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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì):從績(jī)效提升到持續(xù)成功的五項(xiàng)修煉

【課程編號(hào)】:MKT059066

【課程名稱(chēng)】:

打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì):從績(jī)效提升到持續(xù)成功的五項(xiàng)修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月26日 到 2025年11月26日2200元/人

2024年12月11日 到 2024年12月11日2200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì):從績(jī)效提升到持續(xù)成功的五項(xiàng)修煉相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

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課程背景

為什么你所帶的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)散漫、效率低下?

為什么每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的能力尚可,但成員間卻不能相互配合、形成團(tuán)隊(duì)合力?

為什么團(tuán)隊(duì)內(nèi)經(jīng)常發(fā)生沖突,存在溝通障礙?

為什么在提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效方面用盡了心思,卻總達(dá)不到預(yù)期的效果?

如何激發(fā)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的士氣?

如何化解團(tuán)隊(duì)運(yùn)行障礙,順利開(kāi)展工作?

如何才能快速建設(shè)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出佳績(jī)?

企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須建立在高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。各級(jí)管理者都是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖,如何帶出一支團(tuán)結(jié)一致、有戰(zhàn)斗力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),是企業(yè)的迫切要求。

適合對(duì)象

企業(yè)管理層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干

課程收益

掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特征

通過(guò)團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、溝通氛圍、創(chuàng)新意識(shí)、高效執(zhí)行五個(gè)特征,提高學(xué)員效率

課程大綱

第一講:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特征

一、什么是團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)跟群體的區(qū)別

2、團(tuán)隊(duì)的定義

3、團(tuán)隊(duì)的四大關(guān)鍵特征

二、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)五大特征

1、公認(rèn)的團(tuán)隊(duì)文化

2、一致的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

3、良好的溝通氛圍

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)

5、高效的執(zhí)行能力

第二講:公認(rèn)的團(tuán)隊(duì)文化

1、側(cè)重潛能的引導(dǎo)

2、教練式管理核心

3、激勵(lì)原則:利用欣賞讓員工更好發(fā)揮特長(zhǎng)

4、【案例分析】網(wǎng)球教練的啟示

第三講:一致的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

一、個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

1、我的工作是什么?

2、跟團(tuán)隊(duì)有什么關(guān)系?

3、如何將工作跟團(tuán)隊(duì)緊密對(duì)接?

二、目標(biāo)管理的運(yùn)用

1、彼得·德魯克對(duì)目標(biāo)管理的理解

2、目標(biāo)管理的核心理論

3、目標(biāo)管理的四大思想

4、員工為何沒(méi)表現(xiàn)出你希望的行為

5、實(shí)戰(zhàn):基于一致目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作

6、旁觀者效應(yīng)與責(zé)任縫隙現(xiàn)象

三、究竟什么是團(tuán)隊(duì)管理?

1、傳統(tǒng)1.0版本的管理理解

2、究竟什么才是管理?

四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作四步法

1、精準(zhǔn)目標(biāo)

(1)目標(biāo)設(shè)定的五大原則(SMART)

(2)案例分析:如何制定精準(zhǔn)的目標(biāo)

2、加強(qiáng)版SWOT分析

(1)SWOT分析引導(dǎo)

(2)加強(qiáng)版SWOT分析操作要點(diǎn)

(3)實(shí)戰(zhàn):通過(guò)加強(qiáng)版SWOT分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的現(xiàn)狀

3、找出核心差距

(1)【案例分析】航空公司提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的核心差距在哪?

(2)什么才是真正的核心差距

(3)如何找出核心差距

(4)實(shí)戰(zhàn):找出真正的個(gè)人確定目標(biāo)核心差距

4、行動(dòng)計(jì)劃

第四講:良好的溝通氛圍

一、溝通要到位

1、【案例分析】對(duì)目標(biāo)的溝通競(jìng)賽體驗(yàn)

2、目標(biāo)溝通傳遞的誤區(qū)

3、高效溝通的核心要素

二、高情商氛圍營(yíng)造

1、【案例分析】劉總的決策

3、目標(biāo)溝通中管理者的角色定位

4、目標(biāo)溝通的天時(shí)地利人和

4、高情商是溝通協(xié)同的關(guān)鍵

5、情商的定義

6、情商對(duì)玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)以及玩轉(zhuǎn)人生的重要影響

7、【案例分析】著名的情商實(shí)驗(yàn)

8、德魯克對(duì)于溝通的觀點(diǎn)

第五講:強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)

1、實(shí)戰(zhàn):突破性思維訓(xùn)練

2、SCAMPER七大創(chuàng)新方法

3、實(shí)戰(zhàn):用SCAMPER創(chuàng)新

第六講:高效的執(zhí)行能力

1、【案例分析】最愚蠢的銀行

2、企業(yè)人最核心的職責(zé)與正向的態(tài)度

3、執(zhí)行三層級(jí)—從心態(tài)上提高執(zhí)行力

4、實(shí)戰(zhàn):安排行程

5、提高執(zhí)行力的另一種方法

邢老師

主要背景資歷:

TTT/管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

企業(yè)講師培育認(rèn)證資深導(dǎo)師

AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師

四川大學(xué)、中南大學(xué)、南京大學(xué)等多所院校MBA特聘講師

《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》國(guó)際版權(quán)課程全國(guó)首批認(rèn)證講師

曾任:正新人力廈門(mén)公司丨總經(jīng)理

曾任:深圳宜瓷貿(mào)易有限公司丨運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/股東

曾任:廣東移動(dòng)丨部門(mén)經(jīng)理/金牌講師/講師協(xié)會(huì)部長(zhǎng)

曾任:中國(guó)移動(dòng)廣東/江蘇/上海/湖北/安徽/陜西多地丨人才培養(yǎng)項(xiàng)目總監(jiān)

邢老師擁有15年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)足跡遍布全中國(guó),為超過(guò)300家企業(yè)提供服務(wù),年均授課超過(guò)120天,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過(guò)40000人,授課15年來(lái)保持0投訴,授課平均評(píng)估分?jǐn)?shù)高達(dá)9.8(10分制),多次獲得客戶(hù)返聘。

授課風(fēng)格:

邢老師授課最大的特色就是復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,授課氛圍輕松活躍。利用多種行動(dòng)學(xué)習(xí)落地工具、視頻、案例、研討、PK等方式與學(xué)員充分互動(dòng)。同時(shí)運(yùn)用縝密的邏輯思維,對(duì)問(wèn)題、觀點(diǎn)進(jìn)行高度提煉與層層剖析,通過(guò)言傳身教引導(dǎo)學(xué)員高效率解決課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、互動(dòng)式授課技巧等方面問(wèn)題。

主講課程:

《編◆工作場(chǎng)景式課程開(kāi)發(fā)》

《導(dǎo)◆互動(dòng)式授課技術(shù)》

《演◆引人入勝的公眾演說(shuō)技術(shù)》

《思◆問(wèn)題分析與解決》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

《高效落地——5P引導(dǎo)式管理》

《與時(shí)俱進(jìn)——新時(shí)代創(chuàng)新管理思維》

《塑造精英——MTP中層干部管理技能提升》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

《新員工職場(chǎng)修煉》

《引導(dǎo)式高效會(huì)議管理》

曾服務(wù)過(guò)客戶(hù):

中國(guó)郵政銀行廈門(mén)分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行淮南分行、中國(guó)銀行西藏分行、中國(guó)工商銀行福建分行、中國(guó)建設(shè)銀行甘肅分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行福建分行、中國(guó)建設(shè)銀行上海分行、中國(guó)建設(shè)銀行廣州分行、廣東移動(dòng)分公司、江蘇移動(dòng)分公司、浙江移動(dòng)分公司、上海移動(dòng)分公司、天津移動(dòng)分公司、重慶移動(dòng)分公司、湖南移動(dòng)分公司、湖北移動(dòng)分公司、江西移動(dòng)分公司、安徽移動(dòng)分公司、四川移動(dòng)分公司、首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、中國(guó)深圳機(jī)場(chǎng)、福建廈門(mén)航空港、福建晉江機(jī)場(chǎng)等等。

我要報(bào)名

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