上海TTT培訓(xùn)公開課

TTT培訓(xùn)師必備：講授與引導(dǎo)技術(shù) 上海：2025年05月08日

1. 培訓(xùn)師的角色與特點(diǎn)* 培訓(xùn)的類型、階段、層次* 培訓(xùn)與教育的不同之處* 培訓(xùn)的類型和各類培訓(xùn)的實(shí)施過程* 優(yōu)秀培訓(xùn)師的特質(zhì)2. 了解你的授課對(duì)象* 為什么了解學(xué)員如此重要* 成人學(xué)習(xí)的原理、特點(diǎn)和風(fēng)格* 了解學(xué)員的類型3. 培訓(xùn)師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運(yùn)用* 聲調(diào)的運(yùn)用* 形體語言4. 培訓(xùn)師的控場......

TTT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營 上海：2025年05月09日

本課程適合具有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，接受能力強(qiáng)，有良好學(xué)習(xí)力，希望綜合提升授課技巧和授課方法的：企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)師需要兼職承擔(dān)部分企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的各級(jí)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員擁有一定演講能力，想成為企業(yè)內(nèi)部專職或兼職培訓(xùn)師的人員課程大綱一、基礎(chǔ)知識(shí)導(dǎo)入1、培訓(xùn)師要具備的三師2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)及培訓(xùn)師應(yīng)對(duì)二、授課技巧的學(xué)習(xí)及演練1.如......

訓(xùn)出績效—讓戰(zhàn)略落地的業(yè)務(wù)訓(xùn)練TTT設(shè)計(jì) 上海：2025年05月09日

內(nèi)部培訓(xùn)師、需要搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的HR負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理者。課程收獲1、基于組織戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)會(huì)洞察經(jīng)營與管理業(yè)務(wù)關(guān)鍵場景；2、聚焦績效增長行為，掌握界定關(guān)鍵崗位動(dòng)作訓(xùn)練目標(biāo)的能力；3、學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)訓(xùn)練落地方案，改變關(guān)鍵時(shí)刻的關(guān)鍵績效行為；4、獲得導(dǎo)師現(xiàn)場一對(duì)一關(guān)于《TTT解決方案設(shè)計(jì)》的指導(dǎo)。課程特色1、場景化：課程內(nèi)容聚......

TWI-TTT-JR工作關(guān)系講師認(rèn)證班 上海：2025年05月12日

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,生產(chǎn)經(jīng)理、主管及承擔(dān)培養(yǎng)企業(yè)一線人員的相關(guān)人士課程大綱第一講 說明每日人與人的關(guān)系是工作現(xiàn)場中主管職務(wù)上最重要的一部分。提示建立好良好人際關(guān)系的基本要訣，建立4階段法，以解決由于人際關(guān)系所產(chǎn)生的問題。第二講 熟練掌握第1階段-掌握事實(shí)，為使學(xué)員掌握第1階段，訓(xùn)練指導(dǎo)員先提出一個(gè)問題強(qiáng)調(diào)第1階段，并由兩位......

有效的應(yīng)收賬款管理——信用控制 北京：2025年07月09日

市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用便會(huì)造成惡性的欺詐，信用管理水平的落后必會(huì)極大的增加企業(yè)的管理成本，從而削弱企業(yè)的競爭力。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究和統(tǒng)計(jì)，目前我國由于失信問題給經(jīng)濟(jì)帶來的損失每年高達(dá) 6000 多億元人民幣，誠信危機(jī)已直接影響到經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。在企業(yè)銷售中，您是否會(huì)遇到以下難題：公司處在快速發(fā)展期，業(yè)務(wù)擴(kuò)張和貨款回收真......

向阿里學(xué)習(xí)：銷售鐵軍打造 深圳：2025年05月08日

一、鐵軍文化：內(nèi)容重點(diǎn)在給到管理者全景的視角看鐵軍文化如何賦能員工。1、夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)的鐵軍2、軍隊(duì)：打硬仗3、學(xué)校：教學(xué)相長，賦能員工4、家庭：員工關(guān)懷員工的氛圍5、宗教：工作成為工作的獎(jiǎng)賞二、鐵軍的制度從整體制度層面對(duì)各個(gè)主要模塊的機(jī)制進(jìn)行講解， 詳細(xì)了解激勵(lì)與考核，看如何獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)汰劣。1、鐵軍人才的招、用、育、留......