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企業(yè)創(chuàng)新管理 北京:2025年07月26日
為什么有的企業(yè)能夠不斷推出新產品,隨時滿足市場需求?為什么有的組織能夠創(chuàng)造合作的情境,化解內部慘烈的競爭?隨著我們的經濟由“管理的經濟”轉變?yōu)?ldquo;創(chuàng)新的經濟”,企業(yè)家的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新素養(yǎng)已經成為其中的關鍵!企業(yè)唯有重視創(chuàng)新才能再創(chuàng)企業(yè)生機。通過本課程的學習研討,您將能夠從企......
企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 上海:2025年06月06日
提升學員從行業(yè)大局進行創(chuàng)新思考和變革管理的能力,建立創(chuàng)新及變革管理的意識;體驗和練習在組織變革中,“人”的重要性以及如何對“人”有效影響;增加創(chuàng)新意識和變革洞察,改變觀念、調整戰(zhàn)略,打破思維疆界,提升企業(yè)績效;掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方法系統(tǒng)性地建立戰(zhàn)略變革思維、......
人人都是項目經理-現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新轉型根能力 上海:2025年06月10日
第一節(jié)、項目管理是企業(yè)的根能力一、項目管理工作術二、項目管理專業(yè)化三、項目管理價值化四、本章小結第二節(jié)、企業(yè)轉型與變革1.統(tǒng)一認識,上下一致企業(yè)轉型 - 戰(zhàn)略企業(yè)轉型 - 變革2.啟動項目,變革管理用項目方式推動變革3.本章小結第三節(jié)、建立項目型組織1.以項目為中心的機制2.理性的項目思維3.項目管理文化4.&ldqu......
國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優(yōu)化提升企業(yè)創(chuàng)新能力暨全面實現(xiàn)新質生產力背景下的企業(yè)高質量發(fā)展高級培訓班 上海:2025年06月26日
一、本課程設計的框架思路(一)通過定崗定編,在工資總額不變情況下,打開人均工資空間。(二)通過人均工資提升,吸引和留住中高端人才。(三)通過吸引和留住中高端人才,提升企業(yè)創(chuàng)新能力。(四)通過創(chuàng)新能力的提升,全面實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。二、定崗、定編、定員(一)定崗定編的思維導圖。(二)定崗定編有關國家政策核心要點解讀。(三......
如何選擇和管理第三方物流 上海:2025年07月07日
參加本課程的學員為負責公司第三方物流管理或自營物流管理的相關中高層管理人員,其中包括 物流經理/主管,物流管理人員項目經理,公司管理層課程大綱第一部分:物流,3PL和外包什么是物流和3PL?客戶的物流服務和物流戰(zhàn)略物流規(guī)劃的三個層次和四個方面外包與自營的決定因素案例:不外包的物流更成功第二部分:與第三方物流有關的費用管......
出口營銷及有效獲取、留住訂單技巧訓練高級研修班 上海:2025年06月07日
企業(yè)在進行國際市場拓展的過程中,最大的難點就在于如何使用目前有限的企業(yè)資源進行國際市場開發(fā)和拓展。顯然,國內傳統(tǒng)的營銷手段大多不太適合于中小企業(yè)的國際市場營銷。如何打開國際市場營銷的大門,尤其是對于那些剛剛進入國際市場領域進行運營的中小企業(yè)而言,找到一些切實可行的、卓有成效的、投入相對較低的、風險相對較小的國際市場營銷......