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金牌班組管理提升

【課程編號】:NX09183

【課程名稱】:

金牌班組管理提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天(6H/天)

【課程關(guān)鍵字】:班組管理培訓(xùn)

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課程背景:

生產(chǎn)現(xiàn)場制造的不僅僅是產(chǎn)品,更是企業(yè)的價值;是制造型企業(yè)的基礎(chǔ)工程,是其它管理系統(tǒng)良好運(yùn)行的基石,人作為一個有獨(dú)立思想、獨(dú)立行為的個體,是所有要素中最難管理的對象。

人均產(chǎn)能(產(chǎn)值)低下、品質(zhì)不穩(wěn)定、成本無法控制、交貨不準(zhǔn)時、問題踢皮球、人員士氣低......這一系列亂象長期困擾著許多制造型企業(yè)。針對這些問題,我們需要一套有用可行的真實(shí)方案。而作為生產(chǎn)部門,我們的主要工作的精力需要放在現(xiàn)場,而人員管理更是現(xiàn)場管理的核心所在,如何做好他們的管理,讓他們的工時有價值,讓他們的動作有價值,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值。

本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場管理案例,告訴管理者如何有效地實(shí)施現(xiàn)場管理及快速提升生產(chǎn)管理技術(shù),體會真正的培訓(xùn)價值。

本課程將以一種全新的管理運(yùn)作思維,配合陶老師多年咨詢現(xiàn)場運(yùn)用的6D動作手法,讓工作計劃和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合,確保執(zhí)行結(jié)果的達(dá)成。

課程收益:

● 管理系統(tǒng)化的概念與思維

● 明確自我職責(zé),提升管理意識,職責(zé)流的規(guī)范化;

● 直面管理現(xiàn)狀實(shí)質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

● 從思維上改變?nèi)耍瑥男袨樯霞s束人,從結(jié)果上成就人

● 樹立全新管理思維,具備團(tuán)隊(duì)集體意識

● 掌握班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法

● 掌握生產(chǎn)過程要素控制與產(chǎn)品質(zhì)量控制

● 班組管理長效機(jī)制打造與系統(tǒng)化管理。

課程風(fēng)格:

適合性:貼近企業(yè)實(shí)際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

實(shí)用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進(jìn)行深入創(chuàng)新,開發(fā)學(xué)員智慧與創(chuàng)造力

課程對象:

現(xiàn)場管理者(車間主任、班組長、儲備干部)、最好有其他關(guān)心中基層管理者成長的主管領(lǐng)導(dǎo)參與

課程方式:課程講授50%,案例分析及小組研討30%,實(shí)操練習(xí)20%

課程大綱

第一講:生產(chǎn)系統(tǒng)思維

1. 企業(yè)管理的六大問題

2. 企業(yè)利潤的三大來源

3. 生產(chǎn)管理三大流程價值分析

4. 制造業(yè)運(yùn)營模型分享(新創(chuàng))

5. 生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)與生產(chǎn)車間管理

第二講:班組角色定位

1. 班組的定義

2. 班組管理重要性

3. 班組長的四重定位

4. 班組管理5大特點(diǎn)

第三講:班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班前檢查

1. 班前查1:交班

2. 班前查2:人員、物資

3. 高效班前會

4. 班前會組織與演練

第四講:班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班中控制

班中控1:人員管理

班中控2:設(shè)備管理

班中控3:物料管理

班中控4:工藝管理

班中控5:5S管理

第五講:班中控制之進(jìn)度與質(zhì)量

1. 計劃下達(dá)

2. 看板管理

3. 生產(chǎn)跟進(jìn)

4. 異常處理

5. 質(zhì)量問題分析手法

6. 真對策與假對策

7. 5W

第六講:班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班后清理

1. 班后清的主要內(nèi)容

1)4清

2)1會

3)2表

工具:每日工作時間安排表

第七講:管理提升任務(wù)協(xié)調(diào)與組織:六日工作法

1. 日計劃——每日工作任務(wù)分解

2. 日準(zhǔn)備——每日做好班前準(zhǔn)備

3. 日協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播

4. 日攻關(guān)——每日打通管理瓶頸

5. 日稽核——每日稽查、查反復(fù)、反復(fù)查

6. 日考核——每日成果兌現(xiàn)

第八講:班組工作任務(wù)進(jìn)度管理六大動作

1. 計劃落實(shí)六步法(可安排現(xiàn)場演練)

1)下達(dá)(工作計劃下達(dá)的時間鎖定)

2)看板(計劃上看板,執(zhí)行過程可視化)

3)跟進(jìn)(全員關(guān)注工作進(jìn)度)

4)攻關(guān)(針對異常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)解決模式)

5)評比(針對任務(wù)達(dá)成優(yōu)秀組別進(jìn)行評優(yōu)評先)

6)改善(通過評優(yōu)評先,激勵全員改善,績效全面提升)

視頻:某飛機(jī)制造企業(yè)生產(chǎn)分析與探討

第九講:班組長技能提升:溝通與激勵

1. 溝通的重要性

2. 溝通的“三大障礙”

視頻:溝通失敗案例分析與探討

3. 與新生代員工談話五原則

視頻:溝通成功案例分析與探討

4. 打破問題修正式管理

5. 犯錯原因分析

1)批評的誤區(qū)

2)與上司交往

3)與下屬交往

4)與同級交往

5. 工作四大忌語與七大認(rèn)內(nèi)

6. 規(guī)避班且內(nèi)部沖突利器:管理忌語與員工忌語

7. 激勵的六大行動

第十講:課程總結(jié)與升華

1. 量化管理單位

2. 細(xì)化管理動作

3. 革除執(zhí)行的四大陋習(xí)

課程總結(jié):

跟進(jìn)或指導(dǎo):

(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))

陶老師

陶建科老師 精細(xì)化與精益管理實(shí)戰(zhàn)教練

2016/2017年度中國講師500強(qiáng)

富士康IE學(xué)院/管理學(xué)院特聘講師

深圳臺商協(xié)會精細(xì)化管理培訓(xùn)師

南京大江講堂商學(xué)院客座教授

12年世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

6年管理培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

曾任:富士康科技集團(tuán)深圳制造總部 生管經(jīng)理

曾任:意大利德龍健伍東莞工廠 生產(chǎn)副總

專注工業(yè)制造型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理,精通信息流(計劃、指揮協(xié)調(diào))、物流(供應(yīng)、倉儲管理)與工藝流(精益生產(chǎn)管理)。深入掌握臺(日)式、歐美管理理念,結(jié)合中國國情,助力中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)輕松管理;每年為約200家工廠提供管理系統(tǒng)升級和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)!至今累計服務(wù)客戶在1000家以上,學(xué)習(xí)受眾約30000人次!

研究方向與專業(yè):

計劃控制+物流控制+工藝優(yōu)化,軟硬手段結(jié)合,打造優(yōu)秀生產(chǎn)制造系統(tǒng)。

專注于企業(yè)運(yùn)作管理價值流精益運(yùn)作,精於信息流(計劃系統(tǒng))、物資流(供應(yīng)、倉儲管理系統(tǒng))與工藝流(精益管理)管理研究,分模塊執(zhí)行,產(chǎn)量、質(zhì)量、交期系統(tǒng)性提升管理效益。

通過“軟硬雙手法”,即以高效計劃(指揮體系)強(qiáng)力運(yùn)作,拉動倉儲、采購系統(tǒng)(物控系統(tǒng))的高效配套及平衡運(yùn)行,結(jié)合精益生產(chǎn)手法,優(yōu)化制程瓶頸,打破舊有生產(chǎn)模式,協(xié)助企業(yè)工藝升級,讓企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作做到小量多批,運(yùn)作隨意的高效狀態(tài)。

陶老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用五年時間,走進(jìn)近500家工廠、學(xué)校、醫(yī)院、企事業(yè)單位及各類型企業(yè),并先后擔(dān)任過20多個咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,研究出適合中國國情的管理模式,針對企業(yè)運(yùn)作著問題有遠(yuǎn)見卓識,為廣大客戶提供真正具有可操作性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

課程提供可落地管理方法及工具、配套表單,以實(shí)戰(zhàn)和實(shí)用來檢驗(yàn)效果!

主要研究制造業(yè)系統(tǒng)管理控制,從精細(xì)化排產(chǎn)、精細(xì)化采購到精益生產(chǎn)三個方面為企業(yè)創(chuàng)造價值。在企業(yè)業(yè)績增長戰(zhàn)略、企業(yè)流程優(yōu)化、精細(xì)化制造管理、制造計劃系統(tǒng)、采購成本控制、升級優(yōu)化等方面有獨(dú)到見解和研究成果。

咨詢項(xiàng)目部分案例:

116過濾器(平原濾器):

典型的小量多批產(chǎn)品生產(chǎn),產(chǎn)品型號約2400種,主要產(chǎn)品為空濾器通芯、油濾芯。通過咨詢?nèi)珕T精細(xì)化咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo)落地,存貨由咨詢前的3870萬降至六個月后的1690萬,下降56%;訂單準(zhǔn)交率由原來的不到35%,提升到85%;生產(chǎn)計劃達(dá)到周計劃和3日滾動計劃的較佳模式;銷售人員由以前存貨扣款約為工資的25%,下降到不足5%;倉庫整改后,帳物卡相符率從68%,提升至99%;組織攻關(guān)將密封膠水固化時長由24H,調(diào)整為6H;卷邊工藝從25件/H,提升至85件;卷圓工藝從8臺老機(jī)且效率低下,調(diào)整為2臺新機(jī)+3臺老機(jī)的狀態(tài),效率提升30%,工藝改善強(qiáng)力支持了生產(chǎn)過程,將交期由4天提前至最快2.5天交付。咨詢前存貨周轉(zhuǎn)率約110周轉(zhuǎn)一次(年周轉(zhuǎn)率約為3次),項(xiàng)目執(zhí)行后優(yōu)化至50天周轉(zhuǎn)一次,(年周轉(zhuǎn)率約為7次)。

口口妙食品:

以生產(chǎn)現(xiàn)場管理為切入點(diǎn),3個月時間讓車間交貨準(zhǔn)時率由58%提升到89%,順利將庫存式生產(chǎn)模式過渡為按單生產(chǎn)模式,通過流程簡化和價值分析,將該公司的交貨周期從11天壓縮到5天,協(xié)助公司完善訂單管理系統(tǒng),使管理流程有效的透過系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作,從公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)能力著手,搭建公司周會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、生產(chǎn)看板、直至班組現(xiàn)場管理系統(tǒng)性固化運(yùn)營管理模式,壓縮運(yùn)營成本20%,縮短生產(chǎn)周期約50%,將被動型生產(chǎn)管理改為主動型生產(chǎn)管理,鍛造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

主講課程

《精益5S/6S管理》

《全員質(zhì)量管理TQM》

《金牌班組管理技能提升》

《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》

《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》

《精益生產(chǎn)與價值流VSM應(yīng)用》

《全價值鏈生產(chǎn)運(yùn)作精細(xì)化管理》

《生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化與管理技能提升》

課程之四大基本原則:

堅持“笑、效并重,快樂學(xué)習(xí)”的原則(氣氛好)。

堅持“先統(tǒng)心,再統(tǒng)行,再踐行”的原則(目標(biāo)準(zhǔn))。

堅持“自己不專業(yè)的不講,自己做不到的不講”原則(重實(shí)干)。

堅持“學(xué)而有練”的有學(xué)必練的原則(要培更要訓(xùn))。

課程之四大典型評論:

近十年來一直不斷學(xué)習(xí),但從未感覺進(jìn)步,今天陶老師的課程讓我最低進(jìn)步了五年,真心感謝,也為能有這樣優(yōu)秀的湖北老鄉(xiāng)而驕傲。——河北興邦管道總經(jīng)理

這么系統(tǒng)性有高度的課程第一次聽到,員工層、督導(dǎo)層、管理層及經(jīng)營層思路和目標(biāo)統(tǒng)一了,工作順暢了,阻力減少90%,效率提升50%,職能部門開始主動關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度并解決問題......——天津汽車模具總經(jīng)理

企業(yè)最難做也是老板最想做的事就是統(tǒng)一全員的目標(biāo)和思維,我來說員工認(rèn)為是說教,也聽不進(jìn)去,老師來說,比我更有效,也更精彩和生動,未來必須按陶老師設(shè)計的模式不斷進(jìn)步......——山東濰焦集團(tuán)總經(jīng)理

我們企業(yè)的生產(chǎn)模式就是組織難,少量多批,交貨達(dá)成率超低,今天學(xué)習(xí)了陶老師的課程,我們整個生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的同事都在現(xiàn)場,全員都高度認(rèn)同,回到現(xiàn)場必須馬上按此執(zhí)行......——濟(jì)源鋼鐵總經(jīng)理

部分服務(wù)企業(yè):

電力行業(yè):中國電建集團(tuán)、國網(wǎng)神農(nóng)架供電公司、保定電力培訓(xùn)中心、湖北華強(qiáng)科技有限責(zé)任公司、華電國際鄒縣發(fā)電廠、云南華坪供電局、佛山供電局、新安江水力發(fā)電廠、溫嶺市供電公司集體企業(yè)、力諾集團(tuán)股份有限公司、龍騰光電、江蘇省電力公司揚(yáng)州供電公司、興義火電廠、沙陀發(fā)電廠、唐山三友熱電、中電投西安太陽能電力......

煙草行業(yè):廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司梅州卷煙廠、湖南中煙工業(yè)、安徽中煙工業(yè)有限公司、畢節(jié)卷煙廠、長沙卷煙廠、河南中煙集團(tuán)、云南煙草集團(tuán)、中煙漯河卷煙廠......

大型國企/政府事業(yè)單位:中國電建集團(tuán)、中石油、凌云集團(tuán)、沈飛集團(tuán)、山東濰焦集團(tuán)薛城能源有限公司、許繼集團(tuán)、沈陽郵政、青島雙瑞海洋環(huán)境工程、北京排水集團(tuán)、濟(jì)南郵區(qū)中心局、株洲經(jīng)信委、湖北糧儲、中船重工、長興重工、航天三院、大連造船旅順船廠、航天科工、北方機(jī)械、中國兵器......

電子行業(yè):深圳華為、東莞港芝電子、佛山萬家樂電器、香港茂森集團(tuán)、天光科技、盈科電子、英群科技股份、東莞穎暉電器、東莞泰康連接器、東莞順晟電腦、新飛電器、北方儀表......

新能源行業(yè):河南環(huán)宇集團(tuán)、科隆集團(tuán)、香港中南印刷、維達(dá)紙業(yè)、深圳福興盛包裝、玖龍紙業(yè)、雋思印刷、佛山市博正包裝、泰合碳纖維(東莞)、廣東新能源、廣州美亞、希望水泥、祁連山水泥、中聯(lián)水泥、永發(fā)集團(tuán)滇王水泥.....

鞋服行業(yè):東莞宏業(yè)制鞋有限公司、勇榮鞋業(yè)有限公司、宏發(fā)鞋材有限公司、友利制衣有限公司......

食品化工行業(yè):廣東嘉士利食品、河南雙匯集團(tuán)、湖南小龍王食品、伍子醉食品、賓之郎食品、河南大長遠(yuǎn)集團(tuán)、河南天地鵝業(yè)、惟德化工、佛山市曄彩金屬噴涂、新星化工冶金材料、佛山市百麗池涂料....

機(jī)械五金行業(yè):中航工業(yè)豫北轉(zhuǎn)向器、河南廣瑞汽車部件、河南威猛振動、佛山能拓工業(yè)爐、佛山市偉成機(jī)器、土禾通風(fēng)設(shè)備、振源機(jī)械、豫通集團(tuán)、廣東聯(lián)塑集團(tuán)、廣東港豐集團(tuán)、深圳市平進(jìn)模具、湖南金聯(lián)星特種材料、華德汽車彈簧、江蘇法爾勝、南通永高鋼絲、本田汽車零部件制造、天汽模、北汽集團(tuán)、北汽奔馳、金箔集團(tuán)…...

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生產(chǎn)管理培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

陳景華-企業(yè)培訓(xùn)師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,擁有十八年在世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。...

田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達(dá)斯、日本馬自達(dá)大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員、班組長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生管經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、...

施榮偉老師

實(shí)戰(zhàn)型資深培訓(xùn)師 精益六西格瑪大師 ASQ認(rèn)證黑帶 工商管理學(xué)碩士 30年企業(yè)經(jīng)營管理及咨詢公司經(jīng)驗(yàn),歷任生產(chǎn)組長、生產(chǎn)、品質(zhì)及工程部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/副總等職,...

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