武漢經理人培訓公開課

成為明星經理人的180天之“業務管理” 長沙：2025年05月07日

第一模塊：共同計劃1.活動：達成業務目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方程式提升信譽度加強可靠性增強親近程度降低自我取向第二模塊：帶領執行1.下屬的綠燈行動2.提升意愿如何提升員工的內驅力？馬斯洛的需要層次理論找到......

如何成為優秀的財務經理人 鄭州：2025年07月26日

1、全部是針對中國當前職場的實戰總結2、多名成功人士的經驗積累3、深度結合來自企業家的聲音4、對近萬名財務負責人觀察和分析的結論5、已經職業指導若干財務同仁成功晉級6、按照我們的建議求職和工作，百戰百勝培訓對象CFO，財務總監，財務經理，會計經理，主管，想快速成長的財務同仁課程大綱模塊一：企業家需要什么樣的財務經理企業......

九段經理人? 杭州：2025年05月16日

我們將置身于 BD 集團下屬的 BD 互聯網科技公司，我們將會進入到一名管理者的角色中來全方位體驗。在情景中，我們是新入職一名運營總監高守譚，面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司，已是焦頭爛額，而間接上司的一次越級調查讓高守譚與上級的關系更加不可收拾。恰在這時，項目總監吳圖的一紙投訴，讓高守譚方寸大亂…&he......

卓越經理人的七個修煉 杭州：2025年05月16日

1.大幅度提升經理人的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰困難的勇氣。2.改變工作態度和思維方法，減少抱怨，把關注焦點從“環境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資源和我能做什么”上來。3.分清輕重緩急，優先完成主要任務，提高工作效率。4.......

銷售人員激勵方案設計 深圳：2025年05月10日

優秀的銷售人員支付多少薪酬才能留住？如何合理設計銷售人員的基本工資？如何合理地確定不同能力、不同等級銷售人員的基本工資？如何設計基本工資和獎金比例，促使優秀銷售人員盡力達成業績、達成高薪？哪些情況下適合用傭金模式激勵銷售人員？傭金比例應該如何設計？傭金是否需要封頂？如何處理哪些情況下應該用獎金模式激勵銷售人員？獎金支付......

洞察自我-基于CPI測評的卓越領導力塑造 上海：2025年06月12日

模塊一：導入-泰坦尼克號的沉沒泰坦尼克號沉沒的原因海洋冰山：外部環境歸因組織冰山：表面現象歸因個人冰山：內在個性歸因卓越領導：團隊需求大于個人需求角色理論：課程的總體框架模塊二：發展-始于自我認知自我認知與發展自畫像：自我角色認知CPI理論-構建正確的認知視角認知自我：PROFILE報告解讀思維-人際-意志維度的理解進......