上海溝通技巧培訓公開課

溝通心航線? 高效說服C立方 上海：2025年05月13日

老板/客戶很強勢，似乎習慣性地對我們說“不”，怎么提高讓他們說“好”的成功率？團隊經歷了一些變化，大家似乎都有些迷茫，如何感染說服大家我們是有機會的？工作中總有一些事情要公事公辦，如何請平時沒什么私交、不太熟悉的同事幫忙我？課程收益：學習親和力的三個關鍵要素，掌握以柔克剛......

基于共同的頻道—高效率職場溝通與表達 上海：2025年05月13日

中基層管理者、2年以上的個人績效者課程收益學習溝通的概念和基本原則，能夠識別常見的溝通誤區。練習高效傾聽理解的方法，避免溝通中與他人的相互誤解，并做到同理心，與他人產生聯結。練習高效表達的工具方法，讓自己的表達更容易被他人理解，同時在達成自己目的的情況下，不傷害相互的關系。了解四種溝通風格，能夠識別溝通風格，并靈活地調......

知人知心的人際溝通技術 上海：2025年05月13日

提高敏感度，在人際交往中獲得影響力：提升人際關系意識，掌握洞悉他人需求，獲得他人接納和信任的方法，從而提高與不同的人和諧相處的能力，和影響他人的能力。掌握人際溝通風格，與不同的人建立有效溝通：認識和理解不同類型人的溝通風格和行為特征，及這些風格和行為對雙方信任關系的建立產生的影響。從而在合作中，能夠更加迅速地洞悉對方的......

影響力和說服力：用語言打動人心 上海：2025年05月13日

在商務活動過程中，我們經常手里有合理的方法與建議，但是卻苦于無法讓對方接受。如何才能讓對方接受我們的建議呢？“曉之以理，動之以情”是我們彼此都更愿意接受的一種溝通方式。本課程將從“理”和“情”兩個維度來和學員共同探討提升說服力的技巧和方法，從而實現......

打動人心的說話術 上海：2025年05月14日

一、深化對“管理溝通”的認識、感悟人際關系的秘訣；二、深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧；三、掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧；四、深入認識不同的溝通風格，提高對他人溝通風格的判斷力；五、在工作中通過有效的交流讓他人了解你的想法，并客觀地聽取他人的意見；六、展現領導能......

有效傾聽&近距溝通 上海：2025年05月14日

通常有許多事情，不是只有部門本身工作做好就有好結果，它還需要其它部門的配合與支持才可能完成。由于部門不同，大家在認識上難免有所差異，如果再加上溝通的信息不對、不能及時反饋等因素，就會導致目的或結果與預期不同。近距溝通是針對企業中、高層管理人員在日常工作中出現的溝通、沖突、協調與協作和相互推諉、扯皮甚至刁難等問題進行深層......

銷售心理學與客戶溝通技巧 上海：2025年05月14日

第一步部分 打造銷售冠軍路徑--塑造絕對產品力沒有不好的產品，只有不好的營銷1營銷 銷售 品牌的核心基礎問題2中國市場是一個怎樣的市場？？ 機遇是什么？3公司選擇客戶的標準4如何把我們的產品說清楚說明白說到位說精彩 27種途徑第二部分 打造銷售冠軍路徑--提升對客戶的位勢，主客易位掌握主動1銷售業績無法提升原因解析2營......

瞬間表達與呈現 上海：2025年05月14日

當你的員工在表達想法的時候，思路不清，條理不明，不能很快讓人理解其思路，你希望他們能具有良好的表達能力，做到想好了再說，能說透徹，并且能讓聽眾印象深刻……課程側重思考邏輯的塑造，而非簡單表達技能的傳遞。分階段的大量演練，講師示范、反饋，幫助學員真正掌握每一個技巧，讓您呈現外交官般的語言風范【......

溝通技巧培訓內訓課程

有效的商務演講與呈現技巧 主講：彭老師

需要經常做工作匯報，或經常需要在商務場合進行一對多的個人呈現及想要提升演講能力的人。課程目標：克服公眾場合怯場，提升個人風范善用演講利器，提升表達能力內容組織提升，呈現技巧多樣靈活把握呈現局面，高效達成預定目標課程收益：1、了解職場上各種需要商務演講與呈現的場合：客戶交流會、新產品發布會、季度或年度末的匯報會、會議后的......

跨部門溝通與協作技能訓練營 主講：甘老師

在企業管理過程中，我們常看到不同部門因為工作任務的歸屬、執行等問題而鬧得不開心，輕則言語不滿、心生嫌隙，導致不同部門的隔閡；重則部門沖突，工作停滯，給企業的團隊與運營帶來沖擊，而造成這一切的主因，絕大部分是溝通出現了問題，有研究數據表明，部門中70%的誤會或矛盾源于溝通技巧不足，部門員工能否根據溝通對象的不同性格，采取......

高效溝通與情緒管理 主講：殷老師

您知道很多工作中的不順暢都是因為沒有很好的溝通造成的嗎？你知道針對不同性格的人溝通方式要有調整嗎？古今中外，凡是成功人士， 百分之九十五，都是溝通高手。但凡是卓越的團隊，絕對是溝通與協作超強的團隊。“與人合作的能力是現代人應具備的第一能力，有效溝通是處理人際關系的基本途徑”。提高職場效能除了一些......

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