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班組長(zhǎng)生產(chǎn)線(xiàn)一日高效管理

【課程編號(hào)】:MKT007671

【課程名稱(chēng)】:

班組長(zhǎng)生產(chǎn)線(xiàn)一日高效管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月14日 到 2025年07月15日3680元/人

2025年02月25日 到 2025年02月26日3680元/人

2024年11月13日 到 2024年11月14日3680元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供班組長(zhǎng)生產(chǎn)線(xiàn)一日高效管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:蘇州金牌班組長(zhǎng)培訓(xùn)

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課程背景:

班組長(zhǎng)在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)組織者、參與者、執(zhí)行者的多重角色,是公司各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。制造企業(yè)的各項(xiàng)管理,大多以現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)并且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。作為現(xiàn)場(chǎng)管理的一線(xiàn)指揮者,在生產(chǎn)和管理中扮演著重要的角色,他們能力水平的高低直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交期,效率、安全生產(chǎn)和員工士氣,他們不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊(duì),需要有較高的管理能力與溝通能力。日本制造業(yè)的高速發(fā)展,主要得益于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理人員的高度重視。放眼于未來(lái),立志成為一流管理水平的企業(yè),應(yīng)該把培養(yǎng)和提升現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)的工作能力作為工作中的一個(gè)重點(diǎn)。

培訓(xùn)目標(biāo):

革新觀念,培養(yǎng)管理人員必備的全局觀和縝密性思維

提升班組長(zhǎng)的組織、判斷與決策能力

提升班組長(zhǎng)的執(zhí)行能力

掌握一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的各種技能和方法

掌握分析和解決問(wèn)題的技巧與步驟

熟練運(yùn)用管理工具高效率地工作

加強(qiáng)同事間溝通與合作,創(chuàng)造積極的工作氛圍

認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)與激勵(lì)員工的重要性以及方法

認(rèn)識(shí)到提升與發(fā)展自我的必要性

培訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)各部門(mén)主管 / 經(jīng)理、管理人員、班長(zhǎng) / 組長(zhǎng) / 拉長(zhǎng) / 儲(chǔ)備干部。

課程大綱:

第一部分:一線(xiàn)主管的作用與角色

1、企業(yè)需要什么樣的基層干部

2、基層干部對(duì)自己的角色應(yīng)具有的基本認(rèn)識(shí)

3、一線(xiàn)主管的作用及職責(zé)

4、領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)基層干部的期望

5、新上任干部應(yīng)注意的事項(xiàng)

6、班組長(zhǎng)的作用認(rèn)知

第二部分:車(chē)間班組現(xiàn)場(chǎng)管理

1、現(xiàn)場(chǎng)管理的含義、對(duì)象和范圍

2、現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求

3、現(xiàn)場(chǎng)管理不良案例分析

4、如何規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)

5、做好現(xiàn)場(chǎng)定置管理的要點(diǎn)與要求

6、現(xiàn)場(chǎng)定置管理的案例圖片學(xué)習(xí)

7、5S的含義及作用

8、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施5S的要點(diǎn)及避免失敗的注意事項(xiàng)

9、實(shí)施5S優(yōu)秀與不良實(shí)際案例圖片對(duì)照

10、細(xì)節(jié)決定成敗

第三部分:班組日常管理實(shí)務(wù)

1、討論與總結(jié):怎樣開(kāi)好班前會(huì)

2、討論與總結(jié):如何做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作

3、什么是生產(chǎn)線(xiàn)平衡

4、如何調(diào)節(jié)生產(chǎn)的平衡性

5、如何進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的控制

6、正確處理生產(chǎn)異常的思路和方法

7、提高生產(chǎn)效率的方法總結(jié)

8、如何進(jìn)行交接班管理

9、討論與總結(jié):現(xiàn)場(chǎng)安全教育的重點(diǎn)

第四部分:急單、插單、短交期訂單的解決對(duì)策

1、如何面對(duì)急單、插單和短交期的挑戰(zhàn)

2、緊急訂單的常規(guī)解決辦法

3、如何有效地縮短生產(chǎn)周期

4、單元生產(chǎn)方式具有的明顯特點(diǎn)

5、單元生產(chǎn)方式的獨(dú)特作用

6、單元生產(chǎn)的不同類(lèi)型與實(shí)際布局

7、單元生產(chǎn)方式的實(shí)施注意事項(xiàng)

第五部分:生產(chǎn)過(guò)程浪費(fèi)的控制

1、案例:成本控制對(duì)企業(yè)生存的重要性

2、現(xiàn)場(chǎng)典型浪費(fèi)的分析與案例

3、如何做好現(xiàn)場(chǎng)物料的管理

4、現(xiàn)場(chǎng)呆廢料產(chǎn)生的原因分析

5、管理呆廢料的注意事項(xiàng)

6、做好現(xiàn)場(chǎng)備品備件的管理,減少浪費(fèi)

7、物耗產(chǎn)生的原因分析

8、做好物耗管理應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

9、如何減少生產(chǎn)切換的時(shí)間,減少浪費(fèi)

第六部分:生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的控制

1、班組品質(zhì)管理的要點(diǎn)

2、QCC活動(dòng)開(kāi)展的步驟

3、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理的正確思路

4、現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處理思路和方法

5、腦力風(fēng)暴法解決質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)注意的事項(xiàng)

第七部分:車(chē)間人員的管理

1、班組長(zhǎng)應(yīng)從哪些方面著手樹(shù)立自己的威信

2、優(yōu)秀的一線(xiàn)干部應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)

3、如何培養(yǎng)下屬

4、激勵(lì)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用方法

5、表?yè)P(yáng)的技巧和批評(píng)的注意事項(xiàng)

6、如何處理技能突出但不服從管理的員工

7、有效溝通的知識(shí)與技巧

8、如何正確地引導(dǎo)不同類(lèi)型的員工

9、關(guān)愛(ài)部屬的技巧

案例模擬討論:如何關(guān)心部屬

第八部分:生產(chǎn)主管的職業(yè)道德品質(zhì)

自我成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步

樹(shù)立服從意識(shí)、提高執(zhí)行能力

認(rèn)真務(wù)實(shí)、不找借口

敢于承擔(dān)責(zé)任,正確對(duì)待問(wèn)題和不足

不講哥們義氣,但求工作原則

主動(dòng)管理、對(duì)工作負(fù)責(zé)到底

顧全大局、相互理解

嚴(yán)格自律,以身作則

公私分明、絕對(duì)忠誠(chéng)

馬老師

資歷背景:

• CQE 國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師

• 質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)改善模模式培訓(xùn)講師

• 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì) ACI《國(guó)際注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理(CQM)》

• IATF16949﹕2016 汽車(chē)技朮規(guī)范審核員培訓(xùn)合格等

工作經(jīng)歷:

從事咨詢(xún)管理工作15年之久,對(duì)咨詢(xún)事業(yè)有足夠深的經(jīng)驗(yàn)與心得,專(zhuān)注于ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等 管理體系咨詢(xún)與培訓(xùn)專(zhuān)案輔導(dǎo),應(yīng)對(duì)過(guò)如 Valeo、GE、NAFCO、Sony﹑Quanta﹑Compal﹑Dell 等 100 多家大型企業(yè) IATF16949、AS9100、GP(QC080000)﹑ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 等稽核,以及與 TUV、BSI、CQC 等多家認(rèn)證公司配合并非常擅長(zhǎng)質(zhì)量工具的培訓(xùn)與應(yīng)用,同時(shí)對(duì)六西格瑪,5S 管理,豐田生產(chǎn)管理模式(TPS),8D 等企業(yè)管理方法從實(shí)施到維持均有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);其擅長(zhǎng)以簡(jiǎn)單生動(dòng)的理論講授,結(jié)合實(shí)際案例與小組研討活動(dòng),讓學(xué)員在充分的互動(dòng)中學(xué)習(xí)各式手法,并應(yīng)用在工作與生活中。

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