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對標一流創(chuàng)一流：打造礦產行業(yè)一流企業(yè)

在習總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業(yè)”號召下，國務院國資委推進對標一流促進高質量發(fā)展活動。2020年4月，浙江國資委發(fā)布465高質量發(fā)展目標體系，明確提出打造具行業(yè)競爭力的一流企業(yè)群。6月國務院國資委更提出三年對標提升行動，要求“通過對標一流強化企業(yè)內部管理，提升企業(yè)競爭力”。隨著“管資本”監(jiān)管大格局的推進，打造成為行業(yè)一流企業(yè)將成為眾多央企和國企的必然選擇。隨著市場競爭日趨激烈，礦產企業(yè)普遍存在打造一流企業(yè)以獲得更強競爭力的需求。

然而，從眾多企業(yè)開展的相關活動來看，普遍存在對一流企業(yè)認知不足、創(chuàng)一流指標體系和高質量發(fā)展思路存局限、統(tǒng)籌技巧不足、項目效果欠佳等問題，雖然活動推進有效，但離打造一流礦產企業(yè)仍有較大距離。

為協(xié)助礦產相關企業(yè)扎實開展對標提升行動，我們在舉辦十余期對標一流創(chuàng)一流公開課的基礎上，擬在廣州針對礦產行業(yè)相關企業(yè)舉辦特訓班，協(xié)助打造礦產生態(tài)系統(tǒng)不同環(huán)節(jié)的一流礦產企業(yè)。

培訓目標：

1、掌握有效統(tǒng)籌對標提升行動創(chuàng)一流的核心技巧，有序推進創(chuàng)一流；

2、掌握對標創(chuàng)標的核心技巧，能夠通過對標實現(xiàn)快速超越；

3、掌握對標項目管控與創(chuàng)一流的技巧，能夠打造一流對標項目；

4、掌握創(chuàng)一流企業(yè)的基本技巧，能夠有效統(tǒng)籌打造一流礦產企業(yè)。

培訓形式：授課＋案例分享+視頻＋研討＋現(xiàn)場演練

培訓對象：

礦產企業(yè)董事長、總經理、人力資源部、績效考核部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展計劃部、企管部、運營管理部、投資發(fā)展部、綜合部、財務部等各中高層管理者。

課程大綱

（一）統(tǒng)籌運作篇：礦產企業(yè)如何有效統(tǒng)籌對標提升創(chuàng)一流

1、對標一流創(chuàng)一流發(fā)展情況

2、對標提升行動解析

3、如何有效統(tǒng)籌對標提升行動

☆對標提升行動運作要點 ☆如何打造高效對標隊伍 ☆如何激發(fā)全員斗志

4、如何構建與運作對標提升行動長效機制

☆組織管理系統(tǒng) ☆項目管理系統(tǒng) ☆成果管理系統(tǒng)

☆創(chuàng)一流文化建設 ☆激勵機制建設 ☆動力系統(tǒng)整合

5、如何有效推進創(chuàng)一流工作

☆創(chuàng)一流實施方案 ☆創(chuàng)一流戰(zhàn)略規(guī)劃 ☆創(chuàng)一流項目梳理 ☆創(chuàng)一流工作計劃

（二）對標創(chuàng)標篇：礦產企業(yè)如何快速超越

1、對標一流技巧

☆對標對什么（含標桿比較分析方法） ☆如何選擇標桿 ☆7步對標法

☆對標形式及要點 ☆對標6大技巧

2、創(chuàng)標技巧

☆用標準化管理總結最佳實踐 ☆用精細化管理確保完美執(zhí)行

☆用量化管理實現(xiàn)自主管理 ☆崗位創(chuàng)標技巧 ☆簡高優(yōu)工作法

3、快速超越技巧

☆優(yōu)秀企業(yè)的快速超越之路 ☆如何實現(xiàn)快速超越

（三）對標項目篇：礦產企業(yè)如何打造一流對標項目

1、對標項目管控核心技巧

☆對標項目統(tǒng)籌規(guī)劃 ☆如何收集和分析對標信息 ☆制定對標項目運作計劃

☆對標項目運作核心要點 ☆如何深化項目效果

2、如何打造一流對標項目

☆如何創(chuàng)一流管理提升項目 ☆用管理創(chuàng)造三板斧快速創(chuàng)一流

☆用公式有效統(tǒng)籌和推進項目 ☆用評價體系引領項目創(chuàng)一流

☆部分管理提升項目創(chuàng)一流要點

（四）創(chuàng)一流企業(yè)篇：如何打造一流礦產企業(yè)

1、以一流指標引領一流企業(yè)發(fā)展

☆什么是一流企業(yè) ☆一流指標體系梳理常見問題

☆一流礦產企業(yè)指標體系及評價標準

☆如何構建層層驅動、高效協(xié)同的一流指標體系

☆一流指標體系管控技巧

2、如何打造一流礦產企業(yè)

☆從創(chuàng)一流示范企業(yè)著手 ☆以戰(zhàn)略執(zhí)行力建設為抓手

☆科學布局打造行業(yè)競爭力 ☆有序統(tǒng)籌各項指標創(chuàng)一流

相關輔導項目（分段培訓輔導，訓戰(zhàn)輔結合，確保落地）

1、創(chuàng)一流示范企業(yè)建設輔導/微咨詢

2、創(chuàng)一流指標體系建設輔導

3、創(chuàng)一流戰(zhàn)略執(zhí)行力建設輔導

3.1創(chuàng)一流戰(zhàn)略管理輔導

3.2創(chuàng)一流運營管理輔導

3.3創(chuàng)一流人才管理輔導

3.4創(chuàng)一流文化建設輔導

4、創(chuàng)一流企業(yè)大學建設輔導

4.1創(chuàng)一流培訓管理輔導

5、創(chuàng)一流能效管理輔導

5.1創(chuàng)一流績效管理輔導

楊老師

楊天河老師

高級咨詢顧問

咨詢式培訓專家

全面領導力專家

對標挖潛創(chuàng)一流專家

全面標桿管理奠基者

價值創(chuàng)造型企業(yè)大學創(chuàng)始人

領導力自主晉級培訓首創(chuàng)者

中國創(chuàng)一流行動中心首席專家

講師簡介：

多家企業(yè)成功混改增效經驗，擅長研究創(chuàng)新以一流成果助力企業(yè)快速增效。先后在民營、國有、合資企業(yè)擔任過銷售經理、分公司經理、市場總監(jiān)助理、投資總監(jiān)、咨詢顧問、董事總經理等崗位，擁有市場營銷管理、人才開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購、投后管理、產業(yè)基金運作等崗位經驗，以及戰(zhàn)略、企業(yè)大學、組織成長、對標挖潛等十余年咨詢培訓經驗，積累了創(chuàng)一流指標體系、法人治理、管理診斷、戰(zhàn)略管理、組織架構與運作模式、績效管理、規(guī)范化建設、流程重組、集團管控、商業(yè)模式、培訓管理、職業(yè)化建設、執(zhí)行力建設、領導力開發(fā)、組織文化建設、核心人才隊伍建設、學習型組織運作、知識管理、全面標桿管理、會務管理、全面降本增效、標準化管理、精細化管理、量化管理、團隊建設、企業(yè)大學建設等方面的豐富經驗乃至最佳實踐。

?專注于組織成長及績效：形成以企業(yè)大學為載體，以一流指標為導向、以核心人才隊伍建設為核心，以標桿管理為抓手，以（領導者率隊）全面降本增效為主線，以對標挖潛創(chuàng)一流為手段，以人機（人才隊伍建設與管理機制）協(xié)同建設績效倍增的組織能力為目標，打造智能進化組織的有效模式，可以協(xié)助企業(yè)有效統(tǒng)籌挖潛工作，快速、大步、持續(xù)提升組織績效和競爭力。

?擅長創(chuàng)新：在實踐中創(chuàng)造了創(chuàng)一流指標體系、全面標桿管理、全面降本增效、全面領導力、轉型升級、價值創(chuàng)造型企業(yè)大學、組織能力開發(fā)、戰(zhàn)略執(zhí)行力建設、復命管理、標桿團隊建設、對標挖潛、領導力自主晉級等具有自主知識產權的理論系統(tǒng)、實戰(zhàn)方法及工具。

?力求經典：課程內容力求系統(tǒng)、梳理本質、簡單好用（工具），課程演繹形式靈活多變且注重互動、實戰(zhàn)和輔導。十年職業(yè)講師歷程中打造多門精品課程，深受學員喜愛、企業(yè)信賴和機構推崇。

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