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2024宏觀經濟形勢下,建筑行業(yè)趨勢分析

【課程編號】:NX41380

【課程名稱】:

2024宏觀經濟形勢下,建筑行業(yè)趨勢分析

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【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓

【培訓課時】:1天

【課程關鍵字】:宏觀經濟培訓

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課程背景:

“十四五”規(guī)劃時期面對經濟全球化和卡脖子技術問題,以及雙碳目標提出,當下宏觀經濟該和如何從去年政府報告提出“兩新一重”建設,推進供給側結構改革,結構性矛盾突出,轉型與升級并存。2024年是在這樣的經濟大環(huán)境下,中國基礎設施利好在哪里?風向標是什么?當前構建全國統(tǒng)一大市場,對建筑施工行業(yè)機遇和影響有哪些?資深建筑與房地產專家結合建筑業(yè)目前狀況,李曉林老師結合建筑施工行業(yè)屬性,深入分析《當前經濟形勢下,建筑行業(yè)趨勢分析》課程,深度解析當前中國建筑業(yè)現(xiàn)狀,深度分析建筑企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇,教您把握大勢,掌握趨勢,發(fā)揮優(yōu)勢,搶占利好,為企業(yè)發(fā)展贏得新的生機。

課程大綱:

【課程主要內容】

前言:李老師提出三問?【問題思考】

第一部分:當前全球宏觀經濟形勢對建筑施工行業(yè)影響

一、宏觀經濟的總體分析

(1)當前全球經濟形勢分析

(2)當前宏觀經濟對建筑業(yè)的影響分析

二.中國建筑業(yè)現(xiàn)狀分析

(1)從大數據看當前中國建筑施工行業(yè)

【資料】中國建筑施工行業(yè)大數據

(2)當前建筑業(yè)結構性分析

【問題】怎么看建筑業(yè)?

三、當前中國建筑業(yè)特點

智慧工地建設與建筑數字化建設

四、中國建筑業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)

1.中國建筑業(yè)發(fā)展機遇

【資料】“新基建”背景下建筑業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)

① 新基建七大領域與八大垂直行業(yè)分析

2.當前建筑業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

(1)傳統(tǒng)挑戰(zhàn)分析

(2)新挑戰(zhàn)分析

【專題】當前中國建筑業(yè)競爭格局分析

【問題思考】【資料】《綠色建筑行動方案》分析

第二部分:新基建對建筑業(yè)賦能及趨勢分析

一.當前建筑業(yè)發(fā)展趨勢

(1)建筑施工行業(yè)市場發(fā)展趨勢分析

(2)建筑施工行業(yè)結構性分析

二.“新基建”背景下建筑業(yè)的發(fā)展機遇

(1)“新基建”下建筑業(yè)的機遇分析

(2)“新基建”下建筑業(yè)的著力點

三.升級換代:中國建筑業(yè)現(xiàn)代化(“五化”)

(1)綠色化

(2)裝配化

(3)信息化

(4)標準化

(5)智能化

【典型案例】智慧建筑、成都綜合片區(qū)開發(fā)等

第三部分:建筑施工行業(yè)的轉型升級趨勢

一、建筑企業(yè)轉型升級的路徑

1.從“建筑承包商”到“城市運營商”轉型升級

2.從“要素驅動” 向“創(chuàng)新驅動”轉型升級

3.從“資產、資金驅動”向“管理、技術驅動”轉型升級

4.從“單打獨斗”向“聯(lián)合重組”轉型升級

5.從“粗放式管理”向“精細化管理”轉型升級

6.從“勞動力密集”向“建筑工業(yè)化、數字化”轉型升級

7.從“商人”到“企業(yè)家”“匠人”轉型升級

8.從“貪多求全”到“差異化發(fā)展”轉型升級

二、新時代建筑施工行業(yè)發(fā)展七大趨勢

1)數字化基建化趨勢

2)人工智能趨勢

3)項目管理軟件的運用越來越廣泛

4)綠色環(huán)保的發(fā)展趨勢

5)新型建筑材料

6)靈活用工趨勢

7)3D 打印可用于建造基本或應急住房

第四部分:建筑數字化與智慧工地建設應對之策

1.網絡安全通常是智能建筑的頭號障礙

2.建筑使用者提供或共享個人信息和采用物聯(lián)網服務的意愿

3.建筑企業(yè)需要盡快建立科學技術創(chuàng)新體系和管理體制

4.大力發(fā)展 BIM+ 裝配式建筑

5.在產業(yè)鏈的上游,人們缺乏創(chuàng)建智能建筑所需的關鍵技能

6.智能建筑的頭號影響因素仍然是成本和節(jié)能

第五部分:構建全國大市場對建筑設計行業(yè)影響及對策

1)構建全國大市場基礎支撐和內在要求

2)明確抓好“五統(tǒng)一”

3)推動交易平臺優(yōu)化和行業(yè)標準統(tǒng)一

4)統(tǒng)一市場建設的技術標準規(guī)定

5)破除公共資源交易領域的區(qū)域壁壘

6)構建產業(yè)鏈生態(tài)體系與行業(yè)協(xié)同效應

7)智慧建筑及建筑數字化高質量建設

8)建筑施工行業(yè)人才資源優(yōu)化配置

總結:越來越關注建筑物材料和設計過程的綠色節(jié)能環(huán)保低碳

交流與互動(15~20分鐘)

李老師

美國杜克大學商學院 助理教授

京津冀協(xié)同發(fā)展研究院 研究員

北京中關村創(chuàng)客學院 創(chuàng)業(yè)導師

AACTP(美國培訓認證) 行動學習導師

清華大學、北京大學、南京大學、東北大學、南開大學等MBA特聘教授

普華永道咨詢顧問,先后主持參與了百余項公司發(fā)展戰(zhàn)略、國際化公司治理研究,跨國文化研究及創(chuàng)新管理咨詢,并兼任數家企業(yè)組織與區(qū)域發(fā)展獨立咨詢顧問。

《宏觀經濟分析與房地產形勢研判》《雄安新區(qū)與京津冀協(xié)調發(fā)展》《十九報告解讀與分析》

產業(yè)變遷:《十九大后,供給側結構改革與創(chuàng)新管理》《區(qū)塊鏈產業(yè)生態(tài)、存在問題及政策建議》《兩化融合管理體系聯(lián)合研究與貫標實施路徑分析》

產業(yè)戰(zhàn)略:《兩化融合與貫標執(zhí)行操作指南》《對接“一帶一路”經濟帶與產業(yè)升級關系解讀》《區(qū)塊鏈的行業(yè)入門與產業(yè)應用》

資本運作與戰(zhàn)略投資:《商業(yè)模式創(chuàng)新與投資機會分析》《股權激勵與董事會治理》《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與互聯(lián)網投資邏輯》《如何在趨勢中準確命中獨角獸》

并購重組董事會公司治理:《國企改革12個樣本解析》《有效董事會下的公司治理秩序設計》《如何做一名合格董秘》

國家大勢:《解讀十九大后經濟形勢格局分析》《大數據工業(yè)4.0與中國制造2025產業(yè)融合升級》《雄安新區(qū)與京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略解讀》《國企混合所有制改革實踐與案例精解》

李曉林博士創(chuàng)立的咨詢式培訓理念和方法,從事咨詢工作十余年來,在公司戰(zhàn)略與治理方面有著深厚的實際操作經驗,特別針對家族股權治理、新興經濟國家公司戰(zhàn)略與治理、人力資源變革中企業(yè)穩(wěn)步推進,都有自己獨特探究和創(chuàng)新。

李老師授課“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”,風格生動、幽默,講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實用解決問題的工具及技巧。對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。

雄安新區(qū)與京津冀區(qū)域產業(yè)經濟發(fā)展研究、組織發(fā)展與人力資源管理

咨詢企業(yè):

政 府:許昌市發(fā)改委——許昌市“低碳經濟”和“臨空經濟”戰(zhàn)略規(guī)劃項目

地產行業(yè):五礦地產、保利地產、萬達地產、泰達集團、萬通地產、融創(chuàng)地產等

建設設計:湖南省建筑設計院企業(yè)文化建設管理咨詢

生產制造:江蘇寶勝集團——“五星文化”建設文化咨詢建設項目

電力行業(yè):珠海電廠—“紅藍動力文化”文化建設咨詢項目

航 空 業(yè):青島空管執(zhí)行力文化建設

銀 行 業(yè):長春銀行戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略落地咨詢項目、華融綜投、華立集團、長江證券

能 源 業(yè):新奧燃氣企業(yè)文化落地咨詢項目、珠海電廠

家居行業(yè):曲美家具、香港金馬家居

食品制造業(yè):草原興發(fā)、好利來食品、上好佳、太太樂

其他行業(yè):河北省滄州市物流規(guī)劃、成都熊貓萬國商城、河北滄州市物流規(guī)劃等

培訓企業(yè):

地產行業(yè):上海復地、中建七局、哈爾濱高科技集團、郵政航空、億聯(lián)集團、

碧桂園地產、富力地產、新華地產、泰達建設集團、河北卓正集團

能源制造業(yè):臺山電廠、神化電力、沈陽電力、核工業(yè)地質集團

通信行業(yè):中國移動、中國電信

食品制造業(yè):長城釀造、新龍和酒業(yè)

金融行業(yè):工商銀行、長城資產、、北京電力投資、金融街控股集團

醫(yī)藥制造業(yè):東新藥業(yè)

媒體行業(yè):中國國際電視

電子制造業(yè):日本三洋

航空運輸業(yè):鄭州國際機場、青島國際機場

科技產業(yè):環(huán)彩普達、能泰集團、新奧集團、東安集團、寶勝集團、

煙草行業(yè):鄭州中煙

紡織行業(yè):蘭雁集團、美島服裝、江蘇三毛、九采羅彩棉、

其他行業(yè):中國石油、泰達建設、康師傅、富士康、綠城地產、中原地產、中國能建、中建七局 、海爾大學、萬達商學院、新奧集團、華為科技、神華國能、哈爾濱工業(yè)、中環(huán)材料科技、六〇九電纜廠、空港經濟管委會體育中心、天津航空、惠仁科技集團

針對不同層次管理者打造實用、系統(tǒng)、操作化學習輔導方案。

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