工資稅收培訓(xùn)

工資稅收培訓(xùn)公開(kāi)課

勞動(dòng)合同實(shí)操及法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避上海：2025年07月11日

企業(yè)總裁、經(jīng)理、法務(wù)部、人力資源部、行政部管理人員、內(nèi)部律師、工會(huì)工作人員及其它相關(guān)人員課程收益:新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)切實(shí)可行的勞動(dòng)合同志作技巧及相應(yīng)的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同文......

全面優(yōu)化企業(yè)員工關(guān)系上海：2025年07月09日

妥善處理好員工關(guān)系，是人力資源部承擔(dān)的不可回避的責(zé)任，如果處理不當(dāng)，會(huì)給企業(yè)造成很多不良后果。本課程從處理員工關(guān)系的準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)技巧幾個(gè)方面，具體闡述了如何對(duì)企業(yè)的員工關(guān)系進(jìn)行優(yōu)化。培訓(xùn)受眾:* 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管* 員工關(guān)系經(jīng)理、主管、專(zhuān)員* 其他需要了解此主題的管理人員課程大綱:1.剖析員工關(guān)系惡化的過(guò)程* 工......

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧上海：2025年05月29日

了解招聘工作中面臨的挑戰(zhàn)以及招聘工作的完整程序；建立系統(tǒng)的思維，學(xué)習(xí)識(shí)別正確的招聘需求以及合適的渠道選擇；學(xué)習(xí)如何正確進(jìn)行工作職責(zé)與任職資格的描述、學(xué)習(xí)高效的簡(jiǎn)歷篩選；實(shí)例討論和演練，幫助掌握具操作性的方法和工具，諸如面試前的準(zhǔn)備和面試過(guò)程的時(shí)間管理、招聘崗位的勝任力分析、行為描述問(wèn)題的面試技巧、錄用決策等，從而提升整......

華為績(jī)效方法與實(shí)踐——提升組織執(zhí)行力深圳：2025年08月08日

績(jī)效主管、績(jī)效經(jīng)理、HR經(jīng)理、總監(jiān)等管理人員課程收益：1、針對(duì)業(yè)務(wù)管理者：深入理解，接納并學(xué)會(huì)使用組織管理工具通過(guò)理論分析，觀點(diǎn)碰撞，案例分享，實(shí)戰(zhàn)演練等方式，幫助管理者樹(shù)立績(jī)效管理的正確理念，掌握從目標(biāo)制定，績(jī)效輔導(dǎo)，績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋等績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法和工具，以及從正確分錢(qián)，到掌握除物質(zhì)外的其他激勵(lì)方法，使......

工資稅收培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

安全培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧主講：侯老師

◆清晰安全培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的思路◆掌握安全培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的技巧并能夠設(shè)計(jì)自己的培訓(xùn)課程課程特點(diǎn)：?應(yīng)用安全培訓(xùn)課程中存在的實(shí)際問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)探討?所舉案例均來(lái)自企業(yè)安全培訓(xùn)實(shí)際案例?注重學(xué)員參與度，每位參訓(xùn)學(xué)員都參與到實(shí)際培訓(xùn)課程中體驗(yàn)先進(jìn)實(shí)用的培訓(xùn)設(shè)計(jì)技巧篇章主要內(nèi)容備注一課程導(dǎo)入案例分享：再現(xiàn)經(jīng)典（還珠格格、射雕英雄傳等視頻資......

TTT培訓(xùn)要點(diǎn) 主講：葛老師

?理解培訓(xùn)講師在公司的角色和定位?掌握授課常用技巧?掌握授課需求調(diào)研常用方法?授課前準(zhǔn)備工作?授課中常用方法?授課結(jié)尾方式?授課完成后追蹤方法【課程特色】◆培訓(xùn)講師必選的體驗(yàn)式互動(dòng)課程。◆結(jié)合培訓(xùn)師特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容。◆針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題層層剖析，并以獨(dú)特的“理論講解+精準(zhǔn)案例分析＋小組討論＋......

好培訓(xùn)要有好“互動(dòng)” ——互動(dòng)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與引導(dǎo)實(shí)施主講：高老師

（一）體驗(yàn)式教學(xué)。課程全程采用體驗(yàn)+總結(jié)的教學(xué)方式，學(xué)員在活動(dòng)體驗(yàn)中理解教學(xué)活動(dòng)的方法和要點(diǎn)，更易于內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)和掌握。（二）內(nèi)容實(shí)用。課程中的內(nèi)容及活動(dòng)設(shè)置，根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師的實(shí)際授課場(chǎng)景設(shè)計(jì)，非常適合內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)，且易學(xué)易用。（三）以考促學(xué)。課程中將設(shè)置考核環(huán)節(jié)，各小組將現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施某些教學(xué)活動(dòng)，促使學(xué)員深刻理解教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施要......

教學(xué)技術(shù)與演繹類(lèi) 主講：周老師

課程介紹 ?得好、講不好典型特征做業(yè)務(wù)做得好，上講臺(tái)只會(huì)念，急需從“游擊隊(duì)內(nèi)訓(xùn)師”到“正規(guī)軍內(nèi)訓(xùn)師” 核心優(yōu)勢(shì) ?有“演繹訓(xùn)練?冊(cè)”全場(chǎng)景演練，實(shí)現(xiàn)100%技能復(fù)制；依據(jù)“刻意練習(xí)”原理，靠“有效反饋&rd......