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人才培養的學習地圖設計工作坊 長沙:2025年05月07日
模塊一、以學習地圖為導向的人才與組織發展的核心思想1、案例:生活中的路徑圖2、學習地圖構建的理論基礎3、學習地圖構建要點和過程(1)項目啟動會(2)前期調研(3)關鍵人員訪談(4)建模&學習地圖工作坊設計說明(5)模型&學習地圖優化共創會(6)各類交付輸出物樣例4、學習地圖構建的價值模塊二、學習地圖有章......
內訓師的選育用留 長沙:2025年05月14日
理解公司建立內訓師隊伍的目的與目標形成符合目標的內訓師選拔認證流程理解內訓師使用不當的原因及預防方法會設計內訓師培養發展的中長期規劃知曉內訓師激勵與保留的多種策略課程大綱課前作業:內訓師團隊現狀調研導入:本次課程的學習目標和學習規則第一模塊:企業為什么需要內訓師?1.從三個企業角度看內訓師團隊管理人才發展、業務發展、組......
人力降本:企業用工成本分析管控與人效提升 長沙:2025年05月15日
人力資源總監,人力資源經理,人力資源管理人員,中高層管理人員及骨干等。課程收益:人力資源關鍵價值體現的關鍵數據指標掌握人頭編制的數據分析與預算方法掌握人力配置的數據分析與解決方案掌握用工成本的數據分析與人均效能的提升方法掌握績效管理的數據分析以及提升績效達成的解決方案掌握培訓發展的數據分析以及提升培訓效果的解決方案掌握......
國有企業混合所有制改革、債轉股與《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析及國企薪酬績效改革要點專題培訓班 長沙:2025年05月16日
隨著國企改革頂層設計“1+N”文件體系基本形成,國務院、國務院國資委多次明確要求“全面推進國企改革‘1+N’文件落地見效”,十九大報告也再次重申“發展混合所有制經濟”。國資國企改革作為各級人民政府及主管部門的工作重點,將會點......
中國式文化背景下領導與被領導的藝術 廣州:2025年06月20日
模塊一、管理認知一、管理的概念二、管理的“目的”是什么?三、管理的“手段”有哪些?四、管理與組織能力五、中國式管理的哲學1、明道2、取勢3、術六、東西方管理的區別與聯系1、東方管理: 人本管理。強調滿意度,幸福感,人際關系和諧。2、西方管理: 規范管理。強調制度,規范,流......
企業變革與管理創新 廣州:2025年05月10日
在瞬息萬變的市場競爭中,企業運營應該有怎樣的創新?在具有中國特色的環境里,企業戰略應該有怎樣的思維?在社會變革與轉型的時代,企業生存如何實現基業常青?潘老師將從一個資深咨詢專家的角度,結合多年企業研究實踐心得,對照世界領先企業的成長軌跡,理性反思改革開放以來中國企業成長史,深入解析本土企業基因和生態演變,共同探討企業進......