哈爾濱新所得稅法培訓(xùn)公開課

稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃 哈爾濱：2025年05月20日

總經(jīng)理、董事會成員等企業(yè)高管稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員等企業(yè)稅務(wù)專業(yè)人員財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等財(cái)務(wù)人員課程大綱一、依法治稅——新一輪財(cái)稅改革的進(jìn)展與前瞻中國稅制改革縱覽六大稅種引的領(lǐng)新稅制改革現(xiàn)在到底是結(jié)構(gòu)性“減稅”還是“增稅”？二、納稅......

建筑業(yè)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)46個(gè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控及賬務(wù)處理技巧 哈爾濱：2025年05月29日

建筑業(yè)是我國一項(xiàng)傳統(tǒng)行業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)體系中占有非常重要的地位，既具有傳統(tǒng)行業(yè)的特性，又具有建筑業(yè)獨(dú)有的管理難點(diǎn)。建筑業(yè)受長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的影響，有如管理層級復(fù)雜、粗放式經(jīng)營、資質(zhì)共享、掛靠、人力資源不穩(wěn)定、混業(yè)經(jīng)營等多種問題。營改增的全面落地給建筑企業(yè)的業(yè)務(wù)管理、資金管理、發(fā)票管理、稅收管理等各個(gè)方面均帶來了不小的......

企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個(gè)人財(cái)富規(guī)劃 哈爾濱：2025年07月24日

未來已來，將至已至。互聯(lián)網(wǎng)的功能在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛，金稅三期威力無比，國地稅聯(lián)合稽查、稅務(wù)稽查雙隨機(jī)、稅收實(shí)名制管理、統(tǒng)一的納稅人識別號制度等政策有序落實(shí)，守信激勵失信懲戒制度、稅收違法黑名單聯(lián)合懲戒制度、中國CRS措施、BEPS 15項(xiàng)行動計(jì)劃等全面出爐！改革大勢，勢如破竹。2018年3月5日，李克強(qiáng)總理在政......

房地產(chǎn)企業(yè)全程經(jīng)濟(jì)合同涉稅條款審核與稅務(wù)規(guī)劃 哈爾濱：2025年07月31日

經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)事人條款直接決定納稅主體、代扣代繳義務(wù)人、代收代繳義務(wù)人。經(jīng)濟(jì)合同標(biāo)的條款直接決定稅目稅率。經(jīng)濟(jì)合同價(jià)款、數(shù)量、報(bào)酬、質(zhì)量、違約責(zé)任條款直接決定稅基。經(jīng)濟(jì)合同履行期限、地點(diǎn)和方式條款直接決定納稅義務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)合同解決爭議途徑條款直接決定企業(yè)運(yùn)營成本。經(jīng)濟(jì)合同條款即可能證明企業(yè)合法經(jīng)營事實(shí)，也可能是企業(yè)違......

績效輔導(dǎo)和有效反饋 上海：2025年06月13日

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的Team leader；績效管理中常感心有余而力不足的各層級管理者；人力資源工作者課程提綱：開場引導(dǎo)：績效面談的挑戰(zhàn)和困惑第一講 績效文化1 什么是參與式、教練式績效文化？小組案例討論《創(chuàng)建目標(biāo)共享家園》2 績效系統(tǒng)和績效管理的四個(gè)階段績效規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定績效實(shí)施績效評估績效結(jié)果運(yùn)用3 績效管理的五力模型第二講......

高效人士的七項(xiàng)修煉 深圳：2025年06月20日

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是美國柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人、美國著名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家史蒂芬•柯維博士開發(fā)的版權(quán)課程。柯維先生是曾被《時(shí)代》譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”。 柯維博士曾入選為全美25位最有影響力的人物之一。七個(gè)習(xí)慣這門課程解決了復(fù)雜的個(gè)人修養(yǎng)、人際關(guān)系、把握命運(yùn)與追求成功之間的鏈接關(guān)系，在有......