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中國(guó)合伙人 濟(jì)南:2025年06月03日
馬云說(shuō):未來(lái)不是人才的競(jìng)爭(zhēng),而是合伙人制度的競(jìng)爭(zhēng)。雷軍說(shuō):?jiǎn)未颡?dú)斗已成歷史,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要優(yōu)秀的人匯聚在一起,以事業(yè)合伙人機(jī)制凝聚一批有信念的人才。這是一個(gè)合伙人新時(shí)代!以華為、阿里、小米、萬(wàn)科、海爾、復(fù)星、美的、樂(lè)視、碧桂園等為代表的名企,紛紛導(dǎo)入合伙人制度,合伙人制度已成為這些名企致勝的金科玉律!越來(lái)越多的中小......
戰(zhàn)略管理實(shí)踐—戰(zhàn)略明晰與落地行動(dòng) 濟(jì)南:2025年06月03日
第一講 戰(zhàn)略是什么,戰(zhàn)略不是什么*分析中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的誤區(qū)(案例分享)*戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的本質(zhì)認(rèn)識(shí)*企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本結(jié)構(gòu)*戰(zhàn)略描繪*戰(zhàn)略分解與執(zhí)行*戰(zhàn)略監(jiān)督、評(píng)估與糾偏*企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義*對(duì)企業(yè)管理體系建設(shè)的意義*對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的意義*企業(yè)戰(zhàn)略管理的8大原則第二講 戰(zhàn)略分析*外部因素分析*行業(yè)分析*......
宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、政策解讀與商業(yè)模式創(chuàng)新高級(jí)研修班 濟(jì)南:2025年06月09日
運(yùn)用基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析,揭示當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的真實(shí)狀況,把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和政策環(huán)境;開(kāi)拓眼界,掌握客觀解讀宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的方法,強(qiáng)化企業(yè)面臨重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)的宏觀分析能力;了解經(jīng)濟(jì)政策的變動(dòng)對(duì)企業(yè)可能造成的影響,提高識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí);學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的、實(shí)戰(zhàn)性的商業(yè)模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì),打開(kāi)企業(yè)家的商......
二三線城市商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)策略及招商運(yùn)營(yíng)實(shí)操 濟(jì)南:2025年08月02日
學(xué)員可根據(jù)自身需求自主在系列課程中選擇,如果選擇學(xué)習(xí)課程在三個(gè)(含)以上,并提交論文評(píng)審合格,即申請(qǐng)由中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)和旅游地產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的《商業(yè)地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人》或《商業(yè)地產(chǎn)策劃師證書(shū)》。課程大綱:一、中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)爭(zhēng)1、資金層面——東西方模式比較國(guó)外:土地——融......
新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責(zé) 上海:2025年06月06日
第一章: 自我管理模塊一. 職業(yè)化素養(yǎng)與角色認(rèn)知模塊二. 擁有積極的心態(tài)模塊三. 培養(yǎng)最佳的職業(yè)習(xí)慣1.習(xí)慣是如何培養(yǎng)和改變的2.必須具備的職業(yè)習(xí)慣模塊四. 如何培養(yǎng)責(zé)任心1.責(zé)任心—職業(yè)化的底線2.責(zé)任感的構(gòu)成要素和工作態(tài)度3.管理者對(duì)公司的責(zé)任模塊五.新經(jīng)理如何與上級(jí)相處1. 怎樣看待你的上司2. 如何......
病假、三期疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)及風(fēng)險(xiǎn)控制 上海:2025年06月20日
第一模塊三期女職工管理1、國(guó)家及地方最新政策法規(guī)法規(guī)政策對(duì)企業(yè)用工的影響各省市最新婚育假期待遇女職工“三期”各項(xiàng)待遇婚育假期管理中的常見(jiàn)問(wèn)題婚育假期的休假管理2、三期管理的常見(jiàn)誤區(qū)未及時(shí)提供病假證明屬于曠工?“三期”絕對(duì)不能降低待遇?三期”管理照搬法律規(guī)定&l......
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黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)(全國(guó)性)理事 北京...