大連勞動合同培訓(xùn)公開課

勞動合同法：入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2025年05月09日

10年行業(yè)沉淀、累計超過3000場次的培訓(xùn)經(jīng)驗；數(shù)十家世界500強企業(yè)、數(shù)百家上市公司的咨詢、顧問經(jīng)驗，不講述枯燥的法律理論，只講述實務(wù)操作的經(jīng)驗和技巧，切實解決實際問題；不逐個解讀法律條文，而結(jié)合案例分析實務(wù)操作技巧；被眾多財富500強企業(yè)譽為：“實戰(zhàn)性最強的培訓(xùn)課程”；不光告訴您怎么做，還會......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 北京：2025年05月12日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預(yù)防和應(yīng)對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學(xué)員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。注明：......

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧 北京：2025年05月14日

一、嚴重違規(guī)員工解雇的法律風險和協(xié)商操作要點1、怎樣合理界定嚴重違反規(guī)章制度中的“嚴重”包括員工對誠信要求的違反、對考勤制度的違反、對工作指令的違反以及其他各種對行為準則的違反。2、結(jié)合實踐中仲裁部門和司法部門的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運用合法解雇的各項要點。二、嚴重失職員工解......

勞動合同法：《招聘入職爭議典型案例360°復(fù)盤分析及風險控制》 北京：2025年05月17日

1、了解和掌握招聘、面試選拔過程中的技巧和策略，提高選擇人才的準確度；2、準確把握招聘入職管理中涉及的法律規(guī)定、理論和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；3、強化HR的招聘入職管理能力，提高對企業(yè)的勞動爭議風險預(yù)防和應(yīng)對能力。課程內(nèi)容：一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)二、用工模式籌劃與風險控制1、五大用工模式的利弊對比分析2......

標準化管理—SOP、SIP指導(dǎo)書編寫與實效性應(yīng)用實操班 上海：2025年05月10日

公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營業(yè)務(wù)部門、服務(wù)管理部門、倉儲物流管理部門、服務(wù)技術(shù)標準工程師\技術(shù)員、各部門主管等及企業(yè)管理與技術(shù)人員。課程大綱第一講 標準化的價值與作業(yè)標準化1.企業(yè)標準化工作的問題解析A.如何做標準？B.有標準，為什么不落實、落實程度低C.為了ISO而制定標準D.有了流程文件，員工執(zhí)行力不好？無法徹底運行不了&hel......

5G時代下的短視頻變現(xiàn)訓(xùn)練營 上海：2025年06月21日

短視頻的重要性不言而喻，5G時代短視頻成了新的流量高地獲取流量、內(nèi)容變現(xiàn)、打造品牌，短視頻平臺成了各大企業(yè)最實用基礎(chǔ)工具同時短視頻也是企業(yè)構(gòu)建”私域流量”最重要的陣地隨著智能手機日益普及和通信技術(shù)不斷升級，移動互聯(lián)網(wǎng)用戶的觸媒習(xí)慣將逐漸從圖文轉(zhuǎn)向短視頻和直播，消費者將更習(xí)慣從短視頻和直播中獲取信......