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賦能渠道合作以專業(yè)構(gòu)建更有效的溝通
【課程編號(hào)】:NX42650
賦能渠道合作以專業(yè)構(gòu)建更有效的溝通
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【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天
【課程關(guān)鍵字】:有效溝通培訓(xùn)
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【課程背景】
近年來,隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的逐步調(diào)整,保險(xiǎn)業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了顯著變化。特別是在銀保渠道和經(jīng)代渠道方面,這些變化對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。“報(bào)行合一”政策的實(shí)施落地,對(duì)銀保渠道和經(jīng)代渠道的經(jīng)營模式提出了新的挑戰(zhàn)。取消銀行網(wǎng)點(diǎn)與保險(xiǎn)公司合作的數(shù)量限制,這一政策調(diào)整使得銀行網(wǎng)點(diǎn)能夠與更多保險(xiǎn)公司展開合作,但同時(shí)也加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)演進(jìn),各類保險(xiǎn)公司近幾年紛紛加大了對(duì)銀保渠道和經(jīng)代渠道的投入力度,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的態(tài)勢(shì)方興未艾。
在此背景下,靠資源費(fèi)用投放的粗放模式,已無法讓保險(xiǎn)公司在銀保、經(jīng)代渠道維持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。保險(xiǎn)公司開始思考回歸經(jīng)營的本源,重視人才隊(duì)伍的培養(yǎng)以及各項(xiàng)能力的建設(shè),探索以專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營模式,贏得在合作渠道中的市場(chǎng)規(guī)模。
【課程收益】
學(xué)員將在本次培訓(xùn)中重塑渠道合作中的工作溝通邏輯,開始具備基于專業(yè)和信賴的溝通理念
學(xué)員將掌握金字塔原理項(xiàng)下的三個(gè)溝通表達(dá)的法則,并以此指導(dǎo)實(shí)踐
學(xué)員將學(xué)會(huì)使用傾聽的方法,來增進(jìn)溝通的有效性和彼此的信賴感
學(xué)員還將掌握一套在溝通中的提問技巧,包括RPM提問模型
最后,學(xué)員將通過學(xué)習(xí)渠道合作中的三個(gè)實(shí)務(wù)操作場(chǎng)景,在實(shí)踐中體會(huì)內(nèi)化溝通技術(shù)的應(yīng)用
【課程特色】
授課形式:①講、練結(jié)合:專家講授+情境演練研討;②學(xué)員引導(dǎo):引導(dǎo)學(xué)員得出指導(dǎo)性的關(guān)鍵行為;③提供“拿來即用”的工具套裝;
課程內(nèi)容:①從思維意識(shí)、理論技術(shù)、實(shí)踐場(chǎng)景三個(gè)維度講授溝通技術(shù);②實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)萃取,切實(shí)符合學(xué)員的工作場(chǎng)景;③易學(xué)好用,立竿見影;
總體特色:①講師具備多年銀保、經(jīng)代的工作經(jīng)驗(yàn);②課程設(shè)計(jì)深入淺出,實(shí)用易懂,學(xué)員好評(píng)率高達(dá)97%;③講師在渠道賦能類課程的返聘率高達(dá)65%
【課程對(duì)象】
保險(xiǎn)公司銀保、經(jīng)代渠道內(nèi)勤,包括中層管理者及渠道部門員工,以及保司入職新員工
【課程大綱】
模塊一:思維盒子破冰—打破思維邊界 重塑溝通
困在思維盒子里的三個(gè)信號(hào)
打開 讓舊的思維出去,讓新的思維進(jìn)來
打開 好奇心濾鏡和真實(shí)性濾鏡
提供教學(xué)工具 學(xué)員體驗(yàn)盒子
模塊二:內(nèi)功修養(yǎng):清晰而有邏輯的溝通表達(dá)技術(shù)—金字塔原理
1、從案例看“金字塔”在溝通中的效用
2、解構(gòu)“金字塔”邏輯
金字塔的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
金字塔的四個(gè)基本原則
3、使用“金字塔”原理進(jìn)行溝通的三個(gè)法則
TOPS法則
SCQA法則
MECE法則
4、從一個(gè)案例 看金字塔原理在溝通實(shí)踐中的應(yīng)用
模塊三:外功錘煉:贏得信賴,達(dá)成目標(biāo)的溝通方法—互動(dòng)策略
1、善于傾聽的互動(dòng)技術(shù)
積極傾聽的五個(gè)優(yōu)點(diǎn)
課堂學(xué)習(xí)工具:積極傾聽技能評(píng)估表
小組活動(dòng):傾聽技能評(píng)估
不善于傾聽的人VS善于傾聽的人
利用沉默的力量以及克制自我表露
非語言交流和避免隨意判斷
小組活動(dòng):非言語線索 連線題
復(fù)述的力量及話術(shù)演示
2、提問的藝術(shù)和科學(xué)
先“診斷”再“開處方”
提問的四個(gè)基本原則
封閉式與開放式問題
有力量的問題—提升你在對(duì)方心中的可靠性
溝通對(duì)象的四個(gè)需求層次
RPM提問模型與提問范例
現(xiàn)實(shí)問題
痛苦/受益問題
放大問題
教學(xué)圖表展示:《提問的陷阱》《問題的力量》
模擬演練:基于給定場(chǎng)景,學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行提問練習(xí)
模塊四:實(shí)戰(zhàn)修煉 合作渠道的四個(gè)場(chǎng)景實(shí)務(wù)
1、低利率低費(fèi)用背景下 如何向經(jīng)代公司有效推動(dòng)產(chǎn)品銷售
運(yùn)用金字塔原理 清晰闡述產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理
結(jié)合經(jīng)紀(jì)/代理人賦能培訓(xùn)方案的產(chǎn)品配套推動(dòng)
運(yùn)用FABE包裝增值服務(wù),為保司產(chǎn)品加分
2、如何促成項(xiàng)目合作—產(chǎn)能項(xiàng)目溝通實(shí)務(wù)
一見傾心 項(xiàng)目方案包裝技巧
與人方便 項(xiàng)目工作包的組建與交付
各司其職 項(xiàng)目執(zhí)行的角色分工
念念不忘 項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)的溝通與分解
3、如何進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)推動(dòng)—合作渠道的營銷推動(dòng)實(shí)務(wù)
營銷推動(dòng)的目的與要點(diǎn)
營銷推動(dòng)的主要方式之競(jìng)賽方案
競(jìng)賽方案的三大環(huán)節(jié)
競(jìng)賽方案設(shè)計(jì)定位
六維競(jìng)賽方案設(shè)計(jì)思路
三種競(jìng)賽方案推動(dòng)時(shí)機(jī)
五步法競(jìng)賽方案宣導(dǎo)
營銷推動(dòng)的主要方式之追蹤達(dá)成
日常追蹤的五步法(活動(dòng)量管理)
方案追蹤的六個(gè)場(chǎng)景(PK賽舉例)
4、如何保持專業(yè)的溝通—合作渠道的聯(lián)絡(luò)溝通實(shí)務(wù)
有效聯(lián)絡(luò)溝通能帶來哪些好處?
聯(lián)絡(luò)溝通的對(duì)象及內(nèi)容
聯(lián)絡(luò)溝通工作概念圖
關(guān)鍵人物的聯(lián)絡(luò)溝通
關(guān)鍵時(shí)刻的聯(lián)絡(luò)溝通
常見的聯(lián)絡(luò)溝通形式
聯(lián)絡(luò)溝通的工具
聯(lián)絡(luò)溝通的重要工具一:對(duì)管理層關(guān)鍵人物的KPI匯報(bào)
聯(lián)絡(luò)溝通的重要工具二:戰(zhàn)報(bào)
裴老師
裴昱人老師
——銀行及保險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化營銷實(shí)戰(zhàn)專家
曾任:中信保誠人壽財(cái)富管理業(yè)務(wù)總監(jiān)、銀保培訓(xùn)項(xiàng)目推動(dòng)負(fù)責(zé)人
曾任:友邦人壽保險(xiǎn)(外資頂尖壽險(xiǎn)公司)業(yè)務(wù)主管
曾任:北京某大型金融集團(tuán)董事總經(jīng)理
工商銀行總行“固保計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人
中信保誠人壽總公司“喚醒計(jì)劃”及“MDC營銷策劃師”項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人
聯(lián)合國訓(xùn)練研究所CIFAL中心認(rèn)證UCF引導(dǎo)師
PMI項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證PMP項(xiàng)目管理師
LIMRA國際壽險(xiǎn)營銷協(xié)會(huì)認(rèn)證講師/教練
RFP國際注冊(cè)理財(cái)師協(xié)會(huì)認(rèn)證RTC稅務(wù)規(guī)劃咨詢師
RFP中國 理財(cái)師培訓(xùn) 特聘顧問
Third Bridge高臨咨詢 銀行保險(xiǎn)領(lǐng)域 長(zhǎng)期合作專家顧問
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
裴昱人老師擁有10余年大型頭部金融企業(yè)的營銷實(shí)戰(zhàn)、營銷管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(其中6年連續(xù)銷冠,5年銷售管理經(jīng)驗(yàn),同期累計(jì)10年?duì)I銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn))。結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的零售金融營銷理念及技術(shù),以及自身多年的營銷實(shí)踐,搭建出圍繞客戶價(jià)值體系,深耕客戶旅程的六維營銷賦能體系模型,系統(tǒng)指導(dǎo)銀行、保險(xiǎn)等金融領(lǐng)域銷售從業(yè)人員的能力提升。裴昱人老師累計(jì)交付了10個(gè)銀行總行級(jí)及保險(xiǎn)公司總公司級(jí)營銷培訓(xùn)項(xiàng)目,累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次超過300場(chǎng),培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過10000人,學(xué)員好評(píng)率95%以上。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
1、友邦人壽“Sales Building銷售建設(shè)”項(xiàng)目——保險(xiǎn)營銷員活動(dòng)量自我管理工作坊。推動(dòng)“Sales Building”項(xiàng)目實(shí)施覆蓋1000余名營銷員,項(xiàng)目實(shí)施期間營銷員月活動(dòng)率提升16%,月度人均APE提升20%
裴昱人老師在友邦人壽保險(xiǎn)擔(dān)任業(yè)務(wù)主管期間,連續(xù)多年達(dá)成MDRT會(huì)員,榮獲高績(jī)效營業(yè)組稱號(hào),并在2018-2021年擔(dān)任友邦人壽“Sales Building推動(dòng)大使”期間,圍繞營銷員開展“Sales Building”連續(xù)性差,月活動(dòng)率及成交轉(zhuǎn)化率低的問題,進(jìn)行“Sales Building“項(xiàng)目的有效推動(dòng),通過組織優(yōu)秀人員分享,小組現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),引導(dǎo)小組成員復(fù)盤等多種方式,將“Sales Building”活動(dòng)量管理推廣至1000余名營銷員(100余個(gè)營銷員小組),各小組堅(jiān)持每周連續(xù)開展“Sales Building”的周數(shù)從2周提升至6周,營銷員月活動(dòng)率提升16%,月度人均APE提升20%。
2、工商銀行總行“固保計(jì)劃”項(xiàng)目——工總行年度全國理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目覆蓋全國23個(gè)省級(jí)分行,2萬余名理財(cái)經(jīng)理,交付線上直播課程24場(chǎng),總計(jì)480個(gè)小時(shí)
裴昱人老師在2023年擔(dān)任“固保計(jì)劃”項(xiàng)目經(jīng)理。基于中信保誠人壽與工商銀行“總對(duì)總”合作框架,執(zhí)行“固保計(jì)劃”項(xiàng)目。結(jié)合總行對(duì)理財(cái)經(jīng)理賦能提升的總基調(diào),通過調(diào)研、收集各分行對(duì)當(dāng)?shù)乩碡?cái)經(jīng)理的能力判斷和培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)規(guī)劃全年24場(chǎng)培訓(xùn),對(duì)應(yīng)初階、中階、高階三類理財(cái)經(jīng)理,有針對(duì)性地交付“保險(xiǎn)通識(shí)與銷售基本功(6場(chǎng))”、“年金/分紅險(xiǎn)與專銷流程(12場(chǎng))”、“保險(xiǎn)金信托與高客營銷(6場(chǎng))”三個(gè)課程模塊,并通過訓(xùn)后分支行層面演練通關(guān)、月度營銷數(shù)據(jù)復(fù)盤等措施固化培訓(xùn)成效。訓(xùn)后作業(yè)反饋率62%,分行層面評(píng)價(jià)該培訓(xùn)為“有效”的占比為78%。
3、中信保誠人壽總公司“喚醒計(jì)劃”項(xiàng)目——賦能合作銀行,批量激活休眠客戶資源。項(xiàng)目落地合作銀行15家,覆蓋理財(cái)經(jīng)理近1000人,銀行綜合管資AUM提升近16億元,保險(xiǎn)產(chǎn)能近2億
裴昱人老師在2022-2023年負(fù)責(zé)中信保誠人壽總公司“喚醒計(jì)劃”項(xiàng)目。該項(xiàng)目為中信保誠人壽向各合作銀行提供的理財(cái)經(jīng)理賦能項(xiàng)目,旨在挖掘海量睡眠客戶的長(zhǎng)尾價(jià)值,改善客情關(guān)系,助力理財(cái)經(jīng)理及銀行提升管資和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)能。該項(xiàng)目單次周期為1-2個(gè)月,先后落地2家國有行、5家股份行、8家地方行,共計(jì)15家銀行,近1000名績(jī)優(yōu)理財(cái)經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)綜合管資(理財(cái)、保險(xiǎn)、基金、貴金屬)提升近16億元,保險(xiǎn)產(chǎn)能近2億元;與此同時(shí),幫助中信保誠筑牢銀行合作關(guān)系,2023年底合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量提升15%。
【培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)】
1、零售金融活動(dòng)量管理培訓(xùn)——為中信銀行、民生銀行、友邦人壽、中信保誠人壽等多家銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的銷售從業(yè)人員交付150場(chǎng)《銷售建設(shè)》示范工作坊,返聘40場(chǎng),累計(jì)學(xué)員2500余名,學(xué)員好評(píng)率98%,學(xué)員訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi)績(jī)效提升普遍高于20%。
2、贏得客戶信賴的營銷方法培訓(xùn)——為工商銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、北京銀行等多家銀行交付《值得信賴的銷售》課程,課程涵蓋10個(gè)核心專題模塊,累計(jì)授課26場(chǎng),返聘10場(chǎng),累計(jì)學(xué)員1200余名,在訓(xùn)后調(diào)研中,愿意并正在使用所學(xué)方法經(jīng)營客戶的學(xué)員占比高達(dá)70%。
3、睡眠客戶喚醒與經(jīng)營培訓(xùn)——累計(jì)向工商銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、長(zhǎng)沙銀行等15家銀行,中信保誠人壽等5家保險(xiǎn)公司授課,累計(jì)覆蓋近1500名銷售從業(yè)人員,在培訓(xùn)中通過《喚醒計(jì)劃—睡客喚醒實(shí)戰(zhàn)營》項(xiàng)目,累計(jì)覆蓋睡眠客戶30余萬名,睡客喚醒率50%,學(xué)員業(yè)績(jī)提升普遍高于30%。
4、體系化沙龍營銷培訓(xùn)——為中信保誠人壽銀保業(yè)務(wù)條線開展《MDC沙龍營銷策劃師認(rèn)證培訓(xùn)》覆蓋學(xué)員500余名,訓(xùn)后沙龍數(shù)據(jù)追蹤反饋率70%,訓(xùn)后學(xué)員使用教授方法舉辦沙龍近300場(chǎng),場(chǎng)均客戶參加數(shù)25人,到場(chǎng)率提升15%,單場(chǎng)沙龍成交額較之前提升20%,合作銀行好評(píng)率高達(dá)92%。
5、銀保業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營培訓(xùn)——圍繞銀保業(yè)務(wù)作業(yè)場(chǎng)景—銀行網(wǎng)點(diǎn),交付體系化的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營方法,涵蓋5個(gè)經(jīng)營模塊,10項(xiàng)關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn),6套實(shí)操工具,累計(jì)授課40場(chǎng),返聘18場(chǎng),學(xué)員好評(píng)率96%。
6、營銷思維突破引導(dǎo)式培訓(xùn)——為民生銀行、費(fèi)森尤斯卡比(藥企)、“百年老字號(hào)”張一元(茶業(yè))等多領(lǐng)域知名企業(yè)的中層員工交付《THE BOX思維創(chuàng)新引導(dǎo)課》,累計(jì)授課10余場(chǎng),為企業(yè)跨部門協(xié)作、營銷思維創(chuàng)新、員工目標(biāo)規(guī)劃等多個(gè)方面提供可在組織內(nèi)進(jìn)行傳承的有效方法,學(xué)員好評(píng)率高達(dá)95%。
【授課風(fēng)格】
裴昱人老師是銀行及保險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化營銷實(shí)戰(zhàn)專家
秉持結(jié)果導(dǎo)向:秉持結(jié)果導(dǎo)向的培訓(xùn)理念,通過系統(tǒng)性的引導(dǎo),幫助學(xué)員在意識(shí)、思維、行為技巧及工具應(yīng)用上取得全面進(jìn)步。
經(jīng)驗(yàn)源自一線:憑借長(zhǎng)期深入一線的工作經(jīng)歷,裴昱人老師對(duì)銀行、保險(xiǎn)業(yè)學(xué)員所面臨的挑戰(zhàn)有著深切的洞察,這為他設(shè)計(jì)貼合實(shí)際的顧問式賦能課程提供了有力的支持。
風(fēng)趣幽默親和:在授課過程中,裴昱人老師具有幽默風(fēng)趣、親和力強(qiáng)的特點(diǎn),善于將復(fù)雜的理論以簡(jiǎn)潔明了的方式呈現(xiàn)給學(xué)員,同時(shí)注重課程的參與感與體驗(yàn)感。他運(yùn)用生動(dòng)的故事和實(shí)戰(zhàn)案例,使學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中掌握關(guān)鍵知識(shí)。
培訓(xùn)方式多樣:此外,通過多維度的培訓(xùn)方式,如場(chǎng)景化角色扮演、研討共創(chuàng)、沙盤模擬,幫助學(xué)員更好地理解、掌握并運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容,并力求以現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的共識(shí)性結(jié)論輸出作為每次培訓(xùn)的最終成果。
【主講課程】
《Trustworthy®Selling 值得信的銷售》 (認(rèn)證課程)
《銀行老客戶保險(xiǎn)復(fù)購實(shí)戰(zhàn)技術(shù)》
《銀行公私聯(lián)動(dòng)及職域營銷》
《銷售建設(shè)工作坊:零售金融活動(dòng)量管理》
《THE BOX®工作坊:打開銷售人員的思維限制》 (認(rèn)證課程)
《理財(cái)經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)》
《銀保業(yè)務(wù)之銀行網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營》
《高凈值客戶關(guān)系經(jīng)營》
《保險(xiǎn)公司銀保存量客戶服務(wù)與經(jīng)營》
《喚醒計(jì)劃:睡眠客戶批量喚醒與經(jīng)營》
《客戶沙龍營銷策劃賦能培訓(xùn)》
【服務(wù)客戶】
醫(yī)療行業(yè):費(fèi)森尤斯卡比
法律行業(yè):兩高律師事務(wù)所、金杜律師事務(wù)所、康達(dá)律師事務(wù)所
非銀金融:友邦人壽、中信保誠人壽、西藏信托、嘉實(shí)財(cái)富、中信證券
銀行業(yè):工商銀行總行、建設(shè)銀行總行、農(nóng)業(yè)銀行湖南分行、民生銀行遼寧分行、廣發(fā)銀行寧波分行、長(zhǎng)沙銀行、晉商銀行、青島農(nóng)商行、盛京銀行、東莞銀行、北京銀行、湖南銀行
其他組織:COIN跨界創(chuàng)新平臺(tái)
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
裴昱人老師的《值得信賴的銷售》課程真是讓我受益匪淺!老師不僅具備深厚的專業(yè)知識(shí),更懂得如何將這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的銷售技巧。通過案例分析和模擬銷售場(chǎng)景,學(xué)員們學(xué)會(huì)了如何更有效地與客戶溝通,精準(zhǔn)把握客戶需求,并成功促成交易。真心感謝老師的辛勤付出!
——招商銀行某分行零售部負(fù)責(zé)人
裴昱人老師講的《喚醒計(jì)劃:睡眠客戶批量喚醒與經(jīng)營》 互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得非常出色,真正做到了讓每一位學(xué)員的問題都能得到及時(shí)解決,極大地提升了我們的參與感和學(xué)習(xí)效果。老師巧妙地通過小組討論、角色扮演等形式,充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性,讓我們?cè)谳p松愉快的氛圍中深入探討客戶關(guān)系管理的各種實(shí)際問題。這種寓教于樂的教學(xué)方式不僅增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,還讓我們對(duì)課程內(nèi)容有了更深刻的理解和記憶。
——長(zhǎng)沙銀行某分行零售部負(fù)責(zé)人
非常感謝裴昱人老師為我們帶來如此精彩的銀行客戶沙龍培訓(xùn)!老師以其獨(dú)特的教學(xué)方式,充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性,使每一位學(xué)員的問題都能得到及時(shí)解決。課程內(nèi)容緊密結(jié)合市場(chǎng)需求,實(shí)用性強(qiáng),讓我在短時(shí)間內(nèi)迅速提升了客戶沙龍策劃與執(zhí)行的能力。相信在未來的工作中,我會(huì)將這些所學(xué)運(yùn)用得游刃有余,創(chuàng)造出更加出色的業(yè)績(jī)!”
——中信保誠人壽某分公司銀保業(yè)務(wù)總監(jiān)
在銷售方法和習(xí)慣上,我和我的團(tuán)隊(duì)一直在考慮做出改變,但之前我們被自己的固有意識(shí)困在了自己的舒適區(qū)。裴昱人老師的《THE BOX》課程幫助我們消除了銷售工作中的限制性信念,并讓大家愿意接受更多的挑戰(zhàn)。
——民生銀行某支行行長(zhǎng)
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李成林老師
李成林老師 實(shí)戰(zhàn)型咨詢式營銷培訓(xùn)專家 國家注冊(cè)高級(jí)咨詢顧問 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家 《銷售與市場(chǎng)》、...