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蘭州人力資源管理培訓(xùn)公開課

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實(shí)務(wù) 西寧:2025年06月09日

各單位分管勞動人事的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關(guān)系處、社保處、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的相關(guān)部門人員。課程大綱第一部分:最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及實(shí)務(wù)操作1勞動合同期滿后未續(xù)訂勞動者仍工作,用人單位能隨時(shí)終止嗎?2已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個(gè)......

新時(shí)代下人力資源管理能力提升訓(xùn)練高級研修班 西寧:2025年07月14日

各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理;總經(jīng)辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)中心(主任、校長)薪資福利主管(專員)、績效專員、財(cái)務(wù)部、企管部、工會、企業(yè)法律顧問等各類管理人員。各職能部門負(fù)責(zé)人; 各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。課程大綱第一單元: ......

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應(yīng)對實(shí)務(wù) 銀川:2025年06月25日

第一部分:最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及實(shí)務(wù)操作1勞動合同期滿后未續(xù)訂勞動者仍工作,用人單位能隨時(shí)終止嗎?2已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過一個(gè)月有效嗎?3勞動合同被確認(rèn)為無效后,用人單位應(yīng)賠償勞動者哪些損失?4用人單位規(guī)章制度還能作為法院審理勞動爭議案件的依據(jù)嗎?5港澳臺人員與內(nèi)地用人單位建立勞動關(guān)系......

AI技術(shù)賦能+戰(zhàn)略思維”雙輪驅(qū)動的國有企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)革新與應(yīng)用場景技能進(jìn)階 銀川:2025年07月16日

在當(dāng)今數(shù)字化與智能化快速發(fā)展時(shí)代,人工智能(AI)技術(shù)正深刻改變?nèi)肆Y源管理的模式與效率。人力資源管理作為企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心樞紐,既要保持傳統(tǒng)職能的穩(wěn)定性與合規(guī)性,又需通過智能化技術(shù)提升效率、支持戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。然而,傳統(tǒng)HR模式在效率、精準(zhǔn)度和戰(zhàn)略決策等方面存在諸多局限性,難以滿足企業(yè)在數(shù)字化與智能化時(shí)代下的發(fā)展需求。一方......

PPT這樣做:PPT商業(yè)演示技巧與設(shè)計(jì)原則 北京:2025年05月29日

第一講:構(gòu)思內(nèi)容一、用大綱構(gòu)建內(nèi)容骨干1. 大綱視圖2. 用TAB鍵和Shift Tab鍵升降級二、用分節(jié)呈現(xiàn)內(nèi)容劃分1.批量移動PPT2.批量切換3.分節(jié)打印課堂演練三、套用模板并統(tǒng)一格式1.正確理解版式2.占位符和文本框的區(qū)別3.如何創(chuàng)建自己的版式4.幻燈片模板里的學(xué)問5.母版與模板6.套用模板的三種方法7.在母版......

提升企業(yè)部門經(jīng)理/主管的報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析能力 上海:2025年06月06日

一、認(rèn)識企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.企業(yè)為什么需要統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表是企業(yè)決策基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表是企業(yè)運(yùn)營監(jiān)控的手段統(tǒng)計(jì)報(bào)表是企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表類別生產(chǎn)類統(tǒng)計(jì)報(bào)表人力資源類統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量類統(tǒng)計(jì)報(bào)表物料類統(tǒng)計(jì)報(bào)表營銷類統(tǒng)計(jì)報(bào)表財(cái)務(wù)類統(tǒng)計(jì)報(bào)表專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表二、分析報(bào)表的常用圖表1、折線圖2、柱形圖3、堆積柱形圖4、線-柱圖5、兩軸......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...