上海商務(wù)協(xié)作培訓(xùn)公開(kāi)課

跨部門(mén)協(xié)作與沖突處理（沙盤(pán)模擬） 上海：2025年05月12日

每個(gè)經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)主都希望在自己的組織內(nèi)，各部門(mén)與團(tuán)隊(duì)能夠形成合力，促進(jìn)組織目標(biāo)的達(dá)成。事實(shí)上，各團(tuán)隊(duì)與部門(mén)因他們工作內(nèi)容與分工的不同，會(huì)形成天然的協(xié)作阻力。經(jīng)過(guò)多年的研究發(fā)現(xiàn)，如果團(tuán)隊(duì)與部門(mén)管理者能夠在信息共享、利益共識(shí)、協(xié)作共贏這三個(gè)方面有出色的表現(xiàn)，那么將極大的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與部門(mén)間的合作，從而提升組織效率。沙盤(pán)背景20......

共同頻道-360度高效溝通力提升 上海：2025年05月12日

企業(yè)中層管理者課程大綱一、360度全方位溝通瓶頸與障礙1.溝通的目的不清晰2.向上溝通缺少膽3.向下溝通缺少心4.平心溝通缺少度5.對(duì)外溝通缺少量二、360度全方位溝通基本心態(tài)與技能1.高情商溝通的8種“心態(tài)”策略?小我變大我?被動(dòng)變主動(dòng)?痛苦變快樂(lè)?重智商變重情商?重過(guò)程變重效果?苦勞變功勞?......

“精益”溝通-找到共同頻道，溝通也能降本增效【特價(jià)】 上海：2025年05月12日

企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員課程收益:掌握評(píng)估溝通有效性的方法，減少無(wú)效的溝通，提升溝通效率；掌握保障溝通質(zhì)量的程序和方法，減少誤解的發(fā)生；學(xué)會(huì)如何與人高效地達(dá)成共識(shí)，甚至說(shuō)服固執(zhí)的人；學(xué)會(huì)如何影響情緒化、不講理......

溝通心航線? 高效說(shuō)服C立方 上海：2025年05月13日

學(xué)習(xí)親和力的三個(gè)關(guān)鍵要素，掌握以柔克剛的說(shuō)服秘訣掌握ARER的邏輯說(shuō)服模型，運(yùn)用縝密的分析讓人信服了解構(gòu)成個(gè)人魅力的核心要素，學(xué)習(xí)構(gòu)筑屬于自己的個(gè)人魅力掌握感染說(shuō)服力的關(guān)鍵技巧，吸引他人跟隨我們的想法課程大綱：第一章：成功說(shuō)服力的核心要素說(shuō)服力與影響力成功影響 = 實(shí)力 + 說(shuō)服力高效說(shuō)服力人士的特質(zhì)成功說(shuō)服力的核心 ......

管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 廣州：2025年05月17日

企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個(gè)部門(mén)主管、儲(chǔ)備干部。課程形式：講師講解（強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn)，將專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化，幫助學(xué)員理解）；錄像觀看（通過(guò)精彩錄像片段欣賞，給予學(xué)員啟發(fā)）；現(xiàn)場(chǎng)演練（幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行精確點(diǎn)評(píng)，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的）；游戲互動(dòng)（將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟）；問(wèn)題討論和實(shí)......

供應(yīng)鏈全面質(zhì)量管理 深圳：2025年05月24日

一、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與質(zhì)量管理新挑戰(zhàn)1. 供需雙變，企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量方向2. 質(zhì)量定義的理解3. 質(zhì)量管理面臨的三大挑戰(zhàn)4. 質(zhì)量管理的五大謬誤與真相5. 質(zhì)量與成本如何平衡6. 質(zhì)量管理新思維：如何引起高層對(duì)質(zhì)量的真正重視7. 質(zhì)量管理案例：美國(guó)空軍的降落傘8. 質(zhì)量管理新趨勢(shì)：零缺陷企業(yè)案例：兩家知名企業(yè)構(gòu)建質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)模式......