青島PIPE培訓公開課

人才梯隊建設與后備人才培養 青島：2025年05月15日

當下企業家最關注的話題和人力資源最頭痛的問題：人才成長的速度和人才儲備的數量，不足以支持企業的快速發展。企業家們的遠見卓識讓企業找到了最佳商業模式，知道企業該往哪兒走，但往往落不了地。這源于企業的人才短缺！一是無人可用（人才的數量短缺），二是無可勝任的人可用（人才的能力短缺）。更糟糕的現象是，在企業工作了多年且具有豐富......

員工薪酬福利與個稅平衡策略實戰訓練 青島：2025年06月06日

CEO、總經理、法務負責人、人力資源總監、人力資源經理等相關專業人士課程收益:多視角解讀及優化人力成本企業工資所得稅的相關政策與變化優化企業工資、企業所得稅的操作薪資、福利與稅收平衡個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點員工關愛福利的設計與管理建立出色的福利配比方案課程大綱:一、“多視角”人力......

TTT—成為企業金牌內訓師 青島：2025年06月07日

個人：收獲完整的課程開發設計理論及方法論，開發出基于經驗萃取的個人專家課程。組織：將員工的知識、技能以及工作態度留在企業組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，提升組織經驗傳承及績效結果。課程大綱模塊一： 理清學習需求1.誰來學習2.為何而學3.學習什么模塊二： 牢記學習目標1.目標為誰服務......

提升組織學習力與學習項目設計實戰 青島：2025年06月07日

第一部分 組織學習力：讓團隊能力跟上戰略要求組織學習力與團隊績效什么是組織學習力為什么要提升學習力？學習力與團隊業績發展之間關系用哪些維度評估學習力的高低營造學習文化沒有 學習 型文化，員工能力就無法帶動業務增長熵減模型：構建開放系統的三個維度表率效應：管理者解決增長之痛燈塔模型：錨定共同追求，提升理性思維學習場域：激......

全面風險管理與內控體系搭建（2天1夜） 北京：2025年06月12日

當今企業所處的內外部環境變幻莫測，“灰天鵝”與“黑犀牛”交錯，企業經營面臨極大的“不確定性”，所面對的風險也越來越多。如何在常態和動態的風險管理中獲得收益？如何把風險控制在可承受范圍內，確保企業利益的最大化？這是擺在公司經營管理者面前的首要問題。尤......

企業舞弊審計實務與案例分析 北京：2025年06月09日

舞弊行為常見于企業中，小至虛假發票的報銷，大到導致幾十億美元損失的違規交易，都會給企業帶來危害。越來越多的企業意識到了舞弊審計的重要性，很多大企業已經行動起來，強化反舞弊職能，推進反舞弊工作。但是在反舞弊的過程中，企業常常面臨很多挑戰。在工作中，您是否遇到以下困惑？ ? 反舞弊工作與刑事偵查到底有何區別？錄音錄像和竊聽......