哈爾濱管理體系培訓公開課

IATF16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標準精解及內(nèi)審員培訓班 長春：2025年05月07日

標準發(fā)展史及標準變化過程方法講解IATF16949:2016新版標準結(jié)構(gòu)；IATF16949:2016新版標準解析；IATF16949:2016新版標準識別的三大過程（COP、SP、MP）及具體過程開發(fā)設(shè)想IATF16949:2016技術(shù)規(guī)范條款講解IATF如何應用于供應商的開發(fā)和監(jiān)控案例分析內(nèi)審技巧......

ISO27001信息安全管理體系內(nèi)審員 長春：2025年05月14日

?信息安全概述：信息及信息安全，CIA目標，信息安全需求來源，信息安全管理?ISO 27001簡介：ISO 27001標準發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和主要內(nèi)容，ISO 27001標準認證?信息安全管理體系規(guī)范：ISO 27001內(nèi)容，PDCA管理模型，ISMS建設(shè)方法和過程?信息安全管理實施細則：從十一個方面介紹ISO 27001......

OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 長春：2025年05月28日

績效管理已經(jīng)進入變革窗口期，GE、微軟、IBM、Adobe、德勤、埃森哲等公司紛紛宣布取消績效評級、績效打分。Google、LinkedIn采用的OKR的方法也得到很多公司的青睞。一時間全球掀起了一股再造績效管理的潮流...OKR工作法與績效管理管理體系培訓課程你可以了解并洞察全球績效管理的最新趨勢及實踐，幫助你擺脫傳......

績效管理體系建立 長春：2025年07月15日

第一講 企業(yè)發(fā)展應以績效為綱第二講 全面正確認識績效管理績效考核與績效管理區(qū)別績效管理的7大核心循環(huán)第三講 績效管理的第一步：績效計劃績效計劃管理的核心內(nèi)涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環(huán)節(jié)：績效輔導績效輔導的內(nèi)涵與重要性績效輔導障礙與應對策略第五講 績效管理實施焦點：績效考核績效考核的意義與內(nèi)涵績效......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 廣州：2025年06月21日

HR、HRBP、部門經(jīng)理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟準備二、如何設(shè)計人員退出工作方案，確保執(zhí)行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設(shè)計壓力點等）如何組織支撐材料（證據(jù)鏈）如何把握工作節(jié)奏（實現(xiàn)既不拖久，也不冒進壞事）如......

EHS經(jīng)理領(lǐng)導力 上海：2025年05月15日

總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、安全經(jīng)理、安保經(jīng)理、運營經(jīng)理及各級主管，工程經(jīng)理及施工現(xiàn)場經(jīng)理、項目經(jīng)理和主管，專業(yè)安全環(huán)保技術(shù)人員等課程內(nèi)容一、領(lǐng)導力和安全管理理論1.領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)a)領(lǐng)導力是影響企業(yè)表現(xiàn)的重要因素b)領(lǐng)導能力的定義c)領(lǐng)導力的五個層次案例討論：美國通用電氣（GE）的領(lǐng)導能力模型致力于成功(Focus t......