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房地產(chǎn)企業(yè)組織管控與人力資源效能提升實(shí)戰(zhàn) 杭州:2025年06月14日
1、房地產(chǎn)公司董事長、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo);2、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等中高層管理人員;3、負(fù)責(zé)招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)等工作的專業(yè)管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一部分:人力資源效能的指標(biāo)、策略、方法、工具1、什么是人力資源效能(人效)2、移動互聯(lián)時代為什么要重視人效3、人效的基本價值......
房地產(chǎn)企業(yè)組織管控形式與萬科案例解析 深圳:2025年08月02日
萬科領(lǐng)跑房地產(chǎn)行業(yè)!其多年管理學(xué)問與經(jīng)歷的積聚成果——精細(xì)化流程,曾經(jīng)成為業(yè)界的萬科。這一成果保證了萬科的跨地域、多項目、不斷如一的出色管理質(zhì)量;房地產(chǎn)管理的開展有5個階段,手工作坊式管理、粗放式管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化管理、精益化管理。超越80%以上的房地產(chǎn)企業(yè)還處于粗放式管理階段,房地產(chǎn)企業(yè)......
國有企業(yè)合規(guī)重點(diǎn)及合規(guī)體系搭建 濟(jì)南:2025年05月20日
深入理解國有企業(yè)合規(guī)的重要性,掌握合規(guī)管理的基本原理和方法學(xué)會根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的合規(guī)策略,并有效實(shí)施識別和應(yīng)對企業(yè)面臨的各種合規(guī)風(fēng)險,提高企業(yè)整體的風(fēng)險防控能力課程對象國企中高層管理人員、合規(guī)部門負(fù)責(zé)人財務(wù)人員、內(nèi)審人員及業(yè)務(wù)部分負(fù)責(zé)人課程大綱一、企業(yè)合規(guī)基本框架1. 企業(yè)合規(guī)的基本概念及目標(biāo)2. 企業(yè)......
內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理 濟(jì)南:2025年06月05日
國際國內(nèi)視野:深刻領(lǐng)悟內(nèi)控精髓,掌握國內(nèi)外內(nèi)控相關(guān)法律要求和價值取向項目實(shí)務(wù)指導(dǎo):收獲風(fēng)險管理體系建設(shè)的方法論,掌握內(nèi)控建設(shè)的措施流程優(yōu)化完善:學(xué)會排查企業(yè)面臨的風(fēng)險,針對風(fēng)險設(shè)計出高效的控制流程內(nèi)控價值提升:掌握落實(shí)內(nèi)控的方法,提高業(yè)務(wù)運(yùn)行效率,達(dá)到降本增效的目標(biāo)適合對象:包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內(nèi)的企業(yè)高管風(fēng)......
行動學(xué)習(xí)——在解決真實(shí)問題中提升組織智慧 上海:2025年05月13日
第一模塊:組織全生命周期發(fā)展下的不同焦點(diǎn)問題1.組織的成長階段及各階段的痛點(diǎn)問題;2.適應(yīng)性問題Vs.技術(shù)性問題;3.適應(yīng)性問題:行動學(xué)習(xí)是極佳的應(yīng)對模式;第二模塊:行動學(xué)習(xí)法精要1.什么是行動學(xué)習(xí)2.行動學(xué)習(xí)法的6大要素什么問題適合行動學(xué)習(xí)法?多元化團(tuán)隊VS同質(zhì)化團(tuán)隊行動學(xué)習(xí)研討的本質(zhì)是什么?行動學(xué)習(xí)的成果形式?3.......
實(shí)戰(zhàn)庫存管理工作坊 上海:2025年08月04日
?供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理?庫存管控總監(jiān)/經(jīng)理?物流總監(jiān)/經(jīng)理?計劃總監(jiān)/經(jīng)理?采購總監(jiān)/經(jīng)理?技術(shù)平臺開發(fā)?數(shù)據(jù)分析?有志于了解預(yù)測與庫存控制的人員課程安排《實(shí)戰(zhàn)庫存管理工作坊》培訓(xùn)課程為供應(yīng)鏈庫存的熱門課程,培訓(xùn)中,我們將引入大量沙盤演習(xí),讓晦澀難懂的供應(yīng)鏈和庫存基本法則變得通俗易懂,且易于學(xué)習(xí)應(yīng)用。1.當(dāng)前許多行業(yè)產(chǎn)能過......