福利制度培訓

福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度廣州：2025年06月13日

財務總監、財務經理、會計主任、財務人員、辦稅人員等【培訓提綱】1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資......

用工風險控制與籌劃?：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議哈爾濱：2025年08月03日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。培訓內容：課程一：年獎金設計與發放的稅收問題（一）中高收入者工資薪酬的納稅籌劃思路（二）中高收入者工資薪金的個人所得稅籌劃方法及案例1、工......

不勝任員工的離職溝通與風險防范北京：2025年06月07日

HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如......

勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座廣州：2025年07月12日

一、員工手冊與規章制度的制訂、審查、修訂和執行1、勞動合同法時代規章制度的重要性及規章制度在人力資源管理中的地位2、企業規章制度的現狀和制度建設的常見問題3、企業規章制度與勞動合同、集體合同的效力關系和適用關系4、2012年《企業民主管理規定》出臺后,沒有經過民主程序制定及沒有向勞動者公示的規章制度是否有效？如何履行規......

福利制度培訓內訓課程

三位一體，打造一流企業內訓師主講：曹老師

企業專兼職培訓師、有志于從事培訓行業的新人課程背景（1）關于課程開發：既能萃取內容，又能設計課程，才是該學的課程技術第一個問題，是不是所有的內容都適合開發成課？怎么聚焦到有價值的課題？并萃取出來？第二個問題，如何避免“教科書式”的課程結構？搭建結構都需要哪些流程？它的設計邏輯是什么？怎么突出實用......

企業內訓師課程開發訓練（中階版）主講：孫老師

原理講授、視頻、小組研討、角色扮演內容提要第一部分讓課程設計進階和優化一、課程結構設置的模型和工具1、課程結構混亂的表現?結構混亂的典型案例?結構設計的常見問題2、課程結構設計的管理學原理和作用?課程結構設計的管理學原理?課程結構設計的作用3、課程結構化的具體流程和方法?課堂結構設計的依據?結構化的步驟?結構設計最常......

問題分析與解決——撥開迷霧，做正確的事主講：周老師

幫助管理者對于目標，挑戰，所遇到的問題，困惑，建立完整的分析和解決問題的思路，并提供工具和方法，透過表象，看到問題實質，不僅能解決表面問題，還能從根本上獲得改進，獲得持久的業績提升。面向學員：基層或中層管理者課程大綱：一，引入：你是公司的救火隊員嗎？二，正確的理解問題a)問題的三種類型b)管理者如何看待問題的出現三，如......

企業內訓師從0到100成長訓練營主講：賴老師

企業內部儲備培訓師、中高層管理人員等企業相關培訓負責人【課程大綱】開場互動破冰：內訓師的開場自我介紹一、企業為什么需要內訓師？如何做好成為內訓師的準備？1、企業為什么需要內訓師？經驗萃取與復制團隊正向賦能員工職業生涯規劃2、內訓師的職業生涯發展塑型期-定型期-轉型期3、內訓師必須做的準備工作形象照、簡介、大綱、授課視頻......