西安戰(zhàn)略轉型培訓公開課

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 北京：2025年07月12日

HRBP的概念是由戴維.由里奇在1996年提出,在01、02年進入中國，國內企業(yè)經過10多年的探索和實踐，幫助企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃落地和績效改進方面發(fā)揮了重要的作用。所以，越來越多的企業(yè)和HR從業(yè)者意識到傳統(tǒng)HR轉型的必要性，但對于轉型過程中出現(xiàn)的問題，仍然有很多困惑：1.傳統(tǒng)HR轉型BP的流程是什么？2.HRBP如何從瑣碎......

企業(yè)戰(zhàn)略轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新 東莞：2025年07月17日

突破傳統(tǒng)，創(chuàng)新思維，超常發(fā)展！系統(tǒng)學習和掌握如何創(chuàng)新商業(yè)模式實施企業(yè)的轉型升級！課程大綱:一、企業(yè)的戰(zhàn)略轉型近幾年來商業(yè)活動復雜程度和變化頻率發(fā)展非常迅速，市場變得越來越難以預測，在今后的時間里變化和復雜性還會繼續(xù)增加。中國企業(yè)正面臨著三十年市場化進程以來最大的競爭瓶頸和環(huán)境困局，挑戰(zhàn)和機遇并存，競爭壓力會越來越大，營......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 深圳：2025年06月07日

1.了解UCUA時代HR的轉型；2.萃取標桿企業(yè)HRBP轉型經驗；3.敘述HR三支柱的角色與分工；4.掌握HRBP轉型的步驟和流程；5.運用HRBP思維模式開展工作；6.運用BLM、BEM、OGSM等工具業(yè)務中開展工作課程對象各部門經理、總監(jiān)、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 上海：2025年05月17日

各部門經理、總監(jiān)、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課前進行需求調查，依據(jù)學員需求設計課程；案例式分享：結合15年的人資實戰(zhàn)經驗，理論與案例結合，小組現(xiàn)場討論，總結經驗；現(xiàn)場式問答：各學習小組現(xiàn)場總結HRBP轉型遇到的問題，老師分類并進行現(xiàn)場解答；情景式演示：課程中HBBP的關鍵......

預算的編制與執(zhí)行 北京：2025年05月16日

預算作為分配企業(yè)的財務、實物及人力等資源的系統(tǒng)方法，是公司戰(zhàn)略與經營績效之間 聯(lián)系的工具，可以監(jiān)控戰(zhàn)略目標的實施，控制開支，并預測企業(yè)的現(xiàn)金流與利潤，衡量與監(jiān) 控企業(yè)及各部門的經營績效，以確保最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。大多數(shù)規(guī)模企業(yè)都在做預算，有不少企業(yè)預算的歷史已經超過 10 年。很多企業(yè)實行預算 管理，但搞成了&ld......

SPC&MSA統(tǒng)計過程控制測量系統(tǒng)分析 上海：2025年06月26日

通過強化培訓，綜合企業(yè)實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：掌握實施MSA的時機和方法理解過程控制的理念，掌握實施SPC的方法課程對象企業(yè)內開發(fā)、質量、營運副總,生產（制造）部經理、主管、工程師,質量管理部經理、主管、工程師，開發(fā)部經理、主管、工程師，技術部經理、主管、工程師及生產部班......