CIPTT培訓

CIPTT培訓公開課

量化培訓體系建設與培訓管理實務珠海：2025年07月09日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證：認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）......

勞動合同訂立、變更調崗調薪與有效解雇辭退、違紀員工處理技巧中山：2025年07月12日

培訓費：2500元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統一安排，費用自理；一、勞動合同訂立、變更技巧1、用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是否有效？勞動合同未經勞動部門備案是否有效？2、如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，用人單位如何應對？3、勞動合同期滿，用人單繼續留用勞動者，但未與勞動者......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變成都：2025年07月03日

全球化、社交化、移動應用迅猛增長，全球員工隊伍進一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團隊是眾多企業面臨的挑戰之一。此外，人力資源部門職能和架構正面臨寵大變革，人力資本金融化已經提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構是對傳統人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部門的管理者，......

人效倍增：從人效管理到人力配置——基于業務發展開展人效分析，規劃人力配置總量與結構上海：2025年08月08日

企業人力資源總監、人力資源經理、薪酬福利經理、薪酬主管課程收益•學習基于業務發展與組織能力的人才規劃邏輯•掌握人力資本投資收益指標與“人才報表”的設計方法•收獲一套人力配置總量與結構分析的實用工具•從十余家企業案例中尋求獨特解決方案課程大綱第一部分：人效管......

CIPTT培訓內訓課程

演課?學習項目設計與運營主講：柯老師

內容很精良、案例接地氣、問題很實際、方法好落地、理論與實踐相輔相成案例分析＋實戰方法＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評＋課堂練習+視頻教學【課程對象】專兼職講師、課程開發人員、培訓管理者、中基層管理者、業務專家【課程大綱】背景描述：小冰導師需要帶領專兼職內部講師開發六大主題學習項目，請各小組模擬PK競賽、評優表彰......

《TTT全面授課技巧訓練》主講：石老師

導入：課堂挑戰分析第一節：自我修煉【本章目的：通過個體不斷充實、完善與修煉，并呈現在課程中】一、培訓師的自我修養1．師者風范的四大要領2．知識管理的五級進階二、培訓師的自信呈現1．建立自信狀態2．語言塑造語：發聲訓練言：語言組織3．肢體塑造4．綜合訓練：即時提煉并有力表達第二節：學員參與【本章目的：通過全面了解學員學習......

培訓管理體系建設主講：馬老師

第一節：培訓體系概述1、開場白——關于人才的選用育留2、培訓管理體系范圍與內容3、培訓管理的基本程序第二節：培訓體系調研分析1、培訓現狀總結2、培訓需求分析3、培訓資源分析第三節：培訓規劃1、培訓規劃的主要內容2、培訓規劃的步驟和方法第四節：培訓管理體系建設1、培訓管理機制建設2、培訓體系架構3......

TTT培訓技能有效提升（初級、中級、高級）主講：穆老師

1、初級培訓師，企業HR或內訓師，從事培訓工作、培訓管理工作的人員，以及需要承擔教練下屬或作為內部講師后備人選的各位部門經理；2、由于工作原因，需要登臺演講、主持會議、發表講話、宣講產品的單位領導、產品宣講人員、技術宣講人員、公關傳播、客服人員等；3、對掌握演講培訓技巧和自我呈現能力感興趣的其他職場人士。【課程大綱】一......