人力資源主管培訓

人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理南京：2025年07月17日

該課程旨在幫助企業實現“傳統”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變，為企業的戰略發展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用：1.通過本課程的學習，將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識；促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念；2.強化管理者在人才招聘、員工培訓......

提案：策略性思考與呈現上海：2025年05月15日

什么是“提案”？狹義說，即提交會議討論決定的建議。廣義說，本質是一種通過“方案”，呈現觀點、施加影響，達成目標的過程。您或許經歷過很多“提案”的場景：客戶說：“給我們一個方案吧！”領導說：“先設計一個方案！&rd......

高級PCB-EMC設計重慶：2025年08月01日

如何從PCB布局上來考慮EMC問題？如何決定PCB與金屬外殼之間的連接方式，連接位置？如何從單板設計之初就解決輻射發射（RE）、傳導發射(CE)等后期認證測試遇到的EMI問題？如何從單板設計之初就解決靜電(ESD)、浪涌(SURGE)、脈沖群（EFT）、傳導敏感度（CS）等后期認證測試遇到的EMS問題？如何從單板設計之......

領導者的創新思維演練上海：2025年05月28日

第一部分創新人才篇一、探討：如何發現和培養具有復雜而矛盾的創造性人格？二、案例分析：喬布斯的創造力性格特征分析三、特征分析：發問-觀察-交際-實驗1. 個人技能一：發問2. 個人技能二：聯系3. 個人技能三：觀察4. 個人技能四：實驗第二部分創新思維篇：水平思考一、定義焦點二、孵化想法三、收獲想法第三部分創新執行......

人力資源主管培訓內訓課程

非人力資源主管的人力資源管理課程主講：趙老師

企業管理者課程大綱第一章業務部門管理者對人力資源管理應有的認識案例解析：這樣的問題你遇到過嗎？一、人力資源管理的重要二、業務部門管理者常有的人事管理難題解析三、人力資源管理的六大模塊1、人力資源規劃2、招聘配置3、培訓開發4、績效管理5、薪酬福利管理6、員工關系管理四、人力資源管理常見的幾種誤區五、業務部門管理者與H......

非人力資源主管的人力資源管理主講：林老師

第一章部門經理普遍的人力資源管理職責1.管理者的角色定位2.企業中人力資源管理的正確分工總經理職責人力資源部職責直線部門經理職責直線部門經理必須掌握的人員管理技能第二章部門經理需掌握的人力資源管理的正確理念1.人力資源及其特點2.人力資源管理及其目標3.與時俱進，深刻理解企業戰略人力資源管理企業戰略人力資源管理的思......

非人力資源主管人力資源管理主講：謝老師

企業直線部門的經理、主管、后備經理、骨干精英。課程大綱：一、認知人力資源1、企業的永續經營與人力資源管理2、人力資源管理框架體系3、直線經理為何必須掌握人力資源管理4、直線經理的HR角色定位5、直線經理與HR部門人力資源管理的職責與分工6、直線經理如何與HR部門建立伙伴關系二、直線經理如何甄選下屬1、選對人重要還是培養......

非人力資源主管的人力資源管理主講：楊老師

正確建立公司重視人力資源管理的框架探討如何找到正確的人？用什么方法？學習如何在招聘的流程當中發掘人才認識培訓的價值與意義體會真正有效的培訓是什么？怎樣進行？了解在自己的工作崗位上，如何將人力資源轉換成競爭的武器？課程大綱導言一個社會，一個國家的產業鏈的觀念，到一家企業的人才鏈人力資源？也不就是找人，辦辦培訓？一、招兵買......