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打造金牌班組長培訓(xùn)

【課程編號】:MKT024345

【課程名稱】:

打造金牌班組長培訓(xùn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【時間安排】:2023年12月28日 到 2023年12月29日2580元/人

2023年01月12日 到 2023年01月13日2580元/人

【授課城市】:無錫

【課程說明】:如有需求,我們可以提供打造金牌班組長培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:無錫金牌班組長培訓(xùn)

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課程背景

號稱“兵頭將尾”的班組長是一線員工的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者,肩負(fù)著承上啟下的關(guān)鍵作用。然而,90%的班組長都是從骨干員工提拔起來,他們的操作能力非常強(qiáng),但由于缺乏專業(yè)系統(tǒng)的管理訓(xùn)練,對員工的管理、激勵員工士氣、提升員工作業(yè)水平等核心能力還急需提升!因此可能會導(dǎo)致企業(yè)提拔了一個無能的班組長,損失了一名優(yōu)秀的員工。

本課程的特點(diǎn)是以現(xiàn)場操練為主,把課堂講解與實(shí)際操作練習(xí)結(jié)合起來,讓班組長現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)用、現(xiàn)收益!

課程內(nèi)容

一、自我管理

自我管理是一種自我完善,也是一種自我提升,更是一種自我實(shí)現(xiàn)。李嘉誠先生曾經(jīng)說過:“自我管理是一種靜態(tài)管理,是培養(yǎng)理性力量的基本功,是人把知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力的催化劑。”

本篇將幫您糾正班組長的認(rèn)知誤區(qū),正確定位自身角色與責(zé)任;掌握承上啟下的秘訣,讓您的工作不再“忙、盲、茫”!

1、 班組長角色定位

2、 班組長常犯錯誤

案例:為什么5S執(zhí)行不到位

3、 管理的方式方法

案例:下屬為何甘愿受罰

二、人員管理

管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù),用人是謀略!人是開展工作的依托,在當(dāng)前的組織中,沒有哪個人可以不依靠別人就能完成一切。究竟新員工怎么帶?問題員工如何管?如何激發(fā)下屬的積極性更好的工作?

本篇將幫您提升下屬的積極性;教導(dǎo)下屬按標(biāo)準(zhǔn)要求正確的做事;讓您的團(tuán)隊更有凝聚力、戰(zhàn)斗力!

1、 新進(jìn)員工怎么帶

案例:某光伏企業(yè)首日周月

2、 員工流失怎么辦

討論:減少員工流失高招

3、 新生代如何管理

案例:管理秘訣

4、 提高部屬積極性

訓(xùn)練:下屬愉快接受加班

5、 刺頭員工怎么管

三、事務(wù)管理

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!作為一名班組長,首要任務(wù)就是明確目標(biāo)、制定計劃,高效執(zhí)行!然而現(xiàn)實(shí)中存在著諸多問題,如目標(biāo)任務(wù)不科學(xué)、重點(diǎn)事項不清晰、對策措施不明確等,導(dǎo)致執(zhí)行過程中容易走形變樣。

本篇將通過案例分析、工具表單幫您提高下屬執(zhí)行力;做好過程控制與改善;確保結(jié)果高效達(dá)成!

1、 計劃制定與執(zhí)行

討論:為什么總推諉扯皮

2、 過程控制與監(jiān)督

案例:過程中品質(zhì)控制

3、 問題分析與解決

案例訓(xùn)練

閔老師

武漢大學(xué)工商管理碩士研究生MBA、一線主管實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家、資深實(shí)戰(zhàn)派管理顧問

先后任職于長虹集團(tuán)彩電事業(yè)部、金龍魚集團(tuán)、喜之郎集團(tuán),由一線歷升任主管、經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等中高層管理職務(wù)。

服務(wù)企業(yè):中集集團(tuán)、中國電信、華宏集團(tuán)、英飛凌科技、新科電子、康力電梯股份、精亞集團(tuán)、雙錢集團(tuán)、新科電子、白雪電器、海建股份、羅萊家紡、糖煙酒股份、美迪洋集團(tuán)、無錫威孚、好孩子集團(tuán)、中國高嶺土、華亞集團(tuán)、亨通集團(tuán)、靈通集團(tuán)、馳馬拉鏈、日立麥克賽爾、華電電力、三和涂料、新康達(dá)磁業(yè)、振太酒業(yè)、中創(chuàng)鋁業(yè)、八益電纜、共昌軋輥、申港鍋爐等上百家外資及國內(nèi)大量民營企業(yè),滿意度達(dá)90%以上!

客戶反饋:

扎實(shí)的調(diào)研使課程內(nèi)容更具針對性,閔老師樸實(shí)的語言讓學(xué)員更易理解;真實(shí)的案例與良好的互動更便于學(xué)員在工作中應(yīng)用!

— 馳馬拉鏈 戴遠(yuǎn)洋總監(jiān)

閔老師改變了以往的培訓(xùn)方法,以知識傳授和思路啟發(fā)相結(jié)合,通過案例分析、互動練習(xí)等方式充分激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情,取得了非常好的效果,使本次培訓(xùn)超出了預(yù)期的目標(biāo)!

— 海建股份 陳日明主任

課程結(jié)構(gòu)清晰,閔老師表現(xiàn)力極強(qiáng),課堂氛圍熱烈,整體效果超出預(yù)期!

— 羅萊家紡商學(xué)院 楊雄飛

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