上海課程設(shè)計培訓(xùn)公開課

TTT基礎(chǔ)-課程設(shè)計與現(xiàn)場呈現(xiàn) 上海：2025年05月29日

針對自己公司實際需要設(shè)計內(nèi)部培訓(xùn)課程的人員希望改進和完善企業(yè)內(nèi)部枯燥課程的人員 希望用自己的經(jīng)驗培養(yǎng)人才或者希望把自己的經(jīng)驗整理成教學(xué)課件的人員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的初探（12:00-13:00午餐）1 以學(xué)員為中心的成果導(dǎo)向培訓(xùn)轉(zhuǎn)化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0......

TTT三階—高效課程設(shè)計與開發(fā)技巧 上海：2025年06月04日

您是否見識過：有的講師培訓(xùn)：針對性強、目標(biāo)明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣；而有的講師培訓(xùn)卻是內(nèi)容枯燥、冗長乏味，讓人昏昏欲睡。您是否遇到過：作為一個內(nèi)部培訓(xùn)師，當(dāng)你需要設(shè)計培訓(xùn)材料時，面對一個培訓(xùn)需求，你無從下手？面對網(wǎng)絡(luò)、書本以及形形色色的培訓(xùn)素材，你不知該怎樣把你的培訓(xùn)主題和員工的培訓(xùn)需求關(guān)聯(lián)掛鉤？針......

TTT進階—培訓(xùn)課程設(shè)計 上海：2025年06月05日

第一天導(dǎo)入：本次課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)則第一模塊：確認培訓(xùn)需求?識別確認業(yè)務(wù)問題或績效差距?確認目標(biāo)學(xué)員?確認行為差距?界定業(yè)務(wù)場景現(xiàn)場實做：擬寫自備內(nèi)容的培訓(xùn)需求表第二模塊：設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)?撰寫符合ABCD原則的學(xué)習(xí)目標(biāo)?根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)制定評估方案現(xiàn)場實做：擬寫自備內(nèi)容的學(xué)習(xí)目標(biāo)、評估方案第三模塊：界定學(xué)習(xí)內(nèi)容?取舍內(nèi)容......

企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)I.S.D 上海：2025年06月12日

人力資源及培訓(xùn)管理人員、企業(yè)內(nèi)部講師 、負責(zé)課程研發(fā)管理的專業(yè)人士等課程收益:掌握國際上最先進的課程設(shè)計與開發(fā)的方法、流程* 具備專業(yè)的課程設(shè)計與開發(fā)的能力* 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理評估內(nèi)部、外部培訓(xùn)資源的能力* 內(nèi)部講師邁入職業(yè)化生涯的必修課之一* 加入Bovis精英人力資源俱樂部，共享超值體驗* 課程開發(fā)工具包課程大綱:第一......

制造業(yè)-寒冬時代下的成本管理創(chuàng)新實務(wù)與案例解析 上海：2025年05月15日

2015年以來，我國制造業(yè)面臨的競爭日趨激烈，產(chǎn)品生命周期愈來愈短、產(chǎn)品日趨多樣、制造成本難以控制等難題日益突出;另一方面，隨著國內(nèi)制造業(yè)成本上升明顯，跨國外資500強企業(yè)紛紛出現(xiàn)“制造回流”或?qū)⒆约旱闹圃熘行霓D(zhuǎn)移至東南亞或印度等勞動力密集的區(qū)域。因此，除了開拓新的經(jīng)濟增長點，進行企業(yè)或產(chǎn)品的轉(zhuǎn)......

股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計——對內(nèi)融人、對外融資 上海：2025年05月15日

1、形成企業(yè)股權(quán)頂層架構(gòu)的優(yōu)化方案2、掌握股權(quán)激勵與合伙人機制的工具與方法3、 明晰企業(yè)股權(quán)融資的全流程與估值、對賭等關(guān)鍵問題4.、清晰公司上市前的股權(quán)調(diào)整與應(yīng)對策略5.、了解股權(quán)并購和資本運作的關(guān)鍵性問題課程大綱引言：創(chuàng)新驅(qū)動時代與股權(quán)的意義1．從宏觀經(jīng)濟視角分析產(chǎn)業(yè)趨勢與賽道2．創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與企業(yè)股權(quán)的關(guān)系3．股權(quán)......