沈陽培訓規(guī)劃培訓公開課

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規(guī)劃與執(zhí)行 北京：2025年07月11日

企業(yè)收益：1、建立培訓管理者與業(yè)務高管的對話能力，做好培訓與戰(zhàn)略的協同；2、通過“六個鏈接”對培訓工作進行立體式的系統(tǒng)規(guī)劃，提升培訓效能；3、助力企業(yè)培訓規(guī)劃落地，以培訓促動業(yè)務的增長，讓培訓產出價值。崗位收益：1、承戰(zhàn)略：學習從業(yè)務到人才的全局思維，聚焦業(yè)務痛點規(guī)劃人才，把握培訓規(guī)劃源頭；2、......

培訓規(guī)劃與管理 上海：2025年05月08日

中小企業(yè)人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發(fā)展推動業(yè)務發(fā)展推動組織發(fā)展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰(zhàn)略規(guī)劃資源建設營運管理基礎工作第二模塊培訓體系篇體系構成的主要內容體系建設與培訓管理的關系戰(zhàn)略-目標與策略資源-內容......

企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 上海：2025年06月04日

講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程：現狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學會判斷課程的質量，并有效采購培訓課程。學習如何將企業(yè)內部與外部資源結合，真正使培訓見效。講解資質管理與組織發(fā)展的基本概念培訓對象：企業(yè)人力資源，培訓......

培訓規(guī)劃與培訓管理 上海：2025年06月18日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具課程對象中小企業(yè)人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱第一模塊：培訓運營實務概述?企業(yè)培訓目標和策略?培訓運營管理流程-五大步驟?培訓管理者的角色與職責第二模塊：培訓需求分析?培訓需求分析......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 上海：2025年06月28日

一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價值行政人員的角色扮演：管家、助手、人際企業(yè)需要什么樣的行政人員2.認清秘書/助理的十四項職責3.專業(yè)秘書/助理必備的技能與素質4.準確自我定位初級：事務性文員中級：事務性文員＋協助管理高級：獨立管理＋事務處理5.專業(yè)行政、秘書/助理的工作法則擺......

數字化大勢：智慧財務應用全景 北京：2025年05月28日

首席財務官，財務總監(jiān)，財務中高層等企業(yè)管理層、企業(yè)相關崗位人員課程大綱第一模塊、撥開云霧見天日：數字化本質與內涵數字化轉型背景企業(yè)數字化轉型戰(zhàn)略數字化轉型框架體系業(yè)務驅動技術驅動組織驅動經濟驅動數據驅動第二模塊、頂層設計拔頭籌：財務數字化轉型目標及思路數字化環(huán)境下財務管理模式財務數字化轉型目標財務數字化轉型思路某企業(yè)財......