成都培訓規(guī)劃培訓公開課

企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 成都：2025年05月29日

講解完善培訓系統(tǒng)的三大過程：現(xiàn)狀分析—戰(zhàn)略分析—人力資源預(yù)管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學會判斷課程的質(zhì)量，并有效采購培訓課程。學習如何將企業(yè)內(nèi)部與外部資源結(jié)合，真正使培訓見效。講解資質(zhì)管理與組織發(fā)展的基本概念培訓對象：企業(yè)人力資源，培訓......

培訓運營—企業(yè)培訓規(guī)劃與實施（2天1夜） 廣州：2025年05月09日

闡述培訓與發(fā)展在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位和作用；系統(tǒng)描述培訓與發(fā)展的概念和主要領(lǐng)域；更好地就培訓與發(fā)展相關(guān)問題與管理層和業(yè)務(wù)部門進行溝通；掌握確定培訓需求和評估培訓效果的基本方法；根據(jù)企業(yè)和行業(yè)的特點及發(fā)展階段，建立符合企業(yè)的員工職業(yè)發(fā)展的中長期培訓規(guī)劃。【課程對象】企業(yè)培訓負責人，培訓總監(jiān)、經(jīng)理、主管，人力資源總監(jiān)、......

人力資源學習系列—年度培訓規(guī)劃設(shè)計與執(zhí)行 深圳：2025年07月09日

百度有云：“培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長”。培訓對企業(yè)的重要性不言而喻，而科學制定企業(yè)年度培訓計劃是培訓落地的關(guān)鍵一步，走好這一步，才會讓培訓事半功倍。但是，年度培訓計劃的制定卻年復(fù)一年地困擾著許多培訓管理者，常讓他們苦不堪言——如何定位培訓......

打通六大關(guān)鍵鏈接：年度培訓規(guī)劃與執(zhí)行 北京：2025年07月11日

人才資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管、學習與發(fā)展總監(jiān)/經(jīng)理、企業(yè)大學負責人、培訓項目設(shè)計專家、部門管理者等。課程收益企業(yè)收益：1、建立培訓管理者與業(yè)務(wù)高管的對話能力，做好培訓與戰(zhàn)略的協(xié)同；2、通過“六個鏈接”對培訓工作進行立體式的系統(tǒng)規(guī)劃，提升培訓效能；3、助力企業(yè)培訓規(guī)劃落地，以培訓促動業(yè)務(wù)的增長，讓培訓......

應(yīng)用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高效解決方案 深圳：2025年06月14日

讓學員可以獨立并完整設(shè)計本企業(yè)的員工信息管理及分析模板；讓學員掌握Excel最常用的30多個函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用技能；讓學員今后工作均可三分鐘內(nèi)完成上級領(lǐng)導需要的員工靜態(tài)與動態(tài)信息；讓學員不再擔心勞動合同未簽或未及時續(xù)簽而發(fā)生重大的勞動法律風險。讓學員可以獨立并完整設(shè)計本企業(yè)的工資自動計算模板；讓學員掌握應(yīng)用&ldqu......

提升企業(yè)部門經(jīng)理/主管的報表統(tǒng)計分析能力 廣州：2025年05月16日

信息在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中扮演著越來越重要的角色，沒有信息流動的企業(yè)就好比“盲人騎瞎馬”，面臨著極大的風險。作為信息的載體，統(tǒng)計報表是每一位主管每天必讀的功課。然而，面對大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，怎么在有限的時間里快速捕捉問題點，找到問題的規(guī)律，讀懂情報的“心聲”，為我們管理決策提供......