熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
上海管理技能培訓(xùn) 廣州中層干部培訓(xùn) 深圳綜合管理技能培訓(xùn) 蘇州一線(xiàn)主管培訓(xùn) 天津車(chē)間主任培訓(xùn) 石家莊信用控制培訓(xùn) 濟(jì)南優(yōu)秀管理者培訓(xùn) 太原問(wèn)題分析培訓(xùn) 青島中高層培訓(xùn) 鄭州管理人員培訓(xùn) 沈陽(yáng)基層主管培訓(xùn) 合肥團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 南京新任經(jīng)理培訓(xùn) 無(wú)錫企業(yè)主管培訓(xùn) 西安基層管理培訓(xùn) 長(zhǎng)春基層干部培訓(xùn) 武漢卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 銀川團(tuán)隊(duì)管控培訓(xùn) 杭州人事管理培訓(xùn) 大連管理技巧培訓(xùn)北京MTP培訓(xùn)公開(kāi)課
MTP-高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(版權(quán)課) 北京:2025年05月08日
當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著增強(qiáng),企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn),而團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理中目標(biāo)模糊、心態(tài)匱乏、協(xié)同不力、凝聚力差等現(xiàn)象沒(méi)有明顯改善,嚴(yán)重制約了企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成。而傳統(tǒng)的系統(tǒng)化團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目均不同程度存在理論深但落地難,僅培養(yǎng)個(gè)人能力而忽視組織建設(shè),培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成果難量化,片面強(qiáng)調(diào)工具方法而忽視應(yīng)用場(chǎng)景等突出問(wèn)......
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 北京:2025年05月21日
中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來(lái)主要關(guān)注的是技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、事務(wù)。走向管理崗位后,首先會(huì)關(guān)注與所在部門(mén)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)性管理工作的開(kāi)展,但真正實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換需要從掌握“通用管理”能力開(kāi)始。“通用管理技能”是與所......
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 北京:2025年05月21日
第一部分 認(rèn)識(shí)管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識(shí)管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么?管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識(shí)別練習(xí):一幅圖激起千言萬(wàn)語(yǔ)識(shí)別他們的行為特征傾向性案例分析:分組研討與分析模塊二、中層經(jīng)理的角色定位研討與總結(jié):圖形視角......
MTP—中層管理干部技能提升 北京:2025年05月28日
第一單元 管理者的角色定位一、為什么壓力大?教別人干不如自己干,為什么要教?其他部門(mén)不配合,跟我有什么關(guān)系?為什么老總批評(píng)我?新生代員工越來(lái)越不負(fù)責(zé)任,我該怎么辦?中層管理者的困惑原因解析中國(guó)“三”的思維啟發(fā)二、管理者的角色認(rèn)知人事關(guān)系方面的角色信息傳遞方面的角色決策監(jiān)督方面的角色三、具體在工作......
打造高效率的產(chǎn)品測(cè)試體系—產(chǎn)品測(cè)試管理 深圳:2025年07月10日
“質(zhì)量是我們的自尊心”,當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來(lái)越高,質(zhì)量成為產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重要武器,測(cè)試作為產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的最后一道防線(xiàn)關(guān)系到產(chǎn)品的成敗,目前國(guó)內(nèi)企業(yè)針對(duì)測(cè)試也存在比較多的問(wèn)題:1.不重視測(cè)試,缺少必要的測(cè)試資源投入,測(cè)試人員比例低2.過(guò)分壓縮測(cè)試時(shí)間,導(dǎo)致測(cè)試不充......
豪宅、高端住宅景觀品質(zhì)全程管控(設(shè)計(jì)、工程、體驗(yàn)區(qū))研討會(huì) 上海:2025年06月21日
近些年,房企經(jīng)營(yíng)分化日益加劇,高端房企靠設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值提高產(chǎn)品力打造高品質(zhì)住宅吸引優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù),獲得了可觀的利潤(rùn),景觀是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目最能提升價(jià)值的內(nèi)容,投入成本最小,增值效能最大。本課程從景觀角度介紹高端房企高利潤(rùn)房企的景觀是如何打造的,如何適應(yīng)客戶(hù)需求的。本次課程以多家標(biāo)桿地產(chǎn)的項(xiàng)目景觀為例,以豪宅景觀項(xiàng)目為例,提煉......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...