熱門搜索關鍵字
濟南經營方略培訓 南京總裁培訓班培訓 無錫學習型組織培訓 成都期權激勵培訓 重慶激勵技巧培訓 合肥壓力管理培訓 武漢年度規劃培訓 蘭州問題解決培訓 沈陽團隊協作培訓 臺州團隊控制培訓 廈門集團發展培訓 福州經營計劃培訓 南寧經營方略培訓 貴陽總裁培訓班培訓 銀川學習型組織培訓 石家莊期權激勵培訓 哈爾濱激勵技巧培訓 昆明壓力管理培訓 大連年度規劃培訓 太原問題解決培訓 鄭州團隊協作培訓 南昌團隊控制培訓 杭州集團發展培訓 天津經營計劃培訓 長沙經營方略培訓上海情境領導培訓公開課
教練式情境領導者 上海:2025年06月03日
近年來,領導者的角色已有重大的改變,過去常強調領導者擔任「上司」的角色,但現在,領導者必須成為下屬的合伙人,不能再僅憑職位所賦予的職權去帶領下屬。「沒有最好的領導風格,只有最適合的領導風格」已經成為風靡全球的領導概念,「情境領導」是管理、激勵員工的有效方法,透過它,讓主管和下屬之間形成合作伙伴關系,并達成組織目標發揮最......
情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 上海:2025年07月07日
提成組織整體績效和執行力,形成管理的共同語言減少人員流失,提升團隊凝聚力打造高績效導向的團隊氛圍,兼顧高員工滿意度使學員更好的了解自身的領導風格,增強領導團隊的能力課程對象各類組織中的管理人員......
成為情境領導型管理者 上海:2025年07月10日
魅力領導→ 個人:明確您的角色定位。認識您的領導風格,取長補短。提升您的影響力,有效地支配時間。提升您的部屬績效,發展下屬的能力。魅力領導→ 團隊:達成高員工滿意率、高目標達成率。塑造績效導向,注重執行的工作氛圍。降低優秀員工流失率,提升團隊績效。魅力領導→ 組織:提升組織整體執行能力。在......
情境領導力實戰 上海:2025年07月30日
1、理解管理者的角色和領導者需要具備的素養;2、掌握診斷下屬準備度的方法;3、能夠根據不同的情境采用適當的領導風格。課程大綱第一單元: 什么是領導力?1、管理者的角色認知- 管理者需要具備的素養- 管理者的基本職責- “管理”和“領導”的區別2、傳統領導模式面臨的挑戰- ......
數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察,驅動業務,重塑HR價值與影響力 上海:2025年07月24日
希望成為業務伙伴、掌握用數據對話技能和開展深度洞察的人力資源管理者希望提升組織與人才效能或決策價值的人力資源高管人力資源團隊人力分析(People Analytics) 或組織效能分析相關的專職人員希望提升內部咨詢與問題解決能力的專業管理人士課程收益一系列數據思維——三層次數據分析價值,四層級成......
供應商成本降低和質量提升 上海:2025年07月16日
采購部門,計劃部門,定單管理部門,供應商質量管理部門,工程部門,SQE及其它相關部門人員和相關管理人員課程大綱:第一天 9:00-16::30第一篇:企業利潤的源泉—采購全局化思維 (9:00-10:00)一 商業環境促變革1 采購與供應鏈流程解讀(SCOR模型)2 傳統企業供應鏈與優化供應鏈的區別3 傳統......