組織行為學(xué)培訓(xùn)

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組織行為學(xué)培訓(xùn)公開(kāi)課

管理心理與組織行為學(xué) 廣州：2025年06月06日

管理心理學(xué)（英文AppliedManagementPsychology）又名《組織行為與管理心理學(xué)》，是一門研究組織中人的行為與心理活動(dòng)規(guī)律的綜合性科學(xué)。組織管理中個(gè)體心理、群體心理、組織心理以及其行為反應(yīng)模式一門綜合類管理課程。它是應(yīng)用管理學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科的原理，來(lái)研究組織管理......

組織行為學(xué)和心理調(diào)適廣州：2025年06月08日

“組織行為學(xué)”與“心理調(diào)適技巧”是管理心理學(xué)范疇中兩個(gè)重要的概念。組織行為學(xué)是一門專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，需要管理者對(duì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科有較為深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也要求管理者掌握較高的疏導(dǎo)技巧。這樣才能將所掌握的相關(guān)知識(shí)正確的加以應(yīng)用，以幫助“員工”解決......

基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù) 北京：2025年08月02日

集團(tuán)（規(guī)模）企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)企業(yè)管理部或運(yùn)營(yíng)管理部門人員、集團(tuán)企業(yè)所有中基層管理者，企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理（包括流程與IT變革管理團(tuán)隊(duì)）的管理人員、工程師或相關(guān)從業(yè)人員。課程大綱:一、什么是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系二、為什么要建立企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系1.集團(tuán)規(guī)模企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控的需要2.企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的需要3.戰(zhàn)略落地的需要（發(fā)展......

新時(shí)代審計(jì)業(yè)務(wù)能提升與風(fēng)險(xiǎn)控制專題研修班重慶：2025年07月28日

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二、三、四、五中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于審計(jì)工作的重要批示指示精神、并以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)各地方國(guó)有企業(yè)審計(jì)干部履職能力,強(qiáng)化省市排頭兵意識(shí)，圍繞各地方政府中心工作，聚焦審計(jì)主責(zé)主業(yè)，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。把教育培訓(xùn)作為審計(jì)干部進(jìn)一步自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)......

組織行為學(xué)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

組織行為學(xué)工作坊主講：蔣老師

第一部分為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)1.企業(yè)組織高手的標(biāo)志：洞察人性，激勵(lì)人心2.人力資源的思考落腳點(diǎn)，是人力不是資源3.三個(gè)思考層面：個(gè)體系統(tǒng)、團(tuán)體系統(tǒng)、組織系統(tǒng)4.股權(quán)只解決歸屬，不解決激勵(lì)人心的問(wèn)題第二部分激活個(gè)體一、個(gè)體特質(zhì)與崗位匹配1.2種人性假設(shè)：X理論、Y理論2.大五人格模型3.三種黑暗特質(zhì)4.性格如何與職......

組織行為學(xué)實(shí)戰(zhàn) 主講：王老師

?認(rèn)識(shí)組織行為學(xué)的基本理論?掌握組織行為與能力提升的方法?組織系統(tǒng)構(gòu)建與組織動(dòng)力塑造【課程對(duì)象】：組織領(lǐng)導(dǎo)者【課程大綱】第一講：組織行為學(xué)的基本概念第二講：組織中的個(gè)體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統(tǒng)第五講：組織中的組織動(dòng)力第一講：組織行為學(xué)的基本概念一、什么是組織行為學(xué)？1.對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)......

組織行為學(xué)（管理心理學(xué)）主講：賀老師

第一章組織行為學(xué)概論 1.1組織行為學(xué)研究的基本領(lǐng)域組織行為學(xué)的基本介紹組織行為學(xué)的基本研究領(lǐng)域組織行為學(xué)的研究目的：控制人的行為行為心理學(xué)簡(jiǎn)介 1.2管理者角色認(rèn)知復(fù)雜的人性對(duì)管理理論提出的挑戰(zhàn) 梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)的啟示解釋和預(yù)測(cè)人的行為第二章激勵(lì)理論 2.1工作動(dòng)機(jī) 行為產(chǎn)生的原因壓力的來(lái)源如何解......

組織行為學(xué)——組織變革主講：潘老師

感性與理性完美結(jié)合，體驗(yàn)與邏輯相得益彰；潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地在學(xué)員心里種上改變的種子；重在思維改變和能力提升，而非知識(shí)點(diǎn)灌輸；講師與學(xué)員共同創(chuàng)造，培訓(xùn)效果；講授、情景模擬、案例分析、互動(dòng)研討、隱喻故事、視頻教學(xué)等多種形式靈活運(yùn)用?！菊n程對(duì)象】-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創(chuàng)新型管理人才的職場(chǎng)精英【課程大綱】一、兩......