:高績效銷售技巧——說服
導(dǎo)入:百事公司銷售JACK的第一次獨立拜訪
互動:識別Jack的說服技巧應(yīng)用
一、說服的目的
二、說服的時機
1. 客戶表示某一個需求時
2. 客戶和你都清楚理解該需求
3. 你知道可處理該需求時
三、說服的方法FAB
1. 特性:展示產(chǎn)品和服務(wù)的目的,明顯的特征
2. 優(yōu)勢:能滿足客戶要求的4P特性
1)權(quán)利
2)利潤
3)威望
4)愉悅
3. 效益:介紹能為客戶提供的最重要的東西
4. 詢問是否接受
課堂練習(xí):辨析FAB
案例分享:成功廣告中的FAB
四、傾聽的技巧
1. 限制傾聽能力的八個錯誤行為
2. 有效傾聽能力的八種方法
案例分析:克林頓和老布什的傾聽/溝通案例
課堂練習(xí):針對客戶的一個需求進行說服
第六講:第四步:高績效銷售技巧——達成協(xié)議
導(dǎo)入:百事公司銷售JACK的第一次獨立拜訪
互動:識別Jack達成協(xié)議技巧應(yīng)用
一、達成協(xié)議的目的
二、達成協(xié)議的時機
1. 客戶給予訊號可以進行下一步時
2. 客戶已接受你所介紹的幾項利益時
課堂練習(xí):選擇可進行達成協(xié)議的情境
三、達成協(xié)議前的準備
1. 我可以在下一步邀請客戶做些什么?
2. 我進行的下一步是什么?
3. 是否需要使用后備協(xié)議?
四、達成協(xié)議的方法
1. 重提已接受的幾項利益
2. 提議你和客戶的下一個步驟
課堂練習(xí):羅列下一個步驟的內(nèi)容
3. 詢問是否接受
五、如果客戶說“不”
1. 對客戶表示感謝
2. 如果可能請客戶告知拒絕的原因
3. 如果雙方未來有合作可能,可表示繼續(xù)保持聯(lián)絡(luò)
六、客戶故意拖延
1. 如果客戶有意愿,但節(jié)奏緩慢,可以建議一個較小承諾
2. 當(dāng)天取得客戶的最佳承諾
3. 未做決定時盡量當(dāng)場訂出一個答復(fù)日期
課堂練習(xí):回想一個你最近達成協(xié)議的拜訪寫下一個你在那次拜訪中使用的協(xié)議陳述
第七講:第五步:高績效銷售技巧——克服客戶的不關(guān)心
導(dǎo)入:百事公司銷售JACK的第一次獨立拜訪
互動:識別Jack如何關(guān)閉客戶痛點
一、克服客戶不關(guān)心的原因
1. 正在使用某一個競爭對手的產(chǎn)品且感到滿意
2. 他們不知道可以解決自己的痛點
3. 他們還沒有發(fā)現(xiàn)自己的痛點
二、關(guān)閉客戶痛點
1. 痛點定義
2. 關(guān)閉痛點的5個步驟
1)提出關(guān)鍵問題
2)通過提問使客戶認識到痛點
3)通過提問使客戶認識因痛而生病
4)繼續(xù)提問直到客戶認識到病情的嚴重
5)拿出解決方案讓客戶認識到能解除痛點
3. 痛點漏斗
第八講:第六步:高績效銷售技巧——解除客戶的顧慮
導(dǎo)入:百事公司銷售JACK的第一次獨立拜訪
互動:識別Jack的解除顧慮技巧應(yīng)用
一、客戶顧慮種類d
1. 懷疑
2. 誤解
3. 缺點
課堂練習(xí):辨析客戶的三種顧慮
二、消除客戶懷疑和誤解的方法
1. 表示了解該懷疑
2. 給予相關(guān)的證據(jù)
3. 詢問是否接受
課堂練習(xí):消除客戶的三種顧慮
三、克服缺點的方法
1. 表示了解該顧慮
2. 將焦點轉(zhuǎn)移到總體利益上
3. 重提先前已接受的利益以淡化缺點
4. 詢問是否接受
林老師
林柔君老師 實戰(zhàn)營銷管理專家
營銷策略實戰(zhàn)專家
中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理碩士
20年世界五百強外企銷售管理經(jīng)驗
曾管理的公司年銷售額達到人民幣60億
曾帶領(lǐng)【和路雪(中國)】集團的銷量和盈利達成全國NO.1
曾帶領(lǐng)【瑪氏(箭牌)食品】產(chǎn)品銷量增長超20%位列全國第一
榮獲得百事國際亞太區(qū)“榮譽之戒”(Ring Of Honor)
蘇寧電器、國美電器、中百集團、武商集團等多家企業(yè)特約講師
曾任:百事食品丨大區(qū)總監(jiān)(湖北大區(qū))
曾任:和路雪(中國)丨大區(qū)銷售總監(jiān)(華中大區(qū))
曾任:瑪氏(箭牌)食品丨大區(qū)總監(jiān)/培訓(xùn)學(xué)院院長(華中大區(qū))
曾任:聯(lián)合利華(中國)丨高級大區(qū)總監(jiān)/培訓(xùn)學(xué)院院長(華中大區(qū))
曾任:諾基亞(中國)投資有限公司丨大區(qū)銷售經(jīng)理(湖北大區(qū))
迄今帶領(lǐng)的團隊人數(shù)已過1000人,打造過近5個全國頂尖銷售團隊:
→帶領(lǐng)【諾基亞】湖北團隊,曾于2011年突破80億銷售額;
→帶領(lǐng)【和路雪】中國區(qū)團隊,首創(chuàng)的“公平庫容”項目,為企業(yè)節(jié)省庫存費用近400萬;
→帶領(lǐng)【億滋食品】團隊,創(chuàng)造了銷量、分銷及各項執(zhí)行KPI 連續(xù)12個月同比正增長的行業(yè)奇跡;
→帶領(lǐng)【聯(lián)合利華】中國區(qū)團隊,首創(chuàng)“旁氏美麗天使”項目,八大試點客戶的品牌二級銷量同比增長400%;
……
老師有著近二十年世界五百強外企的銷售管理工作經(jīng)驗,接受并參與16個全球頂級專業(yè)銷售和管理課程的培訓(xùn),并將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為有效知識點授課于各大行業(yè)學(xué)員,曾給蘇寧、國美、武商、中百集團、阿里巴巴、京東等多家大型企業(yè)授課,廣受學(xué)員好評。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
和路雪(中國)丨華中大區(qū)銷售總監(jiān):(負責(zé)華中大區(qū)(湖北/湖南/江西/河南/安徽)全面運作管理,包括各項生意指標達成以及大區(qū)團隊的管理)
01-為企業(yè)帶領(lǐng)團隊在2018年生意突破3.5億,實現(xiàn)同比增長18.5%,引領(lǐng)全國12%的增長,使得銷量和盈利達成全國NO.1;
02-為企業(yè)首創(chuàng)的“公平庫容”項目,且徹底解決了“和路雪中國”長達20年庫存的共性沉疾,預(yù)估為企業(yè)在全國可節(jié)省庫存費用近400萬;
03- 老師帶領(lǐng)安徽、湖北、湖南三省團隊開展RTM項目,完成了10個地級市的通路下沉,新開經(jīng)銷商12個,新拓展終端2378個,使得平均銷量增長40%以上。
瑪氏(箭牌)食品丨大區(qū)總監(jiān):(負責(zé)大區(qū)全面運作管理,主要包括各項生意指標達成以及區(qū)域銷售團隊的管理)
01-連續(xù)3年帶領(lǐng)團隊在大區(qū)市場權(quán)重分銷始終保持90以上,數(shù)值分銷保持在70以上,位列企業(yè)內(nèi)排名全國第一;
02-于2014及2015年在全國零增長情況下,老師帶領(lǐng)團隊使得大區(qū)的銷售量仍保持14%和12%的銷量增長,增長率位列全國第二,綠箭薄荷糖銷量增長超過20%位列全國第一。
部分授課案例:
▲曾為蘇寧電器華中分部區(qū)講授《高效解決銷售問題》,課程結(jié)束后協(xié)助華中采購部開發(fā)“庫存問題分析與解決”相關(guān)實用工具,并跟蹤輔導(dǎo)學(xué)員進行使用。半年后再次協(xié)助蘇寧針對工具進行2.0升級;
▲曾為中百集團10家核心門店店長和主管講授《銷售談判》課程共10期,獲得學(xué)員及總部領(lǐng)導(dǎo)一致好評后。其競爭對手武商集團發(fā)出邀請為武商旗下4個核心地級市采購總監(jiān),采購經(jīng)理講授《銷售談判》課程共8期;
▲曾在怡亞通、東萬晟、九州通三家全國頂尖企業(yè)轉(zhuǎn)型期給中層銷售經(jīng)理講授《大客戶管理實戰(zhàn)》以及《強勢共贏銷售談判》兩個課程,幫助他們的銷售團隊核心人員掌握快速消費品行業(yè)的專業(yè)技能,確保了三家企業(yè)消費品業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
▲曾在京東新通路事業(yè)部,阿里零售通講授《新零售銷售技巧》以及《正向高績效輔導(dǎo)》課程,幫助一線銷售提升了實戰(zhàn)能力后湖北和河南迅速開拓近萬家終端客戶,武漢和鄭州的員工流失率大幅降低;
▲曾在聯(lián)合利華,瑪氏,和路雪擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)院院長期間,曾為700多名學(xué)員分別講授過《銷售技巧》《銷售輔導(dǎo)技巧》、《銷售談判》、《客戶管理》等課程;在學(xué)員完成“10“的課程學(xué)習(xí)后,跟進核心學(xué)員在“70/20”表現(xiàn),定期收集分享成功案例,學(xué)以致用,使得培訓(xùn)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員中10%得到了晉升。
……
主講課程:
通用銷售課程:
《專業(yè)銷售輔導(dǎo)技巧——打造高績效銷售團隊》
《強勢立場達成共贏——優(yōu)勢銷售談判技巧》
《七招破解銷售管理問題》
《專業(yè)銷售技巧六步法》
《大客戶關(guān)系快速突破與結(jié)構(gòu)性管理實戰(zhàn)》
區(qū)域營銷課程:
《地域經(jīng)銷商的精準開發(fā)與共贏式管理》
《區(qū)域營銷策略制定》
授課風(fēng)格:
林老師提倡用案例、實踐來教學(xué),將多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗化為知識點傳授給學(xué)員。老師有著讓學(xué)員在課后能將知識點 “學(xué)以致用,用則精準”的授課信念;老師的課堂氛圍幽默有趣,課程內(nèi)容深入淺出,案例貼切實際生活;并且林老師的課程內(nèi)容十分落地,確保學(xué)員輕松學(xué)習(xí)。
部分服務(wù)客戶:
電器家居行業(yè):蘇寧電器(武漢分公司、襄陽分公司、宜昌分公司、荊州分公司)、國美電器(武漢分公司、宜昌分公司、荊州分公司)、武漢工貿(mào)、武漢百安居……
零售百貨行業(yè):中百集團總部、武商集團(黃石分公司、襄陽分公司、荊州分公司)武商集團總部、家樂福中國、宜昌北山、湖南步步高、合肥優(yōu)貝、江西好客、上海羅森、福建永輝……
通信行業(yè):中國移動武漢中移鼎訊、中國移動襄陽分公司、中國聯(lián)通宜昌分公司、中國電信荊州分公司……
食品行業(yè):百事中國培訓(xùn)學(xué)院、瑪氏中國(瑪氏大學(xué))、箭牌糖果培訓(xùn)學(xué)院、聯(lián)合利華、和路雪獵鷹學(xué)院、安徽所優(yōu)有限公司、孝感中原有限公司、廈門中銀興有限公司……
物流貿(mào)易行業(yè):福建東萬晟貿(mào)易有限公司、合肥怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司、湖北九州通……
母嬰行業(yè):合肥貝貝熊、福建貝寶、武漢孩子王……
電商行業(yè):京東華中分公司、阿里零售通華中分公司、餓了么武漢分公司……
部分學(xué)員評價:
林柔君老師的《銷售技巧》課程幫助我的團隊成員將各自銷售經(jīng)驗進行了一個完整系統(tǒng)的梳理,讓我們從一個民兵連升級為職業(yè)連隊。
——百事食品城市經(jīng)理 戴文輝
得知中百集團的店長級員工跟隨林柔君老師學(xué)習(xí)《銷售談判》后談判能力提到了快速提升,我們馬上向老師發(fā)出邀請,組織地級市采購總監(jiān)進行學(xué)習(xí)。通過近3個月的課堂及課后輔導(dǎo)跟蹤,在年度銷售合同談判中地級分公司的績效得到大幅提升。
——武商集團培訓(xùn)經(jīng)理 王艷
公司內(nèi)部人才培養(yǎng)最大的挑戰(zhàn)就是新手銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力能否得到快速提升,林柔君老師開發(fā)和講授的《正向高績效銷售輔導(dǎo)》和《情境領(lǐng)導(dǎo)力精華》幫助我們大幅提升了新手銷售經(jīng)理的試用期存活率,為我們繼續(xù)開展內(nèi)部人才梯隊搭建樹立了信心。
——蘇寧電器培訓(xùn)經(jīng)理 李文
林老師的授課真的十分精彩,銷售不單單只是做業(yè)績而已,管理人員也是一門學(xué)問。銷售管理一直是我學(xué)習(xí)的目標,這次很榮幸能聽到林老師的課程;讓我受益匪淺,也讓我明白銷售管理是一門“哲學(xué)”。
——福建東萬晟銷售總監(jiān) 陳楚耀
謝謝林老師這次專程給我們授課,課堂氛圍也很好,輕松的學(xué)習(xí)互動讓我對課程內(nèi)容有了加深的印象。真希望以后林老師多多來我們公司授課,讓我們好好“品味”銷售管理課程的奧秘!
——安徽所優(yōu)總經(jīng)理 周盛
很高興能成為林老師的學(xué)員,在她的課堂上不怕學(xué)不到知識點,就怕你覺得時間飛快,上不夠。第一眼見到老師還想著老師會帶來什么樣的“驚喜”課程內(nèi)容呢,沒想到內(nèi)容真的太讓我喜歡了,都是我平時在工作上遇到的“痛點”問題,課程結(jié)束后運用于工作中,十分有效。
——阿里零售通湖北區(qū)域經(jīng)理 吳云
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張家雙老師
張家雙老師 銀行營銷專家 上海海事大學(xué) 金融系學(xué)士 清華大學(xué)研究生院 金融學(xué)研修 匯豐銀行外拓營銷經(jīng)理 某著名銀行機構(gòu)區(qū)域總監(jiān) 5年大型銀行營銷工作經(jīng)驗 5年銀...